Frågor & Svar
Uppsägningstid av en intermittent anställning respektive visstidsanställning
Jag är intermittent anställd vid behov inom kommunal som kock.
Har tackat ja till några veckor under sommaten men ångrat mig då jag ev har möjlighet att få fast månadslön på ett annat ställe inom metall.
Har jag rätt att säga nej nu?
Avskedande för visstidsanställd
Jag har arbetat i hos ett företag där jag har fått skrivit på ett kontrakt på sex månader. Efter anställningsprocessen har jag arbetat i två dagar och därefter fått sparken. Är det lagligt att man gör detta?
Det finns en lag för avskedandet vilket är följande ''18 § Avskedande får ske, om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren.
Avskedandet får inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till antingen mer än två månader innan underrättelse lämnades enligt 30 § eller, om någon sådan underrättelse inte lämnats, två månader före tidpunkten för avskedandet. Arbetsgivaren får dock grunda avskedandet enbart på omständigheter som han har känt till mer än två månader, om tidsöverdraget berott på att han på arbetstagarens begäran eller med dennes medgivande dröjt med underrättelsen eller avskedandet eller om det finns synnerliga skäl för att omständigheterna får åberopas. Lag (1993:1496).''
Så min fråga är då, är det lagligt att avskeda någon på två dagars arbete utan någon omständighet?
Särkullsbarns rätt att få ut sitt arv direkt
Har två vuxna döttrar, testamente finns. Är gift i Gambia sen tre år. Om vi registrerar äktenskapet i Sverige vem ärver mig o hur fördelas arvet. Min man har inga egna barn. Jag har hus i Gambia, annars bara lite pengar.
Mvh