Frågor & Svar
Kan en arbetsgivare avskeda en arbetstagare som testat positivt för cannabis?
Hej.Jag undrar om arbetsgivaren har skyldighet till rehabilitering om man visat positivt på cannabis eller om dom kan avskeda mej.Gäller en fast tjänst i 8 år o ingen misskötsamhet alls på arbetsplatsen.Kommunal anställning.
Regler och riktlinjer för beräkning av ekonomiskt bistånd
Ekonomiskt bistånd..Jag har haft underskott 3 månader bak i tiden räknas det med det i nästkommande månad alltså räkna in det som inkomst för den månaden jag söker för? Ex
November inkomst 3000kr december 2100 januari 0kr räknat in 2100 som inkomst i januari, alltså december månads underskott enligt sociala normen.
Bodelning gemensam fastighet sambor
Hej!
Jag och min exsambo ska göra en bodelning på vår gemensamma fastighet och jag vill ta reda på om jag har ekonomisk möjlighet att lösa ut min sambo. Ingen av oss har hemmavarande barn. Fastigheten köptes för 1,9 milj och är idag värderad till ca 3,9 milj. Vi har lån på ca 1,7 milj. Hur mycket skulle jag behöva låna för att ta över fastigheten genom att köpa ut min sambo?
Fastighet i gåva mellan makar
Hej!
Jag har fått en gåva av min man för ungefär fyra månader sedan och det är en fastighet, han hade 1/2 del och jag är 1/2 nu blir jag ägare för hela fastigheten. Gåvan är utan villkor och jag undrar om nu får han skulder från Skatteverket eller kronofogden påverkar det min fastighet?
Förtal och uteslutning ur arbetsgrupper
Hej
Jag arbetar på ett företag där vi bjuder in företag och personer att delta som experter i våra arbetsgrupper. Vi har utsett en viss person att delta i en av våra internationella arbetsgrupper. Vi har nu blivit tvungna att utesluta en person från våra arbetsgrupper där han suttit som expert pga av att han ägnat sig åt att tala illa om en annan person i gruppen. Detta strider mot våra regler att göra så. Vid uteslutningen har vi meddelat behöriga personer som är med och utser personen ifråga att vi uteslutit denna och varför. Detta för att de ska kunna ta bort personen från listan över gruppens deltagare. Nu hotar personen som blivit utesluten av oss att anmäla oss för förtal enligt BrB 5 kap 1§. Hur stor sannolikhet är det att personen ifråga får framgång med sin talan och hur svårt är det att få ngn fälld för förtal. Det är företaget som jag arbetar för som uteslutit personen ifråga, och beskedet att utesluta personen har meddelats av en av våra chefer som nu personen ifråga anser har förtalat honom. Blir BrB 5 kap 1§ tillämplig då?
Efternamn vid giftermål
Hejsan!
Min flickvän har testat att ändra sitt efternamn tidigare från Stenberg till Ztenberg men fick avslag för att det var för likt hennes nuvarande. Hon har alltid blivit kallad för "säta"(Z) så för henne är de mer normalt.
Det jag undrar är ifall jag som heter något helt (finskt) rent tekniskt sett skulle ansöka om att byta mitt efternamn till Ztenberg och sen gifter vi oss. Kommer hon få ta mitt efternamn då?
När övergår en visstidsanställning till en tillsvidareanställning?
hej jag brukar sommarjobba 4månader (Maj-Aug om året på sommaren. Jag har gjort det de senaste 5åren. Jag vill inte ha fast jobb. Problemet är arbetsgivaren har haft flera fall där de har missat med vikarier och varit tvungna att ge fast anställning till personer som de inte har velat.
Men visst är det så att jag har arbetat för litet för nå upp till en fast anställning samt det har gått mer än 6 mån mellan varje anställning