Frågor & Svar
Vad krävs för att avvikelser ska kunna göras från semesterlagens regler avseende förläggande av semester?
Hej, Liknande frågor har varit uppe förut men inte denna specifika. I mitt anställningsavtal, vilket jag skrivit under står det i det finstilta att "semester normalt ej medges under perioden maj-spetember". Arbetsgivaren har ej tecknat kollektivavtal. Då ni i tidigare frågor bl.a. svarat att semesterlagen är semidispositiv under förutsättning att det inte är till den anställdes nackdel undrar jag vad som gäller. Är denna del av semesterlagen semidispositiv och kan frångås med ett avtal mellan den anställde och arbetsgivaren (till den anställdes nackdel) eller krävs det ett kollektivavtal för att detta ska kunna frångås (i enlighet med SL 2§)? Tack!
Vad kan man göra när man lånat ut pengar till en bekant som inte betalar tillbaka?
Vag gäller vid dubbelförsäkring?
Är det möjligt att få ersätning från flera försäkringar samtidigt? I det här fallet är det bokvar/arbetslöshet försäkring det är frågan om. Om jag täcknar 2 bokvar/arbetslös försäkrinar som ersätter kostnader för lån? Ersäter dom olika försäkringsbolagen var för sig eller är det olagligt eller går det att göra så?