Frågor & Svar
FASTIGHETSRÄTTHyresavtal13/07/2011
Obetald hyra
Min pappa,hyr ut i andra hand jag skulle idag 26/6 hämta räkningar och hyra för två månader framåt då dom ska lämna 20110831 men hyresgästerna vägrar betala och säger att dom ska lämna nu den 30/6 för akut situation.Vi har ett hyreskontrakt skivit men dom vägrar betala dom två sista hyrorna framåt.Vad ska jag göra?
AVTALSRÄTTGåva12/07/2011
Gåvobrev i efterhand
Kan man ge en gåva (pengar) först och sedan upprätta ett gåvobrev? Gåvotidpunkt blir alltså innan underskriftdatumet. Orsaken är att överföring behövs göras snabbt och att juristen som ska upprätta gåvobrevet är helt enkelt på semester. Finns det en viss frist?
FAMILJERÄTTGod man12/07/2011
Fullmakt, god man eller förvaltare
Min mor är avliden och min far bor sedan en tid på ett demens-boende, så det hus mina föräldrar bott i står nu tomt. Vad kan och får vi syskon göra med huset o allt bohag? Min far betalar för sitt boende på demensavdelningen och har ingen möjlighet rent ekonomiskt att ha två boendekostnader. Vad, hur, kan o får vi syskon göra med huset och bohaget? Det finns ingen möjlighet för oss att se till/ta hand om huset då vi inte bor i närheten.
FASTIGHETSRÄTTBostadsrätt11/07/2011
Störning i bostadsrätt
Jag bor i en av X bostadsrätter. Jag har problem med att grannen under mig är storrökare. Röker inomhus. Det luktar rök i trappen när han öppnar och stänger ytterdörren. Jag har även problem i badrummet/toaletten då röklukten går igenom ventilen. Även då jag har den stängd p.g.a. det. Då måste jag alltid se till att t.o.m. dörren är stängd, annars luktar det ut i hallen också.
Jag har klagat hos vicevärden. Han säger att det inte går att göra något åt eftersom det är bostadsrätter.
Men jag tåler inte cigarettrökslukt. Jag får andningsproblem och täppt näsa.
Vad är det egentligen för regler som gäller. Har jag inga rättigheter att få slippa den avskyvärda lukten??!
Tacksam för svar!
ARBETSRÄTTAnställningsformer11/07/2011
Provanställnings upphörande
Hej! Jag skrev för ca 2 månader sen på ett kontrakt på 6 månaders provanställning, med en fast lön på 20 000:-/mån. I arbetet säljer jag en tjänst till företag, och nu när det blivit semester får man inte tag i så många företagare, och nu påstår helt plötsligt min arbetsgivare att jag ska skriva på ett nytt avtal som är baserat på provision istället. Min fråga är helt enkelt om han har rätt att ändra avtal så här? Tack.
STRAFFRÄTTÄrekränkning, 5 kap. BrB11/07/2011
Driva fråga om förtal
Jag jobbar med flyktingbarn, (muslimer), och har nu fått veta att en personal (även han muslim) har spridit rykten om mig bland pojkarna att jag har haft sex med en annan kollega på kontoret. Detta har gjort att killarna inte har någon respekt för mig. Är detta förtal? Kan jag driva frågan vidare?
ARBETSRÄTTAnställningsformer08/07/2011
Provanställning av en "prövad" arbetstagare
Hej!
Vi har en anställd som idag är allmänt visstidsanställd. Anställningen går ut strax efter sommaren och både jag och den anställde vill att anställningen fortsätter. Vi har tänkt att erbjuda den anställde en provanställning på sex månader som sen ska övergå i en tillsvidareanställning.
Min fråga är om vi kan göra så eller om vi måste tillsvidareanställa direkt?