Frågor & Svar

Hej,

Min arbetsgivare betalade ut en lön för mycket, jag trodde vi fick efterskottslön. Tre månader senare får jag ett mail om att det skett. Jag mailade tillbaka på en gång och frågade hur mycket jag egentligen skulle betala tillbaka då hon menade på att jag även fått felaktiga semesterdagar. Jag har fortfarande inte fått svar på mitt mail om hur mycket jag egentligen ska betala tillbaka. Min fråga är ifall hon kan kräva tillbaka pengarna snart 9 månader i efterhand?

Tack på förhand!

Vänliga hälsningar

Giftorättsgods ligger som underlag för bodelning vid dödsfall. Vilket gör att hälften av tillgångarna blir den efterlevande makens. Om särkullbarnen är sex st, delar man resterande tillgångar i sju (6 särkullbarn+efterlevande make) eller endast särkullbarnen (1/6)? Varför får efterlevande maken en del till i så fall?

Med vänlig hälsning

En som jobbar som vaktmästare på jobbet är med varje år och bestämmer vilka som får sommarjobb. Hon låter alltid sin dotter få sommarjobb varje år och även hennes son har fått jobb där också. Hennes dotter är även med och jobbar på loven. Är detta släktskaps jäv?

Hej!

Jag undrar vad som händer om man omplaceras pga arbetsbrist, men omplaceringen inte är skälig. Alltså om det inte är just en själv som ska omplaceras (om man då utgår från turordningen, enligt lag), utan en annan. Alltså om alla jobbat lika länge och man själv är äldst men omplaceras ändå. För egentligen är det ju då den yngsta som ska omplaceras. Jag vet att det kan bli så att arbetsgivaren måste betala skadestånd, men kan arbetsgivaren bli skyldiga att göra något annat? Eller vad är det som händer när en omplacering är oskälig?

Eriks matvarubutik har skrivit på ett kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. I avtalet anges det att minimilönen för den som fyllt 20 år är 21 000 kronor. Erik anställer en person som är 22 år i sin butik. Och hon är medlem i Handelsanställdas förbund. Eriks affär är inte speciellt lönsam. Själv kan han inte ta ut mer än 15 000 kronor i månaden och han kommer överens med Sofia om att hennes lön det första året också ska vara 15 000 kronor per månad.

A) Är avtalet mellan Erik och Sofia giltigt? Om det skulle vara så att avtalet är ogiltigt, vad får det för rättsliga konsekvenser för Erik?

När Sofia har varit anställd i några månader blir hon gravid och blir mammaledig. Erik, som då saknar personal, blir rosenrasande och ringer upp Sofia och säger att hon måste jobba annars säger han upp henne. Sofia fortsätter dock sin ledighet och sägs strax upp av Erik.

B) Kan Erik säga upp Sofia på grund av hennes föräldraledighet? eller är det diskriminering?

Anders äger ett åkeri med tio lastbilschaufförer anställda. Samtliga är med i Transportarbetareförbundet och Anders har kollektivavtal med den fackföreningen. Latisia, Peter och Anna lämnar 2009 Transportarbetareförbundet och blir istället medlemmar av SAC (en syndikalistisk fackförening). De tre arbetstagarna kämpar hårt för att få övriga sju att också lämna Transport. Anna är särskilt aktiv. Hon sitter med i lokalföreningens styrelse och är mycket kritisk mot de etablerade fackföreningarnas undfallande attityd mot arbetsgivarna. Jonas är fackombud (och facklig förtroendeman). Hans starka försvar för Transport har övertygat de andra chaufförerna om att de bör stanna i denna fackförening. Anna och Jonas avskyr varandra. De säger elaka saker till varandra så fort de kommer åt. Stämningen på arbetsplatsen har blivit allt sämre. Anders har försökt få båda två att "skaka hand" och komma överens om att behandla varandra med respekt. Men han har inte haft någon framgång med detta. Anders vill nu ge båda arbetstagarna en varning. Om de inte kan bli bättre på att komma överens kan det bli nödvändigt att säga upp den ene eller eventuellt båda.

Är Anders förhandlingsskyldig avseende detta beslut?

Vid årets lokala löneförhandlingar får alla anställda 800 kronor i löneökning utom Anna som får 600 kronor. Är Anders förhandlingsskyldig avseende det beslutet och kan den lägre lönehöjningen vara en föreningsrättskränkning?

Hej,

Jag står på en bostadsrätt med mitt ex. Lånet är på 1.700000 å om den skulle säljas idag så skulle den kunna gå för ca 2.200000.

Jag bor inte i den och vill överlåta lånet på honom. Om det är så att han inte får ta över lånet själv, hur går man tillväga?

Hej!

Jag har ett barnbarn som blivit omhändertagen pga att båda föräldrarna går på droger. Jag längtar fruktansvärt mycket efter mitt barnbarn. Nu får inte jag träffa henne för att föräldrarna står som vårdnadshavare och går dessutom inte att få tag på. Hon är under LVU. Min egna son och som är far till barnet har jag anmält som LVM. Vill att han ska få ordning på sitt liv. Men hur gör jag för att få träffa barnbarnet!

Min bror har brutit ben när han halka då kommunen inte hade halk bekämpat. Och det borde man kunna få skadestånd för.?

Hej! Kan jag tvinga min son som snart 15 år att åka till sin pappa? Min son har down syndrom men kan uttrycka sig verbalt och vet vad han vill.