Frågor & Svar

Jag har en fråga gällande skadestånd. Om man döms till ett skadestånd på x antal kronor, preskriberas det då nån gång? Till exempel, jag döms att betala ett skadestånd i samband med brott till 100 000 kr. Påföljden i övrigt är villkorlig dom. Jag har inga som helst möjligheter att betala det beloppet. Preskriberas det då nån gång så att kravet på mig till slut försvinner? Kan nämnas också att jag var minderårig då brottet begicks.

Om jag vill överlåta 50 proc av mitt sommarhus till min sambo vart går jag då.

Hej

Har mitt exs nya tjej rätt att dra bort mitt barn och låsa in honom för att han inte ska kunna gå till mig?

Vi har gemensam vårdnad.

Det som hände vid detta tillfälle var att pappan sa att jag inte skulle få tillbaka min son den tid vi var överrens om och vägrade följa det domslut som vi har kring överlämningstider. Så jag åkte hem till mitt ex för att hämta hem min son själv.

Och har han rätt att inte ge tillbaka mitt barn efter den dom som vi har trotts att jag jobbat natt men min sambo är ledig och skall ha mitt barn?

Flickvännen till mitt ex har även en villkorlig dom på sig sedan förra året för förfalskning.

Hej!

Jag jobbar som HR-handläggare på en ganska stor myndighet och har börjat fundera på "inlasning". Vi har nämligen ett flertal intermittent anställda (timanställda) som kommer in och gör kortare uppdrag hos oss. Myndigheten har ganska god koll på att de under en femårsperiod inte arbeter i mer än 731 dagar. LAS uppdaterades ju dock den 1 maj 2016 och man lade till en konverteringsregel som ju innebär att en allmän visstidsanställning omvandlas till en tillsvidareanställning efter mer än två års anställningstid, med anställningsformen allmän visstidsanställning, även om det gått mer än fem år, så länge arbetstagaren löpande haft någon form av visstidsanställning (vikariat, allmän visstidsanställning eller säsongsanställning) och det inte gått mer än sex månader mellan den tidigare anställningens sista dag och nästa anställnings första dag.

Jag tycker att det är formulerat lite krångligt, då det nästan låter som att man behöver blanda anställningsformer för att konverteringsregeln ska aktualliseras. Borde det inte vara så att en person som endast har haft allmän visstidsasntällnig (i form av intermittent anställning) blir inlasad om den sammanlagda tiden uppgår till mer än 731 dagar, även om tiden överstiger 5 år, så länge det inte funnits något uppehåll på 6 månader eller längre?

Jag förstår att frågan är lite krångligt formulerad, men hoppas att ni förstår den.

Tusen tack på förhand!

Hej.

Jag var from 2017.05.28 tom 2017.08.11 anställd för ett sommarvikariat på ett lager. Jag blev akut sjuk den första veckan och nekades sjuklön. Enligt lagen om sjuklön

3 § har arbetstagarens rätt till sjuklön från och med den första dagen av anställningstiden. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd.

Jag förstår att ärendet preskriberas efter 12 månader. Min fråga är om jag ändå kan driva detta och begära om skadestånd?

Hej! Jag har ett vikariat from 2018-02-05 till 2018-12-30 som jag skulle vilja säga upp eftersom jag har fått ett annat erbjudande. Har läst att det inte går att säga upp en sådan tidsbegränsad anställning. Men läste även någonstans att man kunde det om det fanns en viss formulering. På mitt anställningsavtal står det såhär: Vikarie för XX. Anställd under angiven tid eller den tid som kan bli aktuell pga ändrade förutsättningar, (om den ordinarie personalen kommer tillbaka tidigare) dock längst t.o.m 2018-12-30.

Vad gäller här? Har jag möjlighet att säga upp mig eller inte alls? Vilken uppsägningstid har jag i så fall?

Tack!

Mvh

Hej!

Jag gifte mig med en vietnamesisk kvinna för snart ett år sedan. Vi har enbart hälsat på varandra kortare tid. Hon har inte uppehållstillstånd i Sverige än, Vi har aldrig bott tillsammans. Vi har var sitt barn under 16 år men inga gemensamma. Hon har slutat att kontakta mig och blockerat mig från hennes Facebook och svarar inte i telefon eller svarar på mina frågor om hur vi ska göra. Jag vill därför skiljas. Jag har försökt att få svar på vad som hänt för hon var envis med att skynda sig att gifta sig pga hennes tradition. Jag vill verkligen ha ett liv med henne och barnet men jag måste inse att hon har inte för avsikt att ha kontakt mer med mig.

Tingrätten i min stad sa att det kommer att bli en betänketid, även om hon skriver på ansökan om gemensam äkt.skillnad. Jag undrar vad som menas med, om man bott åtskilda i mer än 2 år så kan man slippa betänktetiden (5 kap 4 äktenskapsbalken)

Gäller det från den dagen vi gifte oss i Sverige eller när vi träffades online?

Jag tror inte hon kommer att bry sig alls och inte skriva på. Är det rimligt att det ska vara en betänketid då vi inte har något gemensamt och har aldrig bott tillsammans? Vi träffades online hösten 2016, hälsade på henne i mars 2016, april 2017. Hon var här i 85 dagar sommaren 2017 på visering.

Mycket tacksam för svar

HEJ jag har ALS som grund sjukdom,och har nedsatt immunförsvar p.g.a av alla mediciner jag äter.Fick sår på armarna och infektion läkare har tittat samt ett antal ssk.Tränar ofta p.g.a min sjukdom,då är det en person som inte vill att jag tränar.Såhan har ringt runt till folk ,och sagt till folk att jag hr mördarbakterier i mina sår.Han har inget belägg för det,så nu är folk rädda för mig.Bor i ett litet samhälle.

Hej hur länge finns villkorlig dom + samhällstjänst kvar i straffregister ? Mvh

Hur går jag tillväga för att överlåta 10% av min bostadsrätt till min son.