Frågor & Svar
Sekretess på förundersökningar
Hejsan! Våran dotter var förlovad med en man som begick ett mord på en kompis som våran dotter aldrig träffat. Initialt blev hon misstänkt och anhållen 1 dygn. I Fup. läser jag hennes fullständiga namn och person nr.X flera är det lagligt? Under för hör med tidigare misstänkt.Ska inte det vara sekretess belagt?
Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet
Hej Lawline,
Jag har en fråga som berör arbetsrätt.
Låt oss säga att en arbetsgivare anlitar två personer. En person med titeln "X" och en person med titeln "Y".
Personerna utför dock samma uppgifter men titlarna är helt åtskilda.
Kan arbetsgivaren använda detta som en möjlighet till att hävda arbetsbrist och omplacera personen X till arbetsområdet Y och i samband med detta förändra anställningsvillkoren för X?
Åtgärder vid myndighets långsamma handläggning
Hello Lawline, Please I got this question.(SWEDISH CITIZENSHIP)
3 July 2018, I apply to the Sweden migration on REQUEST TO CONCLUDE MY CASE, after I waited for 16 months without decision. The migration rejected my request and mistakly I didn't appeal the rejection to the court within 3 weeks.
After 6 months , January 2019 my case was still not decided...
I REQUESTED TO CONCLUDE MY CASE again for the second time but the migration said that one can ONLY use the request (one time) once during the period of processing a case.
Today I have been waiting for 26 months and still nothing from the migration abroad...
Here is my question, is it possible to get permission directly from the COURT as regards my case to be settled or make a new application...
I have already made a mistake of NOT appealing to the court on first chance I had on the REQUEST TO CONCLUDE CASE
And I have also reported to the JO OMBUDSMAN...
What else can I do? Your answer/advice would be highly appreciated... Thank you in anticipation
Vad säger lagen om uppsägningstid?
Hej, jag är provanställd för tillfället och har 1 månads uppsägningstid. I maj kommer jag gå över till fast anställning och enligt mitt anställningsavtal får jag då 3 månaders uppsäggningstid vilket jag inte är super sugen på. Så jag undrar om detta går emot LAS?
Ansvarsfördelning för fel i fastighet
Hej
Vid en försäljning av en ärvd fastighet anlitade vi ett företag för en överlåtelsebesiktning av fastigheten.
Vi valde det dyraste, mest omfattande alternativet för att vara säkra att det blev rätt.
I besiktningsprotokollet har dom fyllt i alternativet torpargrund på husbeskrivningen,vilket vi inte haft någon anledning att betvivla, eftersom vi inte haft några kunskaper i ämnet.
När fastigheten försålts framkommer av köparna dagen efter tillträde att vid Besiktning av Anticimex att huset står på betongplatta.
Nu kräver köparna oss på ett mycket högt belopp för att dom tycker vi vilselett dom och har tagit det till tingsrätten. Det framgår dock tydligt i protokollet från besiktningsfirman att grunden är riskkonstruktion och bör besiktigas ytterligare..
Vem har rätt?
Mvh
Vilket hyreskontrakt krävs för uppfyllande av försörjningskravet vid uppehållstillstånd pga. anknytning?
Min pojkvän och jag vill bli sambos, och vi vill kunna ansöka om uppehållstillstånd då han inte kommer från ett land inom EU.
Jag har läst att jag isåfall behöver kunna försörja oss båda och ha en bostad av tillräcklig storlek och standard. Min fråga är: hur funkar det när jag är skriven som inneboende? Går det, eller måste jag ha ett förstahandskontrakt på en bostad? Vad för regler gäller om jag skulle hyra i andrahand?
Är jag provanställd eller tillsvidareanställd?
För 6 månader sedan blev jag anställd på 6 månaders provanställning. Efter 4 månader blev jag erbjuden tillsvidareanställning som jag tackade ja till. Efter ytterligare 0,5 månader fick jag då ett av arbetsgivaren påskrivet anställningsavtal på tillsvidareanställning. 2 veckor innan jag varit anställd i 6 månader blev jag uppsagd med hänvisning till provanställning och blev arbetsbefriad de sista två veckorna.
Nu undrar jag vad som gäller. Var jag provanställd trots att jag både fått ett muntligt erbjudande om tillsvidaretjänst som jag tackade ja till, samt att jag fick ett påskrivet anställningsavtal som gällde en tillsvidareanställning?
Hur går jag vidare med process och vad kan en sådan ge mig för rätt?
Förskolans tillsynsansvar samt handlingsplan när tillsynsansvaret brister
Hej jag har en fråga angående min son ,han ör 5 år går på förskolan men det händer mycket med honom på förskolan två gånger har blivit byten och personalen har inte sagt till oss . Den har varit ett dålig period för honom . Men den har gått över nu . Nu har fått ett nytt problem idag han har lekt med sin kompis ( han har slagit honom tidigare också ) idag han har stängt dörren på hans armbåga , han har mycket ont hans armbåga har blivit blå och blod under på båda sidor , jag fick hämta honom tidigare , ta honom till vårdcentralen . De sa att det inte skletet skadat me han har fått blodkärl som sprak . Förskolan när dem hade ringt mig dem sa det är inte allvarlig . Nu vet jag inte vad är rätta vägen som jag ska ta , de har inte gjort anmälan heller ? Vad ska jag göra jag vill gärna få tips och råd ?