Frågor & Svar

Om jag säger upp mig från en arbetsgivare som sedan överlåter sin verksamhet till min nuvarande arbetsgivare, kan jag då i samband med en arbetsbristsituation åberopa anställningen hos min tidigare arbetsgivare (dvs. överlåtaren)?

Hej är idag anställd i ett företag som levererar betong till olika kunder. Den största kunden är LKAB och vi har blivit informerad att dom ska dra ner på betong leveranser. vilket innebär att 35st ska få lämna företaget. Tidigare så var vi 2st företag som jobbade till LKAB med dessa leveranser men idag är vi bara ett företag för det nuvarande företaget köpte upp det andra företaget och tog över all personal bilar och deras uppdrag till sitt företag. dom som gick över till det nuvarande företaget har fått räkna in sin arbetstid från den dagen dom blev anställda i det företaget som blev uppköpt till det nya företaget. Jag har jobbat tidigare i det företaget som blev uppköpt ca 1,5 år sen sa jag upp mig och tog en anställning i det nya företaget så på den tiden var vi alltså 2 företag som jobbade åt kunden LKAB. Nu när det endast är ett företag kvar och listan på vilken tid den anställda har jobbat i företaget tagits fram så har jag endast fått räkna med tiden från den dagen jag blev anställd i det nuvarande företaget som driver hela verksamheten. Alltså jag har inte fått räkna med mina 1,5 år från det företaget dom köpte upp ända fall det är samma verksamhet och bilar samt samma uppdragsgivare LKAB vi jobbar åt ? Kan detta vara rätt och riktigt för jag tolkar lagen som att företaget ärver skyldigheter och rättigheter när dom förvärvar ett nytt företag och tar över all personal och uppdrag samt kunder till det nya företaget ?
SKATTERÄTTMoms05/11/2023

PPP

Utredning angående 'väsentlig anknytning till Sverige' och 'begränsat skattskyldig i Sverige'. Person A: Hemmafru född 1964 utan arbete eller förvärvsinkomst. Person B: Make, född 1961 arbetar 100%. Båda boende i Förenade Arabemiraten 1997 Jag (A) och min man (B) Svenska medborgare sedan födsel utvandrade från Sverige till Asien i Januari. Vi ägde då ingen fastighet eller hade annan ekonomisk anknytning till Sverige. 2008 Anskaffade en fastighet (Ägarandel 50%) i Sverige för att utnyttja ca 10 veckor per år. Deklarerar fastigheten i årlig självdeklaration samt betalar fastighetsavgift härför. Fortfarande ingen ekonomisk anknytning till Sverige förutom amorteringsbetalning till Handelsbanken Hypotek. Tillbringar ca 10 veckor/år i Sverige. 2023 Jag (A) vill tillbringa mer tid (upptill 180 dagar/år) Sverige för att hjälpa mina föräldrar. Samtidigt erbjudits arbete som jag skulle vilja utföra. Fråga 1: Kan jag (A) med SINK skatt sedel eller A-skatt sedel arbeta upptill 180 dagar/år i Sverige, utan att det påverkar min mans (B) eventuella väsentliga anknytning till Sverige. Dvs att min man (B) skall anses som begränsat skattskyldig i Sverige och således inte betala skatt i Sverige för inkomst i Förenta Arabemiraten. Fråga 2: Alternativt, kan jag (A) återinvandra/flytta till vår fastighet i Sverige och arbeta heltid med A-skatt sedel och arbeta upptill 365 dagar/år i Sverige med samma konsekvens som i fråga 1. Mvh Ann-Sofie (A)

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000