Frågor & Svar

Jag undrar om lvm kan tillämpas när den det gäller har testats positivt 1 ggr. och lever ihop med en som har hepatit

Jag bor i en bostadsförening som överväger att ombilda sig till bostadsrättsförening. Vi har en regel i stadgarna som säger att utträde ut föreningen kan beviljas tidigast två år efter inträde. Får den regeln finnas kvar efter ett ev. ombildande till bostadsrättsförening? Om inte, får den ersättas med en regel om att man måste betala en viss avgift (t.ex. tre månadsavgifter) för att få utträde mindre än två år efter inträdet?

Om en person har en muntlig överenskommelse om anställning på årsbasis - nytt muntlig avtal ska göras i januari varje år. Om en ny överenskommelse inte gjorts - anses det då juridiskt korrekt att fortsatt avtal gäller eller anses överenskommelsen automatiskt avslutad?

Jag har varit rektor/verksamhetschef på en gymnasieskola i en mindre kommun. Som ny kom jag på kant med en mindre grupp lärare på skolan. Som ny får man räkna med att gamla hierarkier rivs och att gamla maktstrukturer försvinner och det byggs upp nya och att oprövad personal får chans att visa sig. Jag bedömer att ca 50% av personalen var positiva till mig, 30% likgiltiga och 20% fientliga. Det brukar ordna sig efter ett år. I detta fall solidariserade sig skolchefen med den missnöjda parten, som var hans gamla kompisar när han själv var rektor på skolan. Han såg med fasa på att skolans förändrades lite. För att komma åt mid undersökte han om det fanns grund för avsked eller uppsägning av personliga skäl. Eftersom han inte hittade något utvecklade han ett rapporteringssystem så att de som var missnöjda meddelade honom när jag kom och gick (meningslöst eftersom jag hade inlöst övertid), hur jag burit mig åt på personalfest, vad jag sagt om vissa personer och hur jag uppträtt på skolan. Eftersom han inte hittade något, säkert till sin egen förargelse inledde han en uppsägningsförhandling. Vid den förhandlingen presenterade han en del klagomål som på sin höjd kanske kunnat leda till en tillsägelse men inget mer. i sista punkten på hans skriftliga redovisning skrev han att han hade haft kontakt med en kommun där jag arbetat för fyra år sedan och om de referenser han då erhållit skrev han att om de varit kända för ett och ett halvt år sedan hade jag aldrig kommit ifråga för tjänsten. Jag blev mycket förvånad eftersom jag har ett mycket positivt tjänstgöringsintyg från ifrågavarande kommun och att man vid min tillsättning tagit en mängd referenser som alla var positiva. Något annat har inte framkommit. Han har alltså långt efter min anställning som är tillsvidare således aktivt letat efter någon som av mig okänd anledning vill förtala mig. Han förknippade mig också skriftligen med mitt företag som ju inte har med saken att göra. Förhandlingen gick bra och jag fick två årslöner. Jag har svårt att förstå att det är referenser han har sysslat med. Han har letat efter uppgifter för att skydda sig själv och förtala mig muntligt och skriftligen. Avtalet ledde till irritation bland kommunens innevånare och vi interpellation i kommunfullmäktige ställer sig ordförande upp och säger att felet med hela tillsättningen var att man inte tillräckligt kollat referenserna! På så sätt framstod jag som en person som "lurat till mig tjänsten på skolan" för ett och ett halvt år sedan. Hans och skolchefens uppgifter har sedan redovisats i den lokala pressen, som faktiskt inte är så liten i regionen och också kommit ut på internet. Uppgifterna om mig och mitt företag har alltså vunnit spridning i hela riket genom www.skolporten.se som abonneras av väldigt många skolor och även genom www.nyhetsporten.se. Söker man på mitt namn på google kommer alla dessa artiklar om min "referenser" och "oduglighet" upp . Genom dessa skriverier och den spridning de fått inser jag att jag kommer att få mycket svårt att få ett nytt jobb - i all synnerhet eftersom jag snart är 60 år. Utslagen i arbetslivet efter att varit, som jag upplever det en duktig chef i över 25 år. Likaså är mitt företag förknippat med detta, som jag tycker grova förtal, vilket gör att möjligheterna till uppdrag verkar utsiktslösa och att jag nog får lägga ner företaget. Allt nätverksbyggande och förtroende för förtaget är således förstört. Jag tycker att det är grovt förtal. Jag har gjort en polisanmälan om grovt förtal och funderar på om den kan leda till något.

Hej, Jag är särkullebarn och har valt att inte ta ut min arvslott förrän min styvfar går bort. Frågan är hur min arvslott kommer att fördelas i framtiden. Om jag skulle ta ut mitt arv idag skulle jag enligt arvsskiftet få 100.000,- vilket är 1/3 av min mors tillgångar. Min syster får ju inget förrän fadern går bort. Frågan är hur vi delar det som då är kvar? Låt säga att dödboet då är värt 900.000,- . Får jag del av värdeökningen eller får jag "bara" de 100.000,- som jag nu valt att inte kräva ?

Hej! Jag undrar vad som gäller om ett företag som jag är anställd på använder mitt namn och en min namnteckning (dock förfalskad) utan min tillåtelse i reklam syfte?

Hej! jag bara undrar,vår far som precis har avlidit ägde själv en bostadsrätt, har varit sambo i 20 år, vad ärver sambon och vad ärver barnen? kontanta medlen hur fördelas detta?