Frågor & Svar

Hur högt får träd växa på fastighetsgränsen mellan grannar?

Min dotter har blivit våltagen av en 30 år äldre man, men han säger att de har haft ett förhållande och hon har gåttmed på detta, så förundersökningen har lagst ner. Går det då att väcka åtal för sexeullt uynyttjande, min dotter är bara 15 år,hon blev utnyttjad och våldtagen av sin bästa kompis pappa flera gånger. han har även bjudit henne på sprit. tacksam för svar.

Vi hade en gång en skolvärdinna som var oerhört otrevlig, då jag och några andra förde en konversation som hon ej hade något att göra med, så la hon sig i och började tjafsa och skrika och bråka (inga slag lr ngt sådant förekom) + att denna skolvärdinna har slagit ett antal flera elever, örfil, och varit väldigt våldsam och sagt fula ord också, tex ord som innehöll "svartskalle" Talade om detta med rektorn men hon gjorde ej något åt detta, då de gaddade ihop sig. Denna skolvärdinna slutade sen till slut då vi fick en ny rektor, undrar kan man anmäla detta? (fast det var ju ett tag sedan, nåra år)

3 syskon äger en fastighet. Kan jag utan den enes tillåtelse köpa ur den andres tredjedel?

Hej, Jag och min sambo har enligt överlåtelseavtalet 1/2 del vardera i den bostadsrätt som vi förvärvade för gemensamt bruk. Vi har även anskaffat möbler för gemensamt bruk. Ingen av oss har barn. Mina frågor är: Vad blir resultatet om hon begär bodelning? Hur lång tid kan detta ta? Hon pratar även om jämkning. Vad kan resultat av en sådan bli? Vad kan jag göra för att påskynda en försäljning eftersom jag i dagsläget betalar dubbla hyror?

Jag är särkullsbarn och har flera halvsyskon på faderns sida. Nu har han givit bort (vet ej på vilket sätt) fast egendom till mina halvsyskon utan att jag fått någon del. Hur gäller laglottsskyddet här? Finns det sätt att gå föbi detta, eller kan jag alltid åberopa laglott eller eventuellt förstärkt laglott när min far en gång avlider? Carl

Jag har varit tjänstledig för studier i snart två år och ska snart återgå till mitt arbete. Nu hävdar arbetsgivaren att jag bara kan återgå om det finns arbete. Jag har varken sagt upp mig eller blivit uppsagd, kan de då neka mig att återgå i tjänst efter avslutad tjänstledighet? Nu ska de eventuellt varsla folk pga arbetsbrist. Jag är en av de längst anställda på företaget. Kan de frångå turordningsreglerna för att jag varit tjänstledig? Tyvärr har jag inget skriftligt angående tjänstledigheten och vi har nu en ny VD på företaget. Jag har dessutom varit föräldraledig ett år innan min tjänstledighet.

Klassas email som vanlig post? Tex om jag emailar att jag vill säga upp ett medlemskap, gäller detta likadant som om jag postat ett handskrivet brev och sagt upp mitt medlemskap?