Frågor & Svar
Frivillig grupplivförsäkring med reservationsanslutning
Det företag jag arbetar på har en grupplivförsökring som man kan ansluta sig till. Då företaget upptäckt att de anställda, enligt dem, har ett dåligt skydd har man nu tecknat samtliga anställda i denna grupplivförsäkring. Försäkring är nu gällande, dock gratis 3 månader, och om man inte vill ha den krävs det att man innan ett visst datum, brevledes, tacka nej till erbjudande. Om inte detta sker fortsätter försäkringen löpa och premie dras från lönen. Faller detta under negativ avtalsbildning eller äger arbetsgivaren rätt att teckna försäkring för mig, inkl gratiserbjudande, som sedan övergår till en försäkring som kostar?
Ersättning av hyresvärd för reparerad diskmaskin
Hyr en del av en villa. Köket är utrustat med diskmasin som slutade fungera. Efter ca en månad utan åtgärd från hyresvärden anlitade jag en reparatör som löste problemet, en glasbit i pumpen. Vet ej om glasbiten kommer från mig eller tidigare hyresgöst. Har jag rätt att kröva ersättning för kostnaden, ca 1000 kr?
När har polisen rätt att gå in i någons lägenhet?
Hej, 1. När har en polis rätt att gå in i någons lägenhet? 2. Kan en polis be hyresvärden att låsa upp bara hur som helst utan att behöva förklara någonting om vad det rör sig om och så måste hyresvärden göra det bara för att det är en polis som ber om det? Har de rätt att bara öppna och gå in i någons hem på det sättet?
Maxtid för provanställning
Jag undrar om det är juridiskt ok att vara provanställd i mer än sex månader?
Jag var provanställd i ett helt år (arbetsgivaren sa att det var någon form av undantagsregel som gällde just i mitt fall) och har därefter varit fast anställd i ett år.
Detta påverkar mig nu negativt eftersom jag har blivit uppsagd p g a arbetsbrist. Någon som kom in på arbetsplatsen efter mig kommer före mig i turordningen eftersom denna inte gäller för provanställda.
Så min fråga är helt enkelt om det var juridiskt ok att jag var provanställd i ett helt år, eller är det värt att ifrågasätta det?