Frågor & Svar
Preklutionsfrist vid klander av bodelning
Vid en bodelning son tog plats för mer än ett år sedan utan rådgivning fördes halva estimerade vinsten på gemensam bostad över utan att först räkna bort skatt i tron att denna skulle betalas privat av den part som tog ut sin vinst i kapital. Efter att detta uppdagats i samband med deklaration vet vi nu att skatten skulle dras av vinsten innan den fördes över. Inte heller drog vi av estimerat mäklararvode. Parten som emottog vinsten vägrar nu att samarbeta för att ställa till rätta situationen. Vad kan man göra i detta fallet. Ska jag bara acceptera att jag får betala det totala vinstskatten när jag i framtiden säljer huset?
Provanställnings upphörande
Har provanställning på 6 månader med ett inskrivet mål att boka 35 kunder/månad. 5 månader har gått så får jag inte fast anställning med motiveringen: nya kostnadsdirektiv från ägare, att jag inte bokat 35 st någon månad. Jag får stanna om jag bokar 35 kunder denna månad, annars får jag sluta eller börja jobba deltid på kvällen.
Min fråga är: Måste ändring av provanställning meddelas skrifltigt och får man ha en villkorad uppsägning \"att om du klarar detta så är det ok...\"
rimlig uppsägningstid
Jag har varit anställd på mitt arbete i drygt 10 år.
Pga min sjukdom (epilepsi pga hjärntumör) så har min sjukfrånvaro varit ganska hög och nu har jag, min chef, företagsläkaren och försäkringskassan kommit fram till att denna arbetsplats inte längre fungerar för mig (sitter i kassan på ett byggvaruhus).
Nu har min chef kommit med förslaget att jag säger upp mig själv så betalar han ut lön till mig i 6 månader.
Min fråga till dig är om detta är ett rimligt förslag eller har jag möjlighet/rätt att kräva mer? Pratade med en god vän ang. detta och hon sa att 6 månaders lön var på tok för lite när jag varit anställd så pass länge!?
Vore oerhört tacksam för lite tips och råd ifrån er!
Timanställd är ingen giltig anställningsform.
jag har varit timmanställd inom restaurang branchen och har sagt upp mig, det står inget om uppsägningstid på mitt avtal. företaget vägrar betala ut min sista lön för att jag inte jobbade den \" uppsägningstiden\" de postod att det var lag på. kan det göra så?
Har basbeloppsregeln företräde framför testamente?
Vad händer med basbeloppet om den gemensamma egendomen är ca 78.000:-. 2 gemensamma barn o 1 särkullebarn (70 år), den avlidne makens barn. Testemente är skrivet att särkulle barnet skall få ut sitt ev arv när hans far avlider.
Eller, träder basbeloppsregeln in och gör testamentskrivningen utan verkan?