Frågor & Svar

I ett samägande, vad betyder "ideell" i begreppet "ideell andel"?

Om man köper en bil av någon för underpris av någon som ska få utmätning av kronofogden kan den bli återtagen ?

Hej! Jag försöker hålla mig kort. Jag har jobbat som timanställd musiker på Kungliga Svenska Balettskolan i många år. I höstas (nov) blev jag av min arbetsgivare erbjuden en tillfällig fast vikarie tjänst för en av de fast anställda som skulle gälla fr.o.m 4e mars och resten av terminen då han går på pappaledighet. Avtalet innefattar att jag ska överta samtliga hans klasser (ca 12/vecka) och gå in på fast lön. Jag tackade ja. Jag frågade om vi skulle skriva ett kontrakt på det men han svarade "Det behövs inte. Du behöver inte vara orolig för att det inte ska bli av." Det är alltså ett väldigt tydligt muntligt avtal. Jag tog sedan ledigt fram till att tjänsten skulle träda in, för att åka ut och resa med vetskapen att jag har ett jobb att komma tillbaka till, och det var inga problem. Under tiden jag varit borta har min arbetsgivare bytt position och en annan i ledningen tagit hans plats. Vi är väl bekanta och det råder fortfarande inget tvivel på vad avtalet gäller. Det som har hänt nu är att de, 2 veckor innan tjänsten ska träda in, meddelar mig att det inte finns behov för en sådan tjänst. De erbjuder mig istället att spela 3 klasser/vecka och resten av klasserna har de portionerat ut på övriga musiker med fast anställning. På min kommentar att vi har ett väldigt tydligt avtal som jag anpassat hela mitt liv efter svarar hon att ett muntligt avtal endast gäller om det är taget av rektor. Jag har själv aldrig haft kontakt med rektorn utan alla avtal hittills har skett via musiker chefen (min arbetsgivare). Vi gör muntliga avtal hela tiden. Ex han frågar: Kan du jobba då och då? Jag svarar Ja, och om det blir inställt så får jag betalt ändå, så är regeln. Varför skulle det vara annorlunda nu? - Kan det vara så att de på nåt sätt har lagen på sin sida? Kan det finnas nåt kryphål som gör att de kan kringgå den allmänna lagen? - Eller har jag helt lagen på min sida? Vad kan jag göra? Mkt tacksam för svar!

I ett civilrättsligt avtal mellan ett byggbolag och en enskild person (ägare av en bostadsrätt) finns avtalsvillkoret att personen inte får överklaga en framtida detaljplan som ca 1 år efter avtalet ställdes ut av kommunen för synpunkter från sakägare. Är sådant villkor ogiltigt (oskäligt) vid prövning i domstol?

Hej Vi har en intressent som vill köpa vårat bygg bolag AB. Han är ute efter namnet i företaget och våra anställda. Vi har dock en tvist i bolaget med skatteverket om moms och skattetillägg. intressenten är medveten om tvisten. Kan man sälja bolaget i en pågående tvist, och intressenten tar över tvisten i bolaget, eller faller tvisten över på den nuvarande ägaren i bolaget.

Hej För 3 år & 7 mån..tog jag en hund till mitt hem pga av att uppfödaren var utarbetat (fd svägerska) inga papper skrevs ,bara muntligt avtal m vittnen som hörde allt..Nu vägrar hon ge mig papprena på hunden..påstår att hon äger hunden..vill ha pengar för han..SKK säger till mig att hon försumat sin hund,brutit SKK,s regler som uppfödare,får ej lämna ut hundar utan avtal skrivet..hon bet ingen försäkring på hunden längre,berättar ej det för mig fast vi kom överens om att hon skulle det..Nu kan jag inte ta förs..då hon har alla papper..SKK tycker jag ska skicka en räkning till kronofogden ca 170.000 i dagisavgift för alla dagar han bott här...Vad ska jag göra..lämnar honom INTE ifrån mig..ska jag ta det till domstol ?

Hej! kan ni hjälpa mig o svara också på frågor angående pension?

Hej! Min mamma avled 2006 och för några dagar sedan avled min morfar, hur ärver man? Min mormor är fortfarande vid liv plus min mors bror och syster. Ärver min mormor allt? Mvh 

Min far har blivit häktad under kvällen, har jag någon rätt att besöka honom innan eventuell rättegång?

Hej, Jag var hemma från arbetet pga. sjukdom. Jag ringde i god tid till mitt arbete och meddelade sjukdom och att jag därför behövde stanna hemma. Enligt min AG är detta olovlig frånvaro och jag skall ej erhålla sjukpenning för sjukdomstiden. Detta pga. att sjukanmälan är outsourcad till tredje part. Skall ringa dit och ange sitt personnummer. Jag glömde bort detta. Jag anser att detta inte bör bedömas som olovlig frånvaro eftersom jag meddelade arbetet i god tid. Är detta att betrakta som olovlig frånvaro eller bör jag bestrida det? Vänliga hälsningar,