Frågor & Svar
Strikt ansvar för hundinnehavare
Hej...våran katt gick ute på en åker/täckt och jaga sork..då en dam var i ra stånden bredvid med sina två hundar..rätt som det är hoppar ena hunden över och attackerar vår katt sen kommer nästa hund och gör lika..en tjej gick emellan och fick tag på vår katt som fick ett brutet bröstbenet och hamna i chock...vem ska betala veterinär kostnader på katten? Mvh
Förlängt underhållsstöd för studier vid Komvux
Hej!
Jag har en son, 19 år som inte har någon avslutad gymnasieexamen - och har nu börjat studera på Komvux för att läsa in sin gymnasieexamen. Är jag skyldig att betala underhållsstöd för/till honom? För underhåll räcker det att endast läsa enstaka kurser eller krävs det att han studerar på heltid?
Tacksam för svar.
Vilka kostnader bör respektive sambo stå för i ett samboförhållande?
Hej. Jag ska flytta ihop med min kille. Ska flytta till hans bostadsrätt.
Han har lånat pengar till hans lgh.
Jag undrar vad jag bör betala?
Han tyckte jag skulle betala halva hyran och ränta? Men inte hans amorteringar. Han säger att räntan är för att han får låna pengar men att de inte är hans lån? För jag vill inte betala av hans lån då jag anser att det inte är mitt och betala. Hur borde det vara? Ska jag vara betala hyran som då är på 2091kr och sen så klart mat och typ hemförsäkring osv. Tacksam för svar
Condicto indebeti
Jag arbetar som sjuksköterska med oregelbundna arbetstider och oregelbundna netto-lönesummor.
Jag har sedan ett år tillbaka sänkt min tjänstgöringsgrad från 80% till 75%.
I det sk. "Timecare" där vi lägger in schemat (önskemodell) har timantalet sänkts till det korrekta för 75%. jag har alltså lagt in det antal timmar som krävs.
Vi har något som kallas HR-fönster i vilket arbetsgivaren lägger in lönebeskedet och räknar ut löneutbetalningens storlek. Vi kan också logga in där för egenkontroll av ersättningar. Detta kan endast göras på arbetsplatsen och tiden till detta finns inte utöver våra övriga åtaganden.
Vi har sedan knappt två år tvingats förändra vår arbetstidsmodell. Som kompensation för löneförlusten har jag och mina kollegor ersatts med lönepåslag av varierande grad. Dessa påslag ligger utanför grundlönen.
Jag har under det år som gått varit sjukskriven mycket p.g.a. stress (sviter efter utmattningsdepression). Jag går hos en, av arbetsgivaren betald psykolog via PREVIA. Detta har följaktligen gjort att delar av min försörjning emellanåt kommit från försäkringskassan.
Jag har nu till min bestörtning, av arbetsgivaren, fått veta att de under det senaste året betalt ut den 80% lönen istället för den korrekta 75%.
Kan arbetsgivaren kräva tillbaka alla de pengar de felaktigt betalt ut? Kan de utan mitt medgivande dra pengarna på min lön.
Jag har dessutom sänkt min tjänstgöringsgrad till 50% sedan en vecka tillbaka.
Effekterna av ett särkullbarns arvsavstående
Hej!
När min far gifte om sig i min barndom blev jag ett s.k. särkullbarn. Min far och min styvmor fick även ett gemensamt barn, mitt halvsyskon.
Om min styvmoder är kvar i livet vid min faders frånfälle har jag förstått att jag har rätt till mitt arv omgående.
Men jag har också läst att jag skulle kunna göra ett arvsavstående till förmån för min styvmor och därmed bli en efterarvinge.
Dock uppfattar jag att mitt arv då min styvmor sedermera går bort fortfarande är arvet från min far som jag ursprungligen hade rätt till omgående, stämmer det?
Om så är fallet, uppfattar jag arvsavståendet som endast fördelaktig för min styvmor?
Förutom att jag såklart uppskattar att kunna underlätta för min styvmor att bo kvar i hus m.m...
Enkelt räkneexempel:
(Antagande: Inget testamente och jämlikt egendomsförhållande.)
Min faders kvarlåtenskap är 1000000 av vilket jag omgående skulle ha rätt till 250000.
Men om jag gör ett arvsavstående till förmån för min styvmor skulle jag då erhålla 1/4-dels kvotdel?
Då min styvmor sedermera går bort har jag då fortfarande 1/4-dels kvotdel på hennes kvarlåtenskap? (Som skulle kunna vara både större eller mindre än vid tidpunkten för min faders frånfälle.)
Tack på förhand!