Frågor & Svar

Hej har en fråga ang LAS lagen

Det är så att jag och min man driver ett aktiebolag som vi köpte av min far i augusti 2014 företaget startade han 1981 men efter att vi köpt det blev han anställd på 50% alltså i augusti 2014.

Nu är han uppsagd pga arbetsbrist. Min fråga är nu om han är undantag i LAS lagen för att han är familjemedlem? Facket Byggnads som han är medlem i hävdar att han ska ha 6 mån uppsägningstid?vi har inget kollektivavtal i företaget och inget skrivet avtal oss emellan. Facket hävdar att han får tillgodo räkna alla sina år i bolaget för att han har varit arbetare? Kan detta verkligen stämma? Då vi hävdar att han har 1 månad uppsägning iom att han inte varit anställd mer än 2 år? Väldigt tacksam för svar. Mvh

Hej! Jag blev stoppad av polisen med en promillehalt på 0,25. I förhöret som hölls på plats redogjorde jag för hur mycket jag druckit och när. Jag vidhöll vidare att jag var skeptiskt till resultatet och att jag inte kunnat tro att jag skulle kunnat ha testats positivt när jag beslutade mig för att köra.

Nu har jag blivit dömd till dagsböter och åklagaren skriver att jag begått brottet med uppsåt. Och då är min fråga: vad menas egentligen med uppsåt i detta fall? Som lekman tänker jag:

- Köra bil med vetskap/misstanke om att man kommer att testas positivt = uppsåt.

- Köra bil UTAN samma vetskap = inget uppsåt.

Är detta korrekt eller finns det andra meningar med ordet uppsåt än den självklara? Och vad har jag att vinna på om beskrivningen skulle ändras till "utan uppsåt"?

Vänligen.

Hej,

Jag fick ett säsongsjobb på en hotell anläggning i vinter.

Har inte misskött mig, jobbade i 6 dagar och fick ihop 65 timmar.

Jag fick efter 6 dagar ett mail där jag fick sparken, och fick därefter gå direkt.

Jag hade inget kontrakt. Chefen sa att alla har en provanställning på 3 månader och därefter fick man kontrakt.

Jag fick alltså gå samma dag, enligt chefen hade jag uppsägningstid på 3 månader, men av det jag sökt själv gäller 14 dagar vid säsongsjobb.

Finns något i LAS som kan stödja mig?har jag tex rätt till två veckors lön eller dylikt?

Vad ska jag ta mig till, utan kontrakt? Jag har en ljudinspelning där hon säger att jag har 3 månaders uppsägningstid.

Mvh //

Har varit provanställd i 6 månader. 10 minuter innan sista arbetsdagen i provanställningen var slut meddelas att den inte går över i en tillsvidare anställning. Jag erbjuds en visstidsanställning på 3 månader då de vill fortsätta pröva mig. Inga signaler om detta har kommit tidigare. Är detta riktigt hanterat?

Hej!

Har varit provanställd på en industri sedan 2:a december 2015. Nu i torsdags(6:e januari 2016) fick jag reda på att de avslutat min anställning och att dagen efter dvs fredagen var min sista dag. Känner till LAS och att jag är berättigad till 14 dagars uppsägningstid så sa detta till min chef. Han sa då att han sett mig med min mobiltelefon och att det gav honom rätt att avskeda mig med omedelbar verkan. Jag poängterade att detta gav honom en anledning att avskeda mig men att jag fortfarande har rätt till mina resterande 12 dagar(eller 8 arbetsdagar som det blir).

Gick med i facket på fredagsmorgonen men anar att detta är försent. Är det ändå facket som ska kontaktas eller vem ska jag annars höra av mig till? Låter konstigt att jag skulle behöva vara medlem i facket för att Lagen om Anställningsskydd ska upprätthållas.

Tack på förhand!

När räknas man som sambo? Om min dotter bor hemma 3 till 4 dagar och resten hos sin kille. Hon har ingen nyckel till hans nya lägenhet (inte till den gamla heller). Och är skriven hos mig. Är dom då sambos? Hans mamma kräver att hon ska skriva på ett avtal att det är hans lägenhet. (Som det självklart är) Framfördes bara så illa och osmidigt. Så jag vill kolla vad som gäller. De har varit tillsammans över 6 månader.

Har köp en bil 12/2014 och sålde det 9/2015 under denna tiden har jag inte fått en enda påminelse nu när jag sålde bilen var jag tvungen och lägga på efter det var ett kreditköp och det första säljare gav mig inte med servicebok och visar andra utrustningar som det skulle ingår, men jag krävde det vid köpet därför hålla jag inne det handpenning så länge. Nu ett år senare få jag en faktura för det utebliven handpenning på 12000kr. Hur ska jag agera?

Hej, jag jobbade som fast anställd . För 2 månader sen jag fick spark på grund av arbetsbrist och jag är nu i uppsättningtid till 9 feb, och fick veta nu för tiden att de har anställd minst ett person . Är det rättvist ? Jag betalade facket och allt .

De har köpt en firma till och försätter att anställda nya .

Jag vill bara veta om det är ok eller ej eftersom jag läste och minst 3 månader de för inte göra det . Jag känner mig diskriminerad .

Tack för svar .

Hej, vad gäller beträffande de oorganiserade arbetarnas löner om deras lön inte anges särskilt i anställningsavtalen?

Hejsan.

Jag står på kontraktet för en 1:a-handslägenhet.

Min partner ha nu sagt upp sin lägenhet, flyttat in och vidarebefordrat sin post till mig.

Jag står fortfarande ensam på kontraktet.

Vad händer om det tar slut?

Har han besittningsrätt på något om han kan bevisa att han bott där en tid?

Bör vi tänka på något?

(Vi har inget samboavtal)