Frågor & Svar

Hej jag är 14 år och gjorde något riktigt dumt. Jag och min kompis praoade på en butik, där så var de första dagen en man som vi trodde jobbade där som sa att vi fick ta vad vi ville. Vi fick även gratis mat av dom som jobbade där. En dag så tog vi varsin chokladbit från lagret eftersom vi tänkte det var okej eftersom den här mannen hade sagt det och dom som jobbade bjöd oss på mat. Dagen efter så vill våran arbetsgivare prata med oss och säger att vi har snattat och att dom ska skicka övervakningsinspelning till polisen och vår skola. Vi fick ju såklart panik och betalade för det direkt. Det blev ca 40kr. Vi bad om ursäkt 100 gånger för vi visste ju verkligen inte! vi skulle aldrig sno om vi visste att vi inte fick ta, men vi trodde ju att vi fick ta. Vi fick såklart sluta jobba där. Nu är vi jätte oroliga att vi inte ska kunna komma in på gymnasiet för att vi kommer kanske få prick i registret och böter? Jag mår jättedåligt även fast vi betalde och det var enligt oss ett missförstånd då vi verkligen inte visste att vi inte fick ta. Jag har prata med mina föräldrar. Skolan kommer ju typ slänga ut oss eller något och jag är rädd att jag aldrig kommer kunna söka jobb.

Måste åklagaren uppvisa nya bevis för fortsatt häktning av en person som är misstänkt för “försök till mord" eller kan den misstänkte förbli häktad i max 9 månader trots att inga nya bevis tillkommit eller åtal väckts enbart för att ge utredaren mer tid för undersökning?

Hej!

Den 2021-03-26 köpte jag en skyddsbur(bil) från en privatperson i Finland. Personen i fråga skickade den via sitt företag med Postnord i Finland den 2021-03-30. Buren/paketet fastnade i Postnords sorteringsterminal i Härryda där den varit sedan 2021-04-08.

Avsändaren har reklamerat försändelsen både via Postnord Finland men även Postnord Sverige utan att lyckas få ett resultat. Jag har även varit i kontakt med Postnord som vägrar tala med mig då jag anses inte vara deras kund.

Jag har god kontakt med säljaren, men eftersom denne lämnat över till Postnord/fraktbolag verkar det som att de uppfyllt sina antaganden rent juridiskt och jag kan inte kräver något därifrån. Finns det något jag kan göra?

Köpeskillingen var 2000 Euro.

Tusen tack på förhand!

Hej! Nu är det så att jag har en inneboende som inte vill flytta ut efter 3 månaders uppsägningtid. Han har brutit mot många regle även fast vi har sagt till honom. Han har exempelvis gått med skor när han ser att jag skurar golvet golvet, låtit spisen vara på och nu sist som jag sa till honom att han inte får använda tvättmaskinen för att motorn är sönder så tvättar han iallafall. Sist slängde han flera glas på mig för att jag sa att han ska flytta. Grejen är att jag och min dotter inte varit hemma sen dess och bott hos min mamma med våra fyra katter eftersom vi inte känner oss trygga och är rädda att komma hem.

Min fråga är: Kan jag slänga ut honom?

Jag är rädd ifall han inte ger tillbaka nycklarna.

Min dotter som är 9 år hade vid flera tillfällen den senaste vecka varit och köpt olika tillbehör till sina Barbiedockor i en leksaksaffär. Sakerna kostade mellan 50 kr och 99 kr. Hon hade tagit pengar ur sin pappas plånbok utan lov. När vi upptäckte de nya sakerna hade hon totalt hunnit handlat för nästan 600 kr under en vecka. Vi gick till leksaksaffären och yrkade att de skulle betala tillbaka 600 kr eftersom vi inte lämnat något medgivande till köpen.

Leksaksaffären bestred yrkandet och menade att de nte gjort något fel. Min dotter hade vid de flesta tillfällena haft sin storebror, som är 12-13 år, med sig. Butiksbiträdet hade frågat barnen om de hade fått lov av oss att köpa sakerna. De hade svarat att de fått pengarna av sin mamma. De menade att det var vårat eget fel som inte uppfostrat våra barn bättre.

Ska vi få tillbaka pengarna?

Vart kan vi vända oss för hjälp?

Vilka lagar gäller här?

Hej

Vad gäller vid egen uppsägning..

jag har arbetat några år och säger upp mig t.ex. nu i25 mars så jag har sista anställningsdagen 25/6 har jag rätt att få min semester de sista veckorna då de infaller under sommar semester? Kan arbetsgivaren neka mig detta? Har annan semester önskad egentligen men den är inte godkänd enligt arbetsgivaren.

Har inte något tillägg i kollektivavtalet ang semester. Kan de tvinga mig att ta ut min semester i pengar? Eller har jag rätt att ta ut min semester under uppsägnings perioden?

Tack

Hej,

Min arbetsgivare är en butik som säljer fordonstillbehör och jag är butikssäljare och vi har handelsavtal. Jag jobbar deltid på timme sedan 2 år och tre månader och tog upp med min chef att anställningen borde övergå i en tillsvidareanställning. Chefen hävdade att det bara räknas om man jobbar heltid på timme vilket motsvarar drygt 2000 arbetade timmar enligt firman. Jag har under dessa två år arbetat drygt 1200 timmar. Hittar inga bestämmelser om 2000 timmar utan endast en bestämmelse om att en anställning på 2 år under en 5årsperiod automatiskt övergår i en tillsvidareanställning. Det bör jag ha uppfyllt trots att jag jobbat heltid under sommaren och vissa helger och enstaka dagar under årets resterande månader. Jag vill gärna få lite klarhet i detta och även delen om att avtalet automatiskt ska ändras till en tillsvidareanställning. Tack!

Enligt avstyckningsakten har vår fastigheten "servitut rätt till vattenhämtning i källa". Vi har dock inte använt den rätten eller underhållit brunnen.

I år har samfälligheten som förvaltar marken lagt ett dräneringsrör från källan till närliggande dike ca 10 m, då det varit blött i marken. Kan de göra så? Gör de intrång i vårt servitut?

Hej,

Jag har anställningsformen Tillsvidareanställning på timmar med befattningen Chaufför. Vi har inget kollektivavtal. Har jag rätt till sjuklön? Jag kör budbil och arbetar en normal dag 7-16.

Mvh

Ny på jobbet

Hej jag är en svensk medborgare och befinner mig i en situation där min fästmö som är brasiliansk medborgare hon och min sin som är 4 månader gammal befinner sig i Brasilien just nu. Han har fått ett samordningsnummer och vi ska åka till ambassaden för att få ett svenskt pass till honom, hon ska också göra en intervju för uppehållstillstånd i Sverige. Jag skulle vilja ta med dem till Sverige efter det eftersom att jag har redan varit borta från dem och missat min sons i 2 månader på grund av jobb och för att jag vill gifta mig i Sverige med henne. Migrationsverket har policy att man måste invänta i hemlandet efter intervjun. Får Migrationsverket hindra henne att komma till Sverige? Har dem rätten att separera henne som mamma eller mig som far från vår son som är svensk medborgare eller neka uppehållstillstånd till henne om vi skulle åka till Sverige? Jag läste att det finns en lag eller regel som skyddar oss i denna situationen där hon kan ansöka från Sverige för att få stanna och inte skiljas från mig och sonen stämmer det ? För isf måste hon ju kunna lämna Brasilien för att få åka hit med oss. Om ni skulle kunna hjälpa mig med dem frågorna så hade ni varit jättesnälla.