Frågor & Svar
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/04/2024
Vad kan man göra om ens arbetskollega begår brott på arbetsplatsen men arbetsgivaren inte säger upp eller avskedar hen?
Vapenbrott på arbetsplats.
Arbetskollega åker under arbetet med tjänstebil hämtar ut ett paket med vapen.
Har med sig en bredvidgång praktikant.
Öppnar upp paketet i vilorummet.
En annan kollega tittar och rör vapnet tillsammans med en annan kollega.
När jag går förbi så reagerar jag och blir rädd undrar vad det är för vapen.
Svarar omgjord luftgevär till k-pist.
Sen visar han upp en tazer elpistol.
Jag vill inte provocera så jag inväntar 20 min till arbetspasset är slut kl. 22.00. Ringer 112 som kommer och gör ett polisförhör med mig. Svarar JA till att bli vittne I brottsmål.
Han blir avstängd efter 3 dagar. Kommer tillbaka till jobbet efter 2 veckor. HR och chefen välkomnar att han är duktig som erkänner sitt misstag men nu säger han att det var en airsoftgun och elpistol var en patron och alla kollegor välkomnar tillbaka och chefen informerar inte mig utan får veta av andra kollegor att han är tillbaka på morgonen och jag ska börja kl. 13.00.
Jag som kanske ska vittna mot honom om det går vidare. Vad gör jag nu?
Jag reagerade och agerade 112.
Polisen berömde mig men arbetsplatsen tar det som ett misstag som han har erkänt.
Utsattläge för mig när han får stöd av chef.
STRAFFRÄTTTrafikbrott29/04/2024
Vad kan påföljden bli vid olovlig körning av moped?
Hej. Mitt körkort blev nyss omhändertaget av polisen när jag och en kompis körde moped. Vi stod vid ett rödljus och väntade på grönt när de plötsligt dök fram en polis ifrån sidan som stannade oss. Hela vägen till korsningen har jag kört lagligt med blinkers och allt men på en trimmad moped. De provkörde den och fick upp den i 78km/h. Jag blev misstänkt för olovlig körning och vill gärna veta vad jag kan bli dömd för och vad för straff jag kan få? Och om det är något jag behöver veta till förhöret? Utöver ett trimrör, lite större framdrev och varvtalsspärren borttagen så är mopeden helt original och allt ska funka som ny. Om jag låtsas att min pappa inte visste om att den var trimmad så får väl han inget straff?
ARBETSRÄTTSjuk 29/04/2024
Kan arbetsgivaren kräva att arbetstagare tillhandahåller sin journal?
Hej!
Min fråga gäller kring företagshälsovården och samtycke av journaler.
Jag är lärare i grundskolan med en upptrappning av sjukskriving. Arbetar nu 50% och ska gå upp till 75% i mitten av maj.
Min chef tror inte på att jag kommer att klara av att arbeta heltid i augusti. Min läkare har gjort bedömningen att jag bör klara det och försäkringskassan har godkänt min sjukskriving.
Min chef vill ha en ytterligare medicinsk bedömning och har bokat ett möte med företagshälsovården om en vecka.
Jag känner mig kränkt och motarbetad. Jag tror att jag kan hamna i en situation där företagshälsovården vill göra en utredning av arbetsförmåga.
Jag vill inte ge samtycke till mina journaler då det står mycket känsliga uppgifter som rör min integritet. Jag vill inte att någon läkare förutom min behandlade läkare ska ta del av de uppgifterna. Är väl omhändertagen av vården och är inte i behov av ytterligare en instans.
Kan jag med en trygghet neka till samtycke av journaler till företagshälsovården?
Är orolig över att min chef ska tycka att jag inte är samarbetsvillig och vill avsluta min anställning?
Har pratat med ett skyddsombud som tycker att jag ska på på mötet. Vad gäller samtycke av journaler är mindre tydligt och ev konsekvens av att säga nej.
Vad kan ni råda mig till?
Mvh Veronica
PROCESSRÄTTÖvrigt28/04/2024
Kan Lawline bistå med hjälp avseende skoluppgifter?
c) Vi är nu tillbaka till tiden innan huvudförhandlingen. Säg att tingsrätten bedömer att Annies stämningsansökan uppfyller kraven och därför utfärdar stämning på Fridolf att svara på Annies stämningsansökan. Vad gäller om Fridolf 1) inte inkommer med något svaromål, 2) inkommer med ett svaromål men det inte uppfyller kraven på vad ett sådant ska innehålla, eller 3) inkommer med svaromål men då medger Annies talan?