Frågor & Svar

FAMILJERÄTTÖvrigt26/10/2007

Avtal om bodelning

Jag och min fru kanske ska skiljas. Vi har ett hus som är skrivna på oss båda och har ett marknadsvärde på 1,8 Mkr och lån 500 kkr (ursprungligt inköpspris 550 kkr och renoverat för 400 kkr av mina sparpengar). Vi är överens om att jag ska bo kvar och behålla huset för barnens skull, dels för att hon inte är intresserad av att bo i hus eller har råd med det. Vi vill skriva ett ömsesidigt avtal där hon får 100 000 som kompensation för denna uppgörelse. Jag har stått för alla kostnader för huset under alla år. även då hon haft en egen inkomst. I övrigt kommer vi tillämpa 50% delning av alla ägodelar vi har gemensamt fått eller införskaffat. Är detta avtal giltigt eftersom vi inte tvistar om detta och inte känner att vi behöver juridisk hjälp med bodelning?
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/10/2007

Anställningstid vid uppsägning pga arbetsbrist

Hur långt tillbaka i tiden får man tillgodoräkna sig anställningstid vid varsel om uppsägning pga arbetsbrist? Om man har arbetat hos samma arbetsgivare under 10år och sedan arbetat hos en annan arbetsgivare under 3år och efter det återgår i arbete hos sin första arbetsgivare i ytterligare 5år. Får man då tillgodoräkna sig de första 10 årens anställning? 10+5 = 15år Om man arbetar på tidsbegränsade vikariat så händer det att man arbetar både korta och långa perioder och tiden som förflyter mellan alla dessa vikariat varierar från bara några dagar till ett par månader. Hur sammanhängande måste perioden vara? Jag har sökt information om svar på mina frågor i lagtexten till LAS men hittar inget som svar på dessa frågor. MvH
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/10/2007

Ersättning för frivillig uppsägning

Min arbetgivare har kallat mig på möte och vill att jag slutar min anställning. Dom vill göra upp i godo men erbjuder mig dåliga villkor. Jag har en fast anställning och arbetsmarknaden ser inte ljus ut för min arbetsroll, jag måste således skola om mig. Jag har begärt 8 månaders lön och går då med på att sluta på dagen. Arbetsgivare vill ge mig 3 månaders lön(min uppsägningstid) och arbetsfrihet. Det känns hemskt olustigt att återgå i tjänst efter detta förslag från arbetsgivaren. Har jag någon laglig rätt mot arbetsgivaren i detta fall eller kan dom förseslå att jag slutar och sedan bara låta mig återgå i tjänst efter ett tämligen snålt bud. Arbetssituationen blir ohållbar iom arbetsgivarens tydliga uttalande om min fortsättning i firman.
FASTIGHETSRÄTTÖvrigt25/10/2007

Är det störningar i boendet att spela piano?

Hej! Jag undrar vad som gäller vid pianospel i hyreshus: är det ok att man spelar lugna stycken (och är skicklig pianist - alltså inget klink), inte spelar före 12.00 och inte efter 20.00, och håller sig till fasta tider (då vi fått höra att detta är att föredra) - dvs. mellan 19.30 och 20.00 om det gäller må-lö och på söndagar mellan 13-14.00 eller mellan 17-18.00, och oftast inte spelar mer än 40 minuter per dag? Måste man även hålla sig under en viss ljudvolym (kolla med decibelmätare)? Hyresgästförningen säger att detta är helt ok (och att vi tom. ligger i underkant då man enligt lag får spela upp till 2 timmar per dag), men vi ville ändå dubbelkolla med någon annan. Vore oerhört tacksam för svar.

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000