Frågor & Svar
Ogiltigförklara avtal om provanställning
Hej,
Gick i slutet av mars in i ett muntligt avtal med min arbetsgivare angående min nya tjänst och lön.
Jag fick ett anbud av arbetsgivaren om lönen med ett löfte om att den ska kunna höjas efter min provanställning på 3 månader. Med anledning av att det skulle finnas möjlighet att diskutera lönen efter avslutad provanställning tackade jag muntligt ja till erbjudandet men har ännu inte skrivit på mitt anställningsavtal.
Men i efterhand när jag pratat med kollegor och representanter från mitt fackförbund får jag höra att min lön är lite för låg för min tjänst och att arbetsgivaren ofta ger löften om att man kan höja lönen vid avslutad provanställning men är nästan aldrig benägen att hålla det löftet.
Känner mig lite lurad av min arbetsgivare och undrar om det på något vis är möjligt att ogiltigförklara avtalet?