Frågor & Svar

De fackföreningsanslutna fick ca 20 ,% mer än mig som inte ville betala till socisldemokrayerna. Hade arbetsgivaren rätt till detta?

Min fru är personlig assistent och jobbar också i hemtjänsten. Hon har flera arbetsgivare, både kommuner och privata företag. Vad är reglerna för vilotid?

Är det t.ex. tillåtet att jobba 16 timmar i sträck (för att ersätta någon som är sjuk) hos olika arbetsgivare? Hon säger att vilotidsreglerna gäller inom samma arbetsgivare. Men om det är så kan ju t.ex. en taxiförare köra 24 timmar i sträck helt lagligt, men hos olika arbetsgivare.

Hej

Jag har varit anställd på låg sysselsättning och försökt få högre länge (har fått högre endast under högre tryck). Och nu var det faktiskt flera kollegor som tog tjänstledigt så jag var snabb på att visa mitt intresse av att jobba mer. Min chef tog då och höjde en kollega som jobbat längre än mig (detta är rätt) och tog in 2 vikarier på heltid (detta säger alla är fel?)

Hur fungerar företrädesrätten i det här sammanhanget?

Jag är den enda med låg sysselsättning just nu och min chef visar inte att han vill höja det alls

Hej, är heltidsanställd med kollektiv avtal.

Kan min arbetsgivare förhandla bort min dygnsvila och veckovila?

Samt kan min arbetsgivare helt plötsligt börja schema lägga mig 48 timmar i veckan i stället för 40 timmar i veckan?

Hur ser reglerna ut?

Jag sa upp mig och blev godkänt arbetsbefriad under min uppsägningstid. Har jag rätt till lön?

Hej, Jag har en kompis som jobbar i ett bageri och blev uppsagt pga att hen har utfört arbetsuppgifterna slarvigt och kom ofta för sent till jobbet. Arbetsgivare beslutade att omplacera Min kompis men hen gjorde samma sak vilket menar att hen kom för sent till jobbet samt slarvat med arbetsuppgifterna. Hen fick en månads uppsägningstid. Har arbetsgivaren rätt till att ge endast en månads uppsägningstid samt att säga upp hen? och varför? Tack!

En anställd person blir påkörd av en elsparkcykel mellan arbetsbilen och kontoret. Vad gäller här? Vilka myndigheter är det som utreder detta, eller är det endast arbetsgivaren som skall utreda detta?

Vilket kollektivavtal kommer gälla?

I mitt anställningsavtal står det att min anställning omfattas av avtal med ett specifikt fackförbund.

Det finns ca 50 anställda inom företaget.

Ett annat fackförbund än det som är skrivet i mitt anställningsavtal hävdar att jag och 5 st till ska omfattas av deras kollektivavtal och mer eller mindre kräver att företaget ska skriva avtal med dom också. Vilket vi absolut inte vill då det kommer bli en försämring för oss.

1. Om det nu skulle bli så, kan företaget välja att förhandla med det fackförbundet som är skrivet i anställningsavtalet eller måste dom förhandla med det eventuellt nya som vi 6 st anställda inte är eller vill vara medlemmar i?

2. Gäller inte det första kollektivavtalet som är skrivet?

3. Om det nu står i anställningsavtalet vilket kollektivavtal man omfattas av så gäller väl det?

4. Vem eller vad bestämmer vilket kollektivavtal en arbetsgivare ska ha?

Hej

Jag undrar- om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist, men arbetsgivaren har många timanställda som arbetar i företaget kan man då göra en ogiltighetsinvändning och hävda att uppsägningen inte är tagen på saklig grund eftersom det inte är brist på arbetsuppgifter?

Jag var anställd på 4 månader som städerska i ett fötetag med kollektivavtal. På grund av avslag från migrationsverket på mitt arbetstillstånd jag måste medela avsked på jobbet. Har jag rätt till semesterersättning på de 4 månader som jag har arbetat?