Frågor & Svar

ARBETSRÄTTArbetsskada 07/08/2023

Måste arbetsgivaren bereda dig andra arbetsuppgifter/tider vid arbetsskada?

Jag skadade mig på arbetet, för ett bra tag sen. Är undersköterska, jag var hos en brukare där hjälpmedlet (ett bälte) som används runt min midja. Brukaren ska hålla i bältet medans jag tar hen från säng- toalett-sovrum till vardagsrummet. Problemet är att brukaren ska hålla i mig och det blir att tyngden läggs på mig. känner hur ryggen tar kål på mig. Redan då så påpekade jag att det är inte hållbart i ett arbetsmiljörelaterad synpunkt. Men enligt henne skulle de vara arbetsvägran. Där fick jag ryggskott. Har övningar flera år sedan från sjukgymnasten (som har hjälpt) och det hjälpte. Jag kom överens med min chef under ett möte, om jag skulle stötta på detta problem igen så skulle jag byta bort hen med kollegor eller så skulle hen inte finnas med på listan. Den dagen återkommer och får hen, frågar kollegor och de tackar nej. De vill helt enkelt inte ta hen. Ringer upp chefen där jag påpekar detta, och får till svars att jag får ta hen då det inte finns någon. har diskuterad med fackliga ombudet, min chef och även huvudskyddsombudet och inte fått någon bra stöttning i detta. har fått en tydlig läkarintyg med rehabilitering åtgärd där det framgår att ja har svårt att arbeta kvällar (har 3 nätter) o bara enbart nätter (kör bara nätter) då det är mycket tungt för ryggen vid ergonomiska förflyttningar.Hon nekade detta, då intyget står det tydligt att ja rekommenderar detta o inte bara läkaren. Skaffade ett nytt, står tydligt att nätter e bäst enligt läkaren kan hon neka?

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000