Frågor & Svar

Kategori

Underkategori

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 31/07/2022

Vad är uppsägningsdagen?

Jag undrar från vilket datum tiden för en konkurrensklausul i ett anställningsavtal börjar räknas. I mitt avtal finns följande formulering: "Från uppsägningsdagen, oavsett vilken av parterna som säger upp avtalet, och 1 år därefter äger XX inte, utan bolagets särskilda skriftliga medgivande, rätt att direkt eller indirekt förbereda, bedriva eller på annat sätt vara engagerad i någon med bolaget konkurrerande verksamhet." Jag lämnade in min uppsägning den 31 mars 2021. Räknas uppsägningstiden från och med det datumet eller från och med min sista dag som anställd?

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 31/07/2022

Arbetsgivaren ställer in arbetstillfällen

Hej Jag jobbar på en resturang med kollektivavtal och har en deltidsanställning. Min arbetsgivare har tagit bort jobbpass från mitt schema flertal gånger fast det kan gälla ett pass nästkommande dag. Är det okej och kan man få ersättning för detta? Mvh,

ARBETSRÄTT Arbetsgivarens skyldigheter 29/07/2022

Vad kan man göra om arbetsgivaren inte betalar ut ens lön?

Hej! Min chef svarar inte mig och betalar inte ut min lön. Vad borde jag göra? Detta är även ett litet företag vilket betyder att de inte finns någon annan jag kan kontakta. Jag har polisanmält honom men det tycks inte hjälpa. Hans avtal var skrivet på papper och penna framför mig, och det stod inget när jag skulle få min lön på vårt avtal.

ARBETSRÄTT Fackförening 28/07/2022

Är man skyldig att ange sin facktillhörighet till sin arbetsgivare?

Hej, Om arbetsgivaren frågar om min facktillhörighet i samband med en ”omorganisation’, är jagskyldig att uppge det och inom vilken tid? Vad händer om jag inte gör det? Arbetsgivaren ovan är skyldig att förhandla med berörda fackförbund men det är ändå arbetsgivaren som i slutändan bestämmer. Varför ska dom ens bry sig om fackets åsikt? Vad kostar det att anlita lawline för en förhandling med arbetsgivaren?

ARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 27/07/2022

Får en arbetsgivare säga upp en provanställd och finns det någon uppsägningstid?

Min dotter har påbörjat en provanställning på Lindex. Inga referenser behövdes, då chefen pratade med dressman där hon jobbar också.avtal är skrivet, hon har jobbat för upplärning 4 ggr men provanställning startad. Hon börjar efter sem v 33 Nu har en av kollegerna pratat privat med en fd kollega på ICA , som sågat min dotter till fotknölen. Nu vill butikschefen på Lindex säga upp hennes anställning pga detta. Är detta verkligen möjligt..? En person som jobbar i charken o min dotter i kassan...hon tyckte inte om denna person ,äldre tysk, och skulle aldrig lämna honom som referens.. Hon jobbade där i 5 år... Tacksam för svar. Madeleine Ahlin.

ARBETSRÄTT Övrigt 26/07/2022

Frågor om skydd för visselblåsare, vem som är arbetstagare, samt anställningsskydd.

Hej. Vad omfattas Visselblåsartjänsten av? Och vad är en arbetstagare i lagens ögon? Dvs hus skyddad är jag som extrajobbare på ett företag.

ARBETSRÄTT Sjuk 25/07/2022

Ogiltig frånvaro trots sjukanmälan?

Hej! Min arbetsgivare vill att jag ringer till dem när jag ska sjukanmäla mig, men för någon dag sedan fick jag migrän och då blir jag extra känslig för ljud och ljus så jag skrev ett sms om att jag hade migrän och inte kunde ringa pga min känslighet för ljud. Arbetsgivaren ringde mig senare på dagen och sa att jag kommer få ogiltig frånvaro denna dag då jag va hemma. Har min arbetsgivare rätt att ge mig det trots att jag hörde av mig och berättade om varför jag ej ringde?

ARBETSRÄTT Rast 24/07/2022

Rätt till rast under arbetstid

Hej. Får man arbeta själv i en butik 8 timmar i sträck? Det är ingen rast utan man får äta när man har tid och man har inget sällskap utom de kunder som kommer in. Får man verkligen jobba så? Jag tycker det är lite udda att jobba själv så länge.

ARBETSRÄTT Semester och semesterersättning 24/07/2022

När har man rätt till semesterersättning?

Hej jobbar på restaurang, Har en månadslön ca 2300 I mitt kontrakt står Det följande, "Semesterersättning, 12%, utbetalas i samband med lönen" Innebär det inte då att jag ska få lönen 23000kr - Skat ca (18200kr) plus 12% av min semesterersättning på beloppet,? Samt från vilken månad ska jag räkna med att få semesterersättning? Från första månaden jag jobbar?

ARBETSRÄTT Övrigt 20/07/2022

Sjukskrivning under uppsägningstid - Vad gäller?

Hej! Började jobba på ett nytt företag (privat arbetsgivare) 2 Augusti 2021. Sade upp mig via uppsägningspapper från företaget samtidigt mejl till verksamhetschef bara säga att behöver en förändring förra veckan 14 Juli. Då gäller kollektivavtal har en månads kvar på uppsägningstiden så sista arbetsdag är 13 Augusti. Tyvärr har jag blivit sjukskriven på 100% pga utmattningssyndrom och kommer att vara sjukskriven under uppsägningstiden. Finns det något fel i min uppsägning? Kan arbetsgivare i så fall be om någon form av skadestånd? Ingen fysisk kontakt har varit mellan parterna bara mejl eller papperskontakt. Tack för svaret!

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.