Frågor & Svar
Vad gäller för uppsägning vid 65 års ålder?
Nyss fylld 65 år överlämnade idag min arbetsgivare (utan att i förväg ha informerat eller samtalat med mig och facket med vilket finns kollektivavtal) ett papper på vilket står ÖVERENSKOMMELSE. Där står att " till följd av driftinskränkningar har idag 2022-10-27 följande överenskommelse träffats" Anställd x.x. lämnar nu sin tjänst p.g.a. pension 2023-04-01 Perioden tills dess är avlönad och arbetsbefriad samt semestergrundande, ej avräkningsfri! Slutlön utbetalas senast under april 2023 Arbetsplatsen omfattas av Unionens kollektivavtal, men jag är inte medlem i facket och har arbetat heltid på arbetsplatsen i mer än 10 år. Arbetsgivaren hävdar att då man man fyllt 65 år kan man sägas upp p.g.a. arbetsbrist med 1 månads varsel Det finns andra medarbetare på arbetsplatsen som (är yngre) och utför exakt samma arbetsuppgifter. Ger inte LAS rätt att kvarstå i anställning numera tills man fyller 68 år? Kommande år 2023 tills 69 år? Ger inte samma LAS 11 paragrafen även rätt till 6 månaders uppsägningstid vid arbetsbrist då man varit anställd mer än 10 år? Arbetsplats och namn anges inte för då kan man bli anklagad för bristande lojalitet Med vänliga hälsningar x.x.