Frågor & Svar
Kan man välja att inte anställa någon på grund av dennes uttalanden i media?
Hej Läste nyligen en artikel där man hade intervjuat personer. De som medverkade ville inte ha med sitt namn i artikeln då man misstänkte att det kunde påverka framtida anställningar. Är det lagligt att påverka framtida anställningar pga vad man säger i media?
Får en arbetsgivare neka rätten till sjukfrånvaro?
Går det att ta en annan anställning medan man är föräldraledig?
Trakasserier på arbetsplatsen?
Är det tillåtet att starta eget och ta med gamla kunder?
Hej, Jag är anställd hos ett it konsultföretag och arbetar som konsult hos en kund. Jag har funderat på att säga upp mig som konsult och starta eget. Kunden jag jobbar för just nu önskar att förlänga med mig under en längre period. Räknas det som att jag tjäl kunden om jag tar uppdraget som egen konsult? I avtalet står följande: Arbetstagaren är införstådd med att om anställningen upphör, har han inte rätt att ta över X koncernens kunder eller tidigare kunder till ett med X koncernen konkurrerande företag. Den anställdes åtagande gäller under en period av ett (1) år från anställningens upphörande.Med X koncernens kunder avses sådana kunder där den anställde har varit delaktig i uppdrag vid tidpunkten för anställningens upphörande eller under en period om ett (1) år dessförinnan.
Sjuklön vid behovsanställning
Skicka privata meddelande under arbetstid
Hej,min arbetsgivare hotar mig med uppsägning av personliga skäl då jag skickat 10-15 meddelanden på arbetstid och säger att det bryter mot code of conduct.jag har väl mer eller mindre hotats med att det är bäst att jag säger upp mig själv.till saken hör att jag har över 30 år på företaget, kan det verkligen vara en grund till uppsägning? Hoppas på ett svar. Mvh orolig anställd.