Frågor & Svar
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 03/11/2022
Uppsägning på grund av säkerhetsklass
Jag jobbar på en arbetsplats där det krävs säkerhetsklassning. Efter en längre tids sjukskrivning så fick jag beskedet att jag inte längre uppfyllde säkerhetskraven. Jag har då fått ett erbjudande om att säga upp mig och få ett avgångsvederlag (8 mån). Om jag inte antar det så utgår jag från att dom säger upp mig. Kan dom göra det eller är det en felaktig uppsägning? Och vad vore en rimligt avgångsvederlag? Jag har jobbat där i 22 år.
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 31/10/2022
Uppsagd pga hot
Kan min man som är osa anställd få sparken för att han har blivit hotad av arbetskollega, inte direkt men personen ifråga har kommit in på arbetsplatsen och sagt att han vill ha tag på min man och han bar skyddsväst. Min man var inte själv på arbetsplatsen vid det tillfället, så det är bara hot i ord. Han har aldrig blivit hotad direkt, mera som rykten enligt honom själv.
ARBETSRÄTTÖvrigt 31/10/2022
Fråga om rätt till sina timmar enligt anställningsavtal
Jag är idag anställd med ett tillsvidarekontrakt på 30h/vecka. Men sen ett par månader tillbaka har jag fått jobba mindre och timmarna uppnås inte som det ska enligt kontraktet jag är anställt på.
Pratade med min chef och då sa hen att ”du ligger lite lågt på timmar nu men det är medvetet av oss, då det är lågsäsong nu”.
I mitt kontrakt så finns det inte ett slutdatum där man går ner i timmar efter högsäsong. Det är inte heller något dom sagt till mig förens nu, flera månader senare att dom gjort.
Får man verkligen göra så? Borde inte jag ha rätt till mina 30 timmar som jag skrivit på för?
Tack på förhand!
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/10/2022
Rätt att anställa en person enbart på grund av dennes ålder?
Hej! Jag jobbar på en offentlig skola som lärare. Jag har rätt så nyligen även utbildat mig till svenska som andra språks lärare (SVA). När jag kom tillbaka efter utbildningen hade en annan lärare fått SVA tjänsten på min skola. Jag vill ju verkligen jobba med det jag har utbildat mig extra för. Hon som har SVA tjänsten har inte SVA utbildning men har vanlig svenska utbildning. Hon vill fortsätta med SVA tjänsten för att hon inte orkar gå in och vara klasslärare för att hon är 68 år. Min fråga är om hon har förtur till SVA tjänsten när hon är pensionärsåldern? Jag känner ju att jag jag förlorar SVA meriter för varje år jag inte får jobba med SVA.