Frågor & Svar
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 27/09/2022
Kan min arbetsgivare vägra att betala ut lön?
Hejsan min arbetsgivare betalade inte ut min lön och anklagade mig för en olycka med arbetsbilen och skickade till mig papper med självrisk o allt dedär. Så min fråga är får dom stoppa min lön innan de har tydliga bevis att det var jag som orsakade olyckan då jag har varit ledig i fyra dagar och någon annan har kört den bilen?
ARBETSRÄTTA-kassan 25/09/2022
Har man rätt till a-kassa under ett studieuppehåll?
Hej! Jag undrar om A-kassa ersättning för mig som har studieuppehåll. Enligt A-kassa har man rätt rätt till ersättning om man har studieuppehåll. Kan ni hjälpa mig och förklara vad är det gäller för mig nu och om jag har rätt till ersättning från A-kassa. Jag har jobbat medan jag pluggade i första terminer och efter fjärde termin har jag sökt studieuppehåll pga av min fysisk och psykiska ohälsa.
ARBETSRÄTTÖvrigt 23/09/2022
Bryter jag mot min lojalitetsplikt som anställd genom att låna ut pengar till min sambo?
Hej!
Jag jobbar på ett fastighetsbolag där vi äger och hyr ut såväl bostäder som lokaler. Nu är min sambo intresserad av att starta ett företag inom samma bransch. Eventuellt kommer jag isåfall låna ut pengar till min sambo för aktiekapitalet, men inte stå som ägare. Riskerar jag att anses illojal mot min arbetsgivare?
Tacksam för svar!
ARBETSRÄTTAnställningsformer21/09/2022
Gäller den nya omvandlingsregeln i 5 a § LAS på allmäna visstidsanställningar?
Hej
Jag har varit anställd på samma arbetsplats sedan juli 2021. Jag hade sommarvikariat de första 2 månaderna för att sedan vara timanställd till april 2022. Efter denna period fick jag kontrakt året ut.
Så min fråga är hur det fungerar med nya LAS och när jag i så fall har rätt till en tillsvidareanställning?
ARBETSRÄTTSjuk 20/09/2022
Måste en arbetstagare sjukanmäla sig och vad händer om hen får förhinder?
Vad händer om jag inte kan meddela jobbet när jag är sjuk tex nu under corona tider jag glömde mobil laddaren på jobbet och kunde ej meddela jobbet att jag är sjuk. Jag skulle jobbat under helgen.Jag ville ej gå till en granne då det stod på folkhälsomyndighetens hemsida att man ska stanna hemma vid symtom som jag hade, jag försökte leta efter en laddare men hittade ingen förrän på måndag min chef hade sökt mig på måndag och jag ringde upp henne direkt jag hade hittat laddaren samma dag.
Har min arbetsgivare rätt att skriva en tillrättavisning trots omständigheterna?
Notera i detta ärende att jag är under rehab och att jag har haft på mina tidigare sjukintyg att jag är påverkad psykiskt av minnesförluster och glömt bort saker och ting.
ARBETSRÄTTÖvrigt 20/09/2022
Kan en arbetsgivare ensidigt ändra ett anställningsavtal?
Kan en arbetsgivare ändra en titel för att den bättre ska beskriva ansvarsområdet då justeringar i organisationen har gjorts (och kommer att ske kontinuerligt då det är en start-up). Övriga villkor, lön etc förblir desamma.
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 19/09/2022
Kan jag som arbetstagare göra gällande påföljder om arbetsgivaren bryter mot mitt anställningsavtal?
Jag har börjat ett nytt jobb. I deras ansökan krävde dom körkort och egen bil. Jag har körkort och egen bil och angav i mitt cv att jag har körkort för automat. Jag var på arbetsintervju och fick en provanställning. Papper är på skriva. Nu är dom på mig att jag måste skaffa körkort för manuell innom en tidsram för de är ett av deras krav, vilket inte har framkommit i deras ansökan eller på intervjuer. Chefen säger att hen har granskat mitt cv och där står de tydligt att jag har för automat. Vad har jag för rättigheter i de hela?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 19/09/2022
Ska en uppsägning vara skriftlig för att vara giltig?
Jag jobbar just nu i en butik som vi har fått veta ska stänga 31 oktober.
De är den enda infon vi har fått, räknas de som våran uppsägning då eller borde vi få en skriftlig uppsägning eller något sånt?