Frågor & Svar
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 16/11/2022
Får man avsluta en provanställning i förväg?
Hej! Vi har en provanställd medarbetare som går på nystartjobb från arbetsförmedlingen. Han har jobbat här i 4 veckor men vi vill avsluta provanställningen för att det inte fungerar med försäljningen mm. Vi har 1 månads uppsägningstid vid fast anställning (efter 3 månader) men vad gäller nu efter 1 månad?
ARBETSRÄTTÖvrigt 15/11/2022
Hur många skyddsombud krävs det på en arbetsplats? Får skyddsombud ersättning för arbetet? Behöver företag ha ett vilorum?
Hej! Jag har några frågor: - Hur många skyddsombud krävs på ett företag? - Får skyddsombud ersättning från arbetsgivaren? - Måste arbetsgivaren ha ett vilorum eller räcker det att kunden har det om man är konsult?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 12/11/2022
Anställningsformen är avgörande för om arbetsgivaren behöver säga upp arbetstagaren.
Jag har varit timanställd på en butik (som saknar kollektivavtal etc) sedan april 2020. Jag har sedan maj 2022 haft ett heltidsjobb vid sidan om ( hotell, inget konkurrerande företag) och har därför inte kunnat arbeta lika mycket på butiken. Butikschefen har tidigare sagt att han inte har några problem med att jag har heltidsjobb och att han gärna har kvar mig som anställd.
Jag har hört av mig med dagar jag velat jobba, men har inte fått några pass tilldelade alls sedan maj. Nu vill min chef att jag ska träffa han för att lämna in nycklar och larm till butiken - han tänker alltså säga upp mig. Jag har inte gjort någonting för att bli uppsagd på skälig grund och han har inte heller arbetsbrist då han anställer nytt folk ofta
Har han rätt att säga upp mig?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 03/11/2022
Uppsägning på grund av säkerhetsklass
Jag jobbar på en arbetsplats där det krävs säkerhetsklassning. Efter en längre tids sjukskrivning så fick jag beskedet att jag inte längre uppfyllde säkerhetskraven. Jag har då fått ett erbjudande om att säga upp mig och få ett avgångsvederlag (8 mån). Om jag inte antar det så utgår jag från att dom säger upp mig. Kan dom göra det eller är det en felaktig uppsägning? Och vad vore en rimligt avgångsvederlag? Jag har jobbat där i 22 år.
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 31/10/2022
Uppsagd pga hot
Kan min man som är osa anställd få sparken för att han har blivit hotad av arbetskollega, inte direkt men personen ifråga har kommit in på arbetsplatsen och sagt att han vill ha tag på min man och han bar skyddsväst. Min man var inte själv på arbetsplatsen vid det tillfället, så det är bara hot i ord. Han har aldrig blivit hotad direkt, mera som rykten enligt honom själv.