Frågor & Svar

Hej!

Jag har varit anställd i över 10 år på samma arbetsplats som förskollärare och valde att sluta där för 5 månader sedan.

Nu har arbetsgivaren kontaktat mig och önskar att jag ska komma tillbaka.

Får jag då fast anställning direkt pga att jag arbetat där tidigare eller blir jag provanställd i 6 mån?

Hej, det är så att min chef frågar konstiga grejer som att han vill fika med mig utanför jobbet eller på arbetstid eller gå ut på middag. Fastän jag har sagt nej fortsätter han göra det. Han har även sagt grejer som "du gör mig så glad" eller "jag mår bra när jag ser dig och du gör min dag mycket bättre" eller du är så vacker". Han har redan en partner hemma, men ändå så håller han på så. Nu har det kommit fram till att han går runt och säger så till flera andra tjejer. Vad borde man göra i en sån här situation?

Jag är för tillfället timanställd enligt kollektivavtal. Jag har nu fått pass 2019-12-27, 2019-12-30, 2020-01-02 och 2020-01-03. Dessa pass lades till för någon dag sedan och jag har aldrig riktigt "tackat ja" till dessa pass och undrar därför om jag på något sätt kan ta mig undan de?

Jag undrar även ifall det är så att jag ännu ej fått schema under februari månad (d.v.s. 2 månader fram) kan jag informera chef att jag inte kan jobba under den perioden med säkerhet att undvika pass under den perioden?

Hur sent som senast måste jag informera chef om att jag inte kan ta pass eller behöver ledigt under framtida perioder?

Jobbar som kundservice om det är till någon nytta.

Tack, mvh.

Hej. Jag hade en anställd som försvann från jobbet efter 1 månad, jag har kontrakt med honom på 1 år. Jag har försökt nå honom men har inte fått svar. Vad kan jag göra mot honom? Han jobbade som chaufför så ni kan tänka skadan som han skapade genom att försvinna.

Hej! Jag har idag blivit uppsagd under min provanställning då min tjänst ska tas bort. Har två veckors uppsägningstid. Men känner mig väldigt ledsen och nedstämd , kan jag sjukanmäla/sjukskriva mig denna tiden och få sjuklön?

Med vänlig hälsning,

Sanna

hej fick ett nytt jobb med start 23/7-2019 och sedan första utbetalda lön i augusti så har jag inte fått några lönespecifikationer från min arbetsgivare ,har tjatat om att få dom sen första lönen men han bara kommer med nya ursäkter varje gång

finns det något man kan göra eller e det bara gilla läget ??

Med vänlig hälsning

Hejsan! Det är nämligen så att jag och flera andra jobbat på ett privat ägd telefonförsäljning företag här i Örebro. Och hade kontrakt på granti lön dels provision som var uppnådd, men blivit uppsagda/sa upp oss, men aldrig fått lön för de arbetade tid och månader som vi varit där. Vi har kontrakt och uppsägnings papper, men inga pengar som skulle kommit in nu på slutet av november, De ansvariga arbetsgivarna undviker kontakt med oss. Hur kan vi gå till väga? Vare tacksam för all hjälp.

Jag har konkurrensklausul i mitt anställningsavtal. Jag får inte ta anställning i konkurrerande företag i ett år efter egen uppsägning. I kontraktet saknas dock vite, alltså ingen konsekvens om jag bryter kontraktet. Det innehåller inte heller något om att arbetsgivaren kompenserar mig under min karantän. Behöver arbetsgivaren skapa en rättsprocess mot mig för att ev få it ett skadestånd?

Hej.

Har en arbetsgivare rätt att neka en gravid person en anställning (ett vikariat) om personen bara kan jobba halva vikariatet? Finns det någon prejudicerande dom kring detta?

Tack!

Hej. När jag gick med i facket byggnads fick jag veta jag hade för låg lön. När vi påtalade detta för chefen sa han att om vi gick vidare till facket skulle vi bli utan jobb. Givetvis gick vi till facket... Nu har jag blivit uppsagd. Jag va sjukskriven sista förhandlingen, så de ska skicka uppsägningen via rek brev. Är detta ok? Får man hota så dom chefen gjorde?