Frågor & Svar
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 08/08/2023
Uppsägningstid för en tillsvidareanställd
Hej, Jag arbetar inom handels och har haft en provanställning på 6 månader som tog slut vid början av juni. Därefter har jag inte tecknat något nytt kontrakt men fortfarande fått samma schema och löner utbetalda utan något krångel. Däremot vill jag gärna säga upp mig och sluta till den sista augusti. Vad för uppsägningstid kommer att gälla i detta? På kontraktet för provanställning stod det uppsägningstid enligt kollektivavtal på 1 månad. Min fråga är alltså om samma längd på uppsägningstid gäller fast än den provtiden är tekniskt sett avslutad, och inget påskrivet kontrakt gäller i nuläget .. Tacksam för svar.
PROCESSRÄTTÖvrigt07/08/2023
JJJ
Min hyresvärd har beskyllt mig för att mina små hundar kissar och bajsar inne.Detta är helt osant /finns inte mindre än 14 vittnen till detta ,men jag tror de gjort detta för att skrämma mig för att jag har klagat på att de inte städar gemensamma utrymmen i huset och att sopkärlen är så smutsiga och det stinker sopor i hela soprummet.Jag har kontrollerat att sopkärlen inte tvättats på ner än ett år.
Nu vill hyresvärden ge igen på mig för mina klagomål och försöker ljuga på mig.
Kan jag stämma värden civilrättsligt för grovt förtal? Detta har påverkat min hälsa negativt då jag har en sjukdom dom förvärras av stress och leder till bl.a. sömnlöshet och ångest. Detta ör ingen psykisk sjukdom utan en hormonell som påverkas av oro och stress.
Önskar ett svar.Tack
ARBETSRÄTTArbetsskada 07/08/2023
Måste arbetsgivaren bereda dig andra arbetsuppgifter/tider vid arbetsskada?
Jag skadade mig på arbetet, för ett bra tag sen.
Är undersköterska, jag var hos en brukare där hjälpmedlet (ett bälte) som används runt min midja. Brukaren ska hålla i bältet medans jag tar hen från säng- toalett-sovrum till vardagsrummet. Problemet är att brukaren ska hålla i mig och det blir att tyngden läggs på mig. känner hur ryggen tar kål på mig. Redan då så påpekade jag att det är inte hållbart i ett arbetsmiljörelaterad synpunkt. Men enligt henne skulle de vara arbetsvägran.
Där fick jag ryggskott. Har övningar flera år sedan från sjukgymnasten (som har hjälpt) och det hjälpte. Jag kom överens med min chef under ett möte, om jag skulle stötta på detta problem igen så skulle jag byta bort hen med kollegor eller så skulle hen inte finnas med på listan.
Den dagen återkommer och får hen, frågar kollegor och de tackar nej. De vill helt enkelt inte ta hen.
Ringer upp chefen där jag påpekar detta, och får till svars att jag får ta hen då det inte finns någon.
har diskuterad med fackliga ombudet, min chef och även huvudskyddsombudet och inte fått någon bra stöttning i detta. har fått en tydlig läkarintyg med rehabilitering åtgärd där det framgår att ja har svårt att arbeta kvällar (har 3 nätter) o bara enbart nätter (kör bara nätter) då det är mycket tungt för ryggen vid ergonomiska förflyttningar.Hon nekade detta, då intyget står det tydligt att ja rekommenderar detta o inte bara läkaren.
Skaffade ett nytt, står tydligt att nätter e bäst enligt läkaren kan hon neka?
STRAFFRÄTTTrafikbrott05/08/2023
När försvinner en fortkörningsböter ur belastningsregister?
Om man har kört för fort och fastnat i fartkameran den 30 juli, får böter 4 månader senare, vilket datum gäller då för gallringen från belastningsregistret? Är det 5 år från förseelsen eller 5 år från böterna skrevs ut?
PROCESSRÄTTÖvrigt05/08/2023
Förhör vid subjektiv kumulation
Vid exempelvis en rättegång angående gruppvåldtäkt så är de flera tilltalade för samma brott och enligt vad ni har varat tidigare blir det oftast en rättegång av det. Jag undrar om de tilltalade får lyssna på varandra när de frågas ut av åklagaren under rättegången.