Frågor & Svar

Min make och jag har äktenskapsförord, dock har är huset vi bor i giftorättsgods, jag har lagfart på halva huset, som jag fått i gåva av maken. Maken har lagfart på andra halvan.

Hur fördelas arvet på huset när tex maken avlider?

straffvärde våld mot tjänsteman och hot om våld mot tjänsteman

önskar överföra villan till min hustru .( mitt andra äktenskap). blir gåvan skattefri. huset är betalt.

Hej!

Om man är dömd för bokföringsbrott,inte fängelse utan dagsböter.utgör det problem för inresa till USA?

En kvinna jobbar på arbetsplats i 9 år, en kolega slutar och hon meddelar till arbetsgivare att hon vill höja sina timmar från 75% till 93%. Hon har stor kompeten inom yrket, men får inte höjning för att hon är gravid. Med fackets hjälp tvingas de ge henne höjning men vägrar fixa schemat som ska vara års schemat får en anställd på 93%. Hon diskrimineras hela tiden. Vad kan man gör för att arbetsgivare ska följa lagen om diskriminering?

Hej!

Är EU; stadsstödsregler tillämpliga för kommuner?

Hej!

Min fru fick en tidsbegränsad anställning på 3 månader, som sedan förlängdes med 3 månader. Nu har arbetsgivaren förlängt hennes anställning med ytterligare 8 månader. Samtidigt gjorde arbetsgivaren liknande för en annan som började jobba ca 10 dagar efter min fru. Hen fick också först 3 månader om förlängdes med 3 månader. Men den här gången blev förlängningen "bara" 3 månader för hen, medan min fru fick 8 månader. Lite orättvis tycker såklart den andra, men kan en arbetsgivare göra så? Och hur blir det sen om någon av dem skulle får tillsvidare anställning, har min fru "förtur" eftersom hon började jobba innan den andra? Eller kan arbetsgivaren ger den andra tillsvidare anställning efter hens 3 månader löpt ut, medan min fru "sitter fast" med sina 8 månader?

Med vänliga hälsningar

Jag är med i IF Metall.

Min arbetsgivare vill omplacera mig från lagerchef till lagerarbetare med en sänkt lön med 9,000kr i månaden.

Kan han göra så?

Rätt eller fel av arbetsgivare att ge lägre lön till arbetstagare som inte är fackligt ansluten inom statlig myndighet?

Hej,

Vårt företag har utfört ett städuppdrag åt en privatperson.

Beställningen avsåg städning i 3,5h (fast tid satt av beställaren som endast ville betala för 3,5h). Beställaren hävdade att dennes hus var mycket rent och 3,5h städning skulle räcka för att uppnå ett bra resultat.

Väl på plats visade det sig att huset var mycket betydligt smutsigare än vad kunden beskrivit.

Personalen städade så gott det gick den beställda tiden med resultatet att hela huset inte hanns gå igenom.

När kunden väl mottagit fakturan sänder kunden ett email att denne inte är nöjd med resultatet av städningen och därför vill ha en nedsättning av priset.

Samtidigt i detta email skriver kunden att om denne inte får en nedsättning av priset kommer kunden att ut skriva negativa inlägg på sociala medier om företaget.

Är det sista stycket att beteckna som utpressning och i så fall i juridisk mening straffbart?