Frågor & Svar

Har en arbetsgivare rätt att säga upp en anställd och ställa kravet att denne själv inte får kommunicera ut att denne ska sluta och finns tillgänglig för nya uppdrag under hela uppsägningstiden?

Inte ens efter att arbetsgivaren offentliggjort detta.

Arbetsgivaren menar inte bara till bolagets anställda och kunder utan även rent allmänt som exempelvis via LinkedIn för att försöka få nytt arbete.

Arbetsgivaren hotar med att hålla inne återstående lön (arbetsfri uppsägning) om inte den uppsagde tystnar.

Jobbar som buss förare började jobba 2015-06-15 började i lönegrupp 2 men ligger kvar där ännu, har sagt till om det så får se vad so. Händer borde ju gått upp 2017 och 2019 till andra grupper se om dom betalar retroaktivt och hur långt bakåt isåfall företag har bytt ägare för några månader sen.

Mvh Arsi

Jobbar som buss förare började jobba 2015-06-15 började i lönegrupp 2 men ligger kvar där ännu, har sagt till om det så får se vad so. Händer borde ju gått upp 2017 och 2019 till andra grupper se om dom betalar retroaktivt och hur långt bakåt isåfall företag har bytt ägare för några månader sen.

Mvh Arsi

Jag är hobbyfotograf och har en hemsida och Instagramsida där jag lägger upp mina bilder. Jag har tagit bilder på min kompis hund som jag tänkt lägga upp på hemsidan, men hon menar att det är olagligt då det är reklam för mina tjänster och jag inte har fått hennes tillåtelse att använda bilderna till reklam. Min fråga är alltså, räknas en blogg som reklam? Och måste jag ha hennes tillåtelse för att lägga upp bilderna på hunden på sociala medier?

Misshandel på jobbet

Hej, Jag dömdes år 2016 till försök till rån samt år 2018 till ringa narkotikabrott vilket resulterade i böter. Det har idag gått 5 år sedan jag dömdes till försök till rån. Jag undrar om försök till rån kommer att finnas kvar om jag ansöker utdrag ur belastningsregistret i och med att jag dömdes till narkotika brott dagsböter innan det tidigare brottet löpte ut.

Hur fördelas personal vid överlåtelse av del av verksamhet? Samtlig personal, (6 st) är stationerade på samma ställe och har samma roll. Den delen som ska vara kvar kommer att ha tre medarbetare och förvärvaren kommer att ta över tre. Utgår man då från turordning så att de med längst anställningstid får stanna kvar och de tre med kortast anställningstid följer med till förvärvaren? Eller får överlåtande bolag bestämma själv vilka tre som ska vart utifrån ledningsrätten?

Barnpension och efterlevandestöd i efterskott.

Min far gick bort 1997 när jag var 13år och lämnade ingenting till sina 3st söner (13, 12 och 7).

Nu 24år senare får jag reda på att det finns någonting som heter barnpension där man som barn under 18år kan få utbetalt ifall ens förälder dör.

Jag har ringt till Pensionsmyndigheten och frågat hur det kan vara möjligt att jag inte fick ta del av detta. Som svar säger de att det är för sent att ansöka men lämnar inga referenser till krav om ansökan.

Stämmer det att det va ansökningskrav för barn?

Jag har kollat igenom lagen så mycket jag kunnat och hittar ingenting om ansökningskrav och rent logiskt låter det helt befängt att ställa dessa krav på potentiellt föräldralösa barn.

Vad kan jag göra?

Hej,

Mitt barn har handlat i ett dataspel på nätet för väldigt mycket pengar? Jag har skickat reklamation till företaget, till kreditkortsföretaget samt kontaktat ECC Sverige då företaget inte är svenskt.

Finns det något annat jag kan göra i det hela.

Sonen är 12 år, har använt mitt kreditkort utan lov.

Hej,

Är man skyldig att låta motparten låta fotografera sitt körkort i samband med en trafikolycka?