Frågor & Svar

Hej! Jag har köpt en lägenhet innan jag gifta mig, och nu jag vill skilja mig, kommer jag att fördela också min lägenhet eller va händer nu? Jag har gift mig 2020 och jag har tigit bolån 2019 för köpa lägenhet.

Får kronofogdemyndigheten dra hur mycket som helst av en pensionärslön

hej! Jag arbetar som sjuksköterska inom ett verksamhetsområde i en Region i Sverige. Nu har det beslutats att man endast får vara timanställd om man är pensionär. Vad säger juridiken om det? Är det ok? Är det diskriminerande?

Hej. Jag arbetar som personlig assistent och är ovaccinerad. Har min arbetsgivare rätt att avskeda mig för att jag vägrar använda visir i tjänsten. Det jag främst tänker på är att europakonventionen säger att ingen ovaccinerad får bli diskriminerad

Vid utköp av sommarställe fick min mans bröder muntligt avtal att de fick en vecka/år så länge de lever. När min man fick cancer och inte hade långt kvar skrevs sommarstället över till barnen. Nya ägare.

Har min mans bröder fortfarande rätt till vistelse?

Om ej vet jag att de blir besvikna, hur kan man göra ist? Barnen är tre och skaffar snart familjer och delar upp sina sommarveckor. Det blir svårt att få ihop det.

Hej. Min faster var gift, men hade inga barn. Hennes efterlevande make har en son från ett tidigare äktenskap. Min pappa är min fasters enda syskon. Min faster och hennes man hade upprättat ett inbördes testamente som uppgav att den som avled först testamenterade allt med full äganderätt till den efterlevande. Innebär testamentet att min pappa inte längre är min fasters efterarvinge när min fasters make dör och att min fasters makes särkullsbarn är enda dödsbodelägare vid makens frånfälle?

Min kollega har varit utbränd i några år, enligt läkare så har hon fått en funktionsnedsättning i exekutiva situationer vid stress, funktionsnedsättningen beskrivs i läkarutlåtandet som permanent. Förra veckan hölls ett möte där Arbetsgivaren(ag) en HR-representant en facklig ombudsman plus min kollega närvarade. Min kollega skulle via telefon ha med sig en lagkunnig person som stöd och rådgivare, denna person hade förberett sig inför mötet, stödpersonen har närvarat vid två tidigare möten och kollegan som är ganska skör var helt beroende av hans stöd. Fem minuter före mötet meddelar ag att stödpersonen inte får delta i mötet, vilket gjorde att min kollega blev mycket stressad, hon var ju beroende av stödpersonen som hade gjort alla förberedelser och var juridiskt kunnig. Kollegan beskriver mötet som ett töcken, hon minns inga detaljer. Hon blev presenterad med ett dokument som innebar uppsägning utan uppsägningstid som hon ombads skriva under. Först protesterade hon men ag hävdade att de hade gjort all för att återanpassa henne, fackrepresentanten hade inget att säga och min kollega kände sig förvirrad och superstressad. Till saken hör att i funktionsnedsättningen Innebär att kollegan inte kan ta till sig detaljer i skriftlig information i stressituationer som är relaterade till arbetsplatsen. Kollegan skriver under överenskommelsen utan att ha kunnat ta till sig vad underskriften innebar. Kan hon häva överenskommelsen pga sin funktionsnedsättning?

Min Mamma 97 år och gravt dement, har min syster som förmyndare. Hon (Mamma) äger en villa som jag skulle vilja köpa. Det är jag och min syster som är arvtagare till henne. Jag undrar om jag kan få ut villan, värderad korrekt, som ett förskott på arvet. Det är min systers förslag, så det är helt öppet. Min mamma har tillgångar, som hon rimligen inte kan göra av med under sin livstid, och arvet kommer överstiga värdet av villan *2 (Mig och min syster). Hur ser det ut med reavinsten.. Om jag får villan som förskott på arvet, hur vem betalar reavinsten? Är det värderingen av villan vid förskottstillfället (nu) eller när mamma går bort som gäller.

Hej!

Jag jobbar som personlig assistent på företag X och vi har kollektivavtal.

Det står "garanterad sysselsättningsgrad 36 timmar/vecka" i mitt avtal men vissa veckor jobbar jag mkt mindre än 36 timmar/vecka pga att kunden behöver icke.

Så jag undrar, hur funkar det egentligen med garanterad sysselsättningsgrad? Har jag rätt att få ersättning till 36 timmar/vecka oavsett om jag har jobbat dessa veckor eller icke?

Mvh

Jag hade egen vårdnad om barnen, de är idag vuxna utan egna barn eller är gifta. De har ingen kontakt med sin pappa och vill inte att han ärver dem.

Om ett av mina barn går bort, vem ärver då?