Frågor & Svar

Om en person skriftligt utpekar en annan person för att ha misshandlat en person med flera slag, och detta i sluänden visar sig vara fel. Personen har alls inte blivit slagen, kan detta vara straffbart?.

Jag arbetar som mellanchef på en administrativ avdelning i ett företag i ständig omorganisation och tvära kast. Vi slogs för ett år sedan samman med ett systerföretag och många mådde dåligt. Jag kallade då in en psykolog från företagshälsovården för att få hjälp med problemen och gruppkänslan. I oktober hade han ett sista avstämningsmöte med gruppen där allt var bra och dom anställda sa sig vara nöjda med situationen och med mig som chef. Jag har under min anställning på företaget hanterat Rehabärenden enligt regelboken, sett till deras ergonomiska miljö exvis genom att skaffa höj och sänkbara bord, jag har fått bort den övertid man haft vilken var rent lagvidrig, jag har säkerställt att alla kunnat ha 4 veckors sammanhängande semester vilket är ovanligt vid denna typ av avdelning, jag har erbjudit psykologhjälp till en anställd med privata problem efter en separation, jag har haft kontakt med långtidssjukskrivna minst en gång i veckan för att dom skall känna att dom hör till, jag har stridit för att vi skall få pengar till utbildning och planeringsdagar, jag har skrivit arbetsbeskrivningar så att alla har samma typ av och belastning av arbetsuppgifter, jag införde nyligen arbetsledare/gruppchfer för att jag kände att jag inte fanns tillgänglig i tillräckligt stor utsträckning. Nyligen blev jag informerad om att 6 av mina 15 anställda klagat på mig som chef. Då jag bad om att få veta konkret vad jag hade gjort för fel fick jag till svar att det var så mycket så det kunde man inte sammanställa. Man sa att man tänkt hålla grupp intervjuer med min personal men jag krävde att dom skulle hålla enskilda samtal. Man frågade inte personalen samma frågor och man förde inte några anteckningar vid dessa samtal. Efter 3,5 arbetsdagar kallade man in mig och sa att man ville diskutera ett avslut av min anställning, jag skrev inte på några papper och blev hemskickad omgående. Detta har man backat ifrån och säger nu att jag endast avslutas som chef och skall eventuellt omplaceras. Jag har fortfarande inte fått veta konkret vad jag gjort utan fått diffusa svar att personalen inte kan sova, att dom känner sig mobbade av mig, hotade och vet saker om varandra som dom inte borde dock inga konkreta exempel. Jag har ingen korttidsfrånvaro på avdelningen och resultatet vad gäller att dom gör fel är strålande. De som är långtidsfrånvarande har andra problem och har genomgått operationer och liknande. Vilka rättigheter har man vid omplacering, skall det inte finnas rimliga skäl och borde inte företaget först vidtagit åtgärder för att lösa problemen?

Hej, Jag står i begrepp att flytta ihop med min flickvän och undrar vad som gäller enligt sambolagen om vi någon gång i framtiden gör slut och flyttar isär? och hur det till att skriva ett så kallat Samboavtal som reglerar vad som händer om man skulle flytta isär?

Min flickvän har en son med sin tidigare man men de är skilda och har delad vårdnad varannan vecka. De har tidigare bott i samma område och det har varit lätt för båda parter men nu har pappan till sonen fått för sig att han ska flytta nästan 70 km ifrån dem och det blir problem för både pojken och min flickvän. Min fråga är om han har rätt att göra detta utan min flickväns godkännande.

Har en fd anställd personligt betalningsansvar för misstag gjorda under sin anställningstid?

Om jag begär ett borgenärsintyg - och detta inte kan presenteras - vad händer då? Vid försäljning/överlåtelse av fordringar - måste gäldenär då alltid underrättas?

Jag har köpt en elektronisk "gadget" av min arbetsgivare, nu har jag problem med den och misstänker att den inte fungerar som den ska. Nu vill jag ha den antingen reparerad eller ersatt, om inte det är möjligt kanske jag vill häva köpet. Saken är köpt till inköpspris, men jag har betalat moms för den. Är jag konsument enligt KKL? Eller gäller det andra regler när jag köpt saken av min arbetsgivare och dessutom med en bra rabatt?

Kan man bli åtalad om man lämnar falska uppgifter i polisförhör eller under förundersökning? Gäller gäller reglerna om mened i sådana fall och om nej varför inte, om ja under vilka förhållanden?

Hej Lawline! Jag skulle vilja veta om jag behöver betala skatt eller moms i Sverige, på en bil som jag köper i ett annat EU land för att registrera den i Sverige för privat bruk? ( bilen kommer inte att vara ny) MVH Johan

Vi skall sälja en fastighet. Köparna vill av för oss okänd anledning dela upp betalningen på sex månader och kalla affären för "hyrköp". Vad händer om de flyttar in och slutar betala efter säg fyra månader? Skall de eller vi ansvara för fastigheten under tiden? För vanliga fastighetsförsäljningar finns ju standardkontrakt. Är detta vanligt nog för att det ska finnas för hyrköp också?