Frågor & Svar
AVTALSRÄTTÖvrigt27/07/2006
Muntligt avtal som ej hålls - vad kan man göra?
Hej.
Jag mottog år 2004 nästan 8 500 kronor i bostadsbidrag som jag sparade tillsammans med min dåvarande flickvän till en gemensam resa vi skulle åka på. Vårat förhållande hann ta slut och vi delade därför upp pengarna mellan oss istället mot villkoret att vi gemensamt skulle betala tillbaka bidraget om jag inte blev berättigad till hela summan.
Jag fick i våras beskedet att jag inte hade rätt till något bidrag alls då jag hade missat att jag sålt aktier det år jag mottog det och vinsten hade medfört att min årliga inkomst var för stor för jag jag skulle få bidrag. Jag blev därför återbetalningsskyldig för hela beloppet plus ränta, nästan 9 000 kronor.
Jag kontaktade därför min före detta flickvän då jag ville att hon skulle betala tillbaka de pengar hon hade fått. Jag fick till svar att hon ansåg att jag hade försatt mig i den här situationen och att hon vägrade betala tillbaka vad jag anser vara mina pengar. Detta trots att hon var helt klar med att hon skulle betala tillbaka lika mycket som mig, om jag skulle bli återbetalningsskyldig, när hon tog emot pengarna. Jag har alltså tagit emot 8 500:- av vilka min före detta flickvän har fått hälften och är nu återbetalningsskyldig för hela beloppet men hon vägrar att hjälpa till att betala. Jag undrar därför om jag har någon laglig rätt att kräva henne på pengarna trots att vi inte har något skrivet utan bara en muntlig överenskommelse och hur ska jag i så fall gå till väga?
Med vänlig hälsning
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/07/2006
Avbryta tidsbegränsad anställning i förtid - går det?
Hej!
Jag har för tillfället ett vikariat för en person som är föräldraledig, alltså en tidbegränsad anställning. Jag har nu fått möjlighet att få ett annat jobb av en annan arbetgivare men har fortfarande fem månader kvar på mitt vikariat. Kan jag på något sätt säga upp mig från vikariatet? Vad riskerar jag för straff om jag väljer att ta det nya jobbet trots att min nuvarande arbetsgivare motsätter sig detta?
ASSOCIATIONSRÄTTBolag27/07/2006
Frivillig likvidation av aktiebolag och insolvens
Jag har en tvist med ett AB som har varit säljagent för mitt hus och totalentrepenör för bygget. AB har även sålt tomten och därvid tagit betalt för tjänster som inte levererats. Jag har nu ställt krav på återbetalning av det jag tidigare betalat. AB har nu meddelat att de kommer att gå i frivillig likvidation i augusti. AB har under våren sålt en del tomter. Får de fortsätta att avyttra tillgångar fram till bolagsstämman och det de avyttrat under tiden de har känt till mitt krav, kan det återkrävas till AB om det delats ut till ägarna?
FAMILJERÄTTÖvrigt26/07/2006
Var registreras en bouppteckning?
Hej, min mamma dog för ett år sedan och var omgift sedan 20 år tillbaka med 2 barn i det nya äktenskapet, jag har inte hört något efter begravningen från någon bouppteckning eller testamente eller om det fanns tillgångar eller inte, så hur kan jag kontollera om det finns något testamente eller tillgångar?Mvh
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/07/2006
Hur gör jag för att min mike ej skall få ärva efter mig?
Min fråga är följande: Jag skall ärva min moster och min
moder, båda är boende i bostadsrätt. Själv är jag gift och
har inga barn.Jag skall skriva testamente till förmån för en väninnas dotter. Hur gör jag? Om jag skulle avlida före min moster eller moder, hur blir det då med arvet efter mig? Måste jag skriva något i testamentet om detta? Jag vill inte att min make eller någon i hans släkt skall få del av arv efter mig.Tack för svar på förhand.
mvh
Agneta
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/07/2006
Uppsagd på grund av arbetsbrist
Jag är precis blivit uppsagt från mitt jobb pga. arbetsbrist. Uppsägningen är skickat till mitt jobb-mail första dagen av min 3 veckor långa semester.
Mitt företag är delvis köpt av et annat och som ett led i omorganiseringen ska min tjänst bort.
Min tjänst består i dag av två delar: dels administation, dels receptionsarbete med fördelningen ca 80/20%.
Jag har inte fått något erbjudande om omplacering, även om jag vet att det finns platsar att fylla i receptionen. Det finns också deltidsanställda som är anställda efter mig och således borde gå före.
Vad har jag för rättigheter?
AVTALSRÄTTÖvrigt26/07/2006
Är det olagligt att tiga om att man fått för mycket lön
Jag undrar om det är olagligt att ej berätta för sin arbetsgivare att man fått för mycket i lön? Jag är fullt införstådd med principen om condictio indebiti och under vilka förutsättningar man kan bli tvungen att betala tillbaka lönen, men är det olagligt att för sin arbetsgivare tiga om att man fått felaktigt utbetald lön? (tex. för en månad som man inte jobbat).