Kategori
Underkategori
ARBETSRÄTTSemester och semesterersättning 09/08/2022

Har jag rätt till ränta för semesterlön som inte betalats ut?

Jag slutade från mitt förra jobb i oktober 2021, jag fick min lön, dock så fick jag inte min semesterlön vilket jag inte tänkte på förrän i maj 2022. Jag kontaktade dom och dom skulle kolla på det. Nu i augusti har jag fortfarande inte fått någon semesterlön, borde vara 12 semesterdagar. Kan jag kräva ränta för från oktober när jag skulle fått dom i samband med slutlönen? Eller bara från maj när jag frågade om dom?
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 07/08/2022

Kan en arbetsgivare dra ned på en anställds timmar utan att fråga?

Jag är butikschef i en butik och har några anställda. Ena tjejen började förra sommaren och blev då lovad 75%. Vi skrev aldrig något avtal eller liknande och som jag har fattat de så blir hon tillsvidareanställd då om inget annat sägs. Hon har sedan hösten inte skött jobbet så bra och har fått varning men fortsatt att missköta sig. Jag förstår att om man vill säga upp henne behöver man blanda in facket, men kan jag bara ge henne mindre timmar? eftersom vi inte har något avtal på hur mycket hon ska ha.
ARBETSRÄTTÖvrigt 02/08/2022

Är ett muntligt erbjudande om anställning giltigt eller inte?

Min vän har fått ett muntligt erbjudande om anställning på förskola. Hon avtalade första dag för att börja arbeta och att hon skulle jobba ett år. Nu drog förskolan tillbaka erbjudandet då personen som har tjänsten nu ändrat sig och kommer tillbaka. Förskolan säger att de ska hitta något annat åt henne om en eller två månader. Hon har sagt upp sig på sitt nuvarande jobb eftersom hon skulle börja sitt nya jobb 8 augusti. Kan förskolan göra så?
ARBETSRÄTTA-kassan 01/08/2022

Har man rätt till a-kassa även om man har blivit avskedad på grund av brott?

Om man förlorar jobbet till följd av ett brott man har begått, har man ändå rätt till a-kassa? Och gäller inkomstförsäkringen man har via facket?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 31/07/2022

Vad är uppsägningsdagen?

Jag undrar från vilket datum tiden för en konkurrensklausul i ett anställningsavtal börjar räknas. I mitt avtal finns följande formulering: "Från uppsägningsdagen, oavsett vilken av parterna som säger upp avtalet, och 1 år därefter äger XX inte, utan bolagets särskilda skriftliga medgivande, rätt att direkt eller indirekt förbereda, bedriva eller på annat sätt vara engagerad i någon med bolaget konkurrerande verksamhet." Jag lämnade in min uppsägning den 31 mars 2021. Räknas uppsägningstiden från och med det datumet eller från och med min sista dag som anställd?
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 31/07/2022

Arbetsgivaren ställer in arbetstillfällen

Hej Jag jobbar på en resturang med kollektivavtal och har en deltidsanställning. Min arbetsgivare har tagit bort jobbpass från mitt schema flertal gånger fast det kan gälla ett pass nästkommande dag. Är det okej och kan man få ersättning för detta? Mvh,
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/07/2022

Vad kan man göra om arbetsgivaren inte betalar ut ens lön?

Hej! Min chef svarar inte mig och betalar inte ut min lön. Vad borde jag göra? Detta är även ett litet företag vilket betyder att de inte finns någon annan jag kan kontakta. Jag har polisanmält honom men det tycks inte hjälpa. Hans avtal var skrivet på papper och penna framför mig, och det stod inget när jag skulle få min lön på vårt avtal.

ARBETSRÄTTFackförening 28/07/2022

Är man skyldig att ange sin facktillhörighet till sin arbetsgivare?

Hej, Om arbetsgivaren frågar om min facktillhörighet i samband med en ”omorganisation’, är jagskyldig att uppge det och inom vilken tid? Vad händer om jag inte gör det? Arbetsgivaren ovan är skyldig att förhandla med berörda fackförbund men det är ändå arbetsgivaren som i slutändan bestämmer. Varför ska dom ens bry sig om fackets åsikt? Vad kostar det att anlita lawline för en förhandling med arbetsgivaren?
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 27/07/2022

Får en arbetsgivare säga upp en provanställd och finns det någon uppsägningstid?

Min dotter har påbörjat en provanställning på Lindex. Inga referenser behövdes, då chefen pratade med dressman där hon jobbar också.avtal är skrivet, hon har jobbat för upplärning 4 ggr men provanställning startad. Hon börjar efter sem v 33 Nu har en av kollegerna pratat privat med en fd kollega på ICA , som sågat min dotter till fotknölen. Nu vill butikschefen på Lindex säga upp hennes anställning pga detta. Är detta verkligen möjligt..? En person som jobbar i charken o min dotter i kassan...hon tyckte inte om denna person ,äldre tysk, och skulle aldrig lämna honom som referens.. Hon jobbade där i 5 år... Tacksam för svar. Madeleine Ahlin.
ARBETSRÄTTÖvrigt 26/07/2022

Frågor om skydd för visselblåsare, vem som är arbetstagare, samt anställningsskydd.

Hej. Vad omfattas Visselblåsartjänsten av? Och vad är en arbetstagare i lagens ögon? Dvs hus skyddad är jag som extrajobbare på ett företag.