Frågor & Svar

Hej Jag undrar vad jag/Socialtjänsten och BUP har för skyldigheter enligt lag att rapportera/informera Försäkringskassan om felaktig utbetalning av omvårdnadsbidrag. Fram tills hösten 2024 hade jag mitt barn med omvårdnadsbidrag boende heltid hos mig (har gemensam vårdnad med modern) men då jag blev sjuk så flyttade hon till sin moder. Jag informerade FK om att denna ändring var långvarig och att hennes moder skulle få hela omvårdnadsbidraget. I januari 2025 genomförde FK intervjuer med mig och barnets moder för att bedöma om rättighet till omvårdnadsbidrag. De beviljade bidrag mot bakgrund av vad barnets moder återkopplade till dem och beslut skickades till oss båda. Vid SIP möte med Vård, Skola, Socialtjänst i januari lyfte barnets moder att barnet numera var som en vanlig tonåring i omsorgsbehov och mående. Vid nästföljande SIP möte så frågade jag om hur barnet mår givet att det som beskrivs för FK inte stämmer med det som sägs till mig, Socialtjänsten, skola BUP i SIP möte. Barnets mor återkopplar då att det hon sagt till FK gäller för hur det var under hösten 2024 inte nu samt att hon sagt det till FK (stämmer inte med beslutsunderlag). Vad ska jag säga till FK när de gör sin regelbundna uppföljning. Om jag berättar vad jag fått för information från SIP så kommer det komma fram att barnets moder ljugit för FK. Det kommer oundvikligen leda till en mycket svår situation för barnet. Om jag säger att allt som barnets moder sagt stämmer ljuger jag för FK. Jag undrar därför

2 sambos har 1 gemensamt omyndigt barn. Inga särkullsbarn finns. Kan de skriva ett testamente, så att barnet inte får något arv förrän bägge föräldrarna gått bort. De vill alltså att om en går bort så ärver den efterlevande "allt" Eller, är det så att barnet ärver sin laglott?

Hej, Jag driver ett småföretag och har avtal med ett SEO-bolag. Enligt avtalet hyr jag en SEO-optimerad hemsida (som de äger) och får viss synlighet i Google, men inget resultat garanteras. Dock har hela marknadsföringen – både muntlig och skriftlig – fokuserat på SEO-resultat: “få fler kunder”, “synas högt i sökningar” m.m. Jag och andra kunder uppfattade detta som faktisk SEO-tjänst, inte bara siduthyrning. I mitt fall uteblev allt SEO-arbete i över 2 månader. Först efter reklamation började åtgärder, men utan mätbara resultat. Jag har dokumenterat allt, och granskat >40 kundfall med liknande mönster. Mina frågor: Kan vilseledande marknadsföring och utebliven leverans av vad som i praktiken marknadsförts som SEO-tjänst utgöra grund för att häva avtalet, trots att leverantören formellt uppfyllt minimikraven? Finns det chans att vinna i domstol? Är det tillåtet att använda en faktabaserad, anonymiserad rapport (baserad på egen analys och öppna källor) som påtryckningsmedel för att nå frivillig hävning – utan att det räknas som otillbörlig påtryckning eller utpressning? Tack på förhand, Småföretagare i Skåne

Tvist om privatleasing/påstådda skador/slitage efter återlämnande av bil. Bilen var nybesiktigad, hade vårdats/underhållits normalt och kollad mot leasegivarens (LG:s) ”online-guide” innan, dvs bra skick för sina tre år/7500 mil (2500 mil/år). Bilen besiktades utan mig och protokollet visade fel utöver normalt slitage. Sen kom en faktura från LG på 67.800 kr för skadorna. Fakturan bestreds då det saknades kontraktsrättslig grund för kravet, hänvisade till ett fel vid signeringen av kontraktet tre år tidigare. Jag fick då inte se de allmänna villkoren, utan istället allmänna villkor för företag som även bifogades avtalet. Jag upptäckte felet ca en månad före återlämnandet, på fråga om felet fick jag bara rätt version utan kommentar. Då jag inte fick se rätt version vid sign. så är den dock inte en del av avtalet. LG säger att villkoren gäller för att det är lika i båda versionerna, vilket är fel (de är snarlika, inte lika). Jag säger också att LG:s återlämningsguide inte gäller då den inte visades vid sign. och inte bifogades till avtalet. LG kan inte heller, på fråga från mig, redovisa nån guide för 7500 mil som skulle gällt vid sign. Detta är mkt viktigt då det normala slitaget är mkt större för en bil som körts 7500 mil jämfört med tex. en bil som körts 3000 mil (som LG:s guide synes anpassad till). Utan att lösa bestridandet går kravet till inkasso, jag bestrider varefter inkassobolaget tar tillbaka sitt krav. Vilka rättigheter har jag och hur bör jag agera mot LG.

Min fru var tidigare hälftenägare i ett AB i restaurangbranschen. I okt 2025 begärde de företaget i konkurs, efterlämnade bl.a. en mindre skatteskuld och ett mindre, solidariskt borgensåtagande. Min hustru startade under våren 2025 ett nytt aktiebolag – X - i samma bransch, nu tillsammans med sitt syskon, båda med 50 % aktieinnehav (125 aktier vardera) och med mig som styrelsesuppleant. Efter att ha ansökt om serveringstillstånd till kommunens förvaltning, fick X avslag, med huvudsaklig anledning de ovan angivna skulderna. Vi gjorde då en del förändringar i företaget: Min hustru avyttrade 124 aktier till sitt syskon och 1 till mig, hon fick ingen funktion i företaget, skulle enbart vara anställd som kock. Jag blev vd och s-suppleant och syskonet styrelseordförande. X ansökte på nytt om serveringstillstånd men fick återigen avslag, denna gång med följande argument: 1/ Tidigare åberopade skäl kvarstod 2/ Jag ansågs agera som bulvan 3/ Min hustrus tidigare misskötsel av ekonomin spillde över på mig 2 och 3 skulle enligt kommunen fortsatt gälla även om min hustru helt togs bort från företaget eftersom vi var gifta och hade gemensam ekonomi!? Skulle en lösning enligt följande kunna ge möjlighet till ett serveringstillstånd: 1/ X säljs till en utomstående person som förvärvar aktiemajoriteten och blir styrelseordförande 2/ Syskonet blir minoritetsägare och styrelsesuppleant 3/ Jag anställs som vd, inga aktier 4/ Hustrun anställs som kock, inga aktier Eller finns andra lösningar?

Behöver barnet (om ett barn är 12 år exempelvis) bli dömd för ett brott för att 3 kap. 5 § Skadeståndslagen ska kunna tillämpas? Vi säger att barnet lekt med eld oaktsamt/vårdslöst och orsakat sakskada på en byggnad, kan föräldern bli skadeståndsansvarig då? För de under 15 år kan ju inte bli dömda, men räcker det då att en domare i ett skadeståndsmål anser att agerandet är i linje med ex. brottet allmänfarlig vårdslöshet 13 kap. 6 § Brottsbalken för att 3 kap. 5 § Skadeståndslagen ska kunna tillämpas?

Jag är lokförare och har länge irriterat mig på hur nära plattformskanten en del resenärer väljer att stå på. Det enda jag har att gå på är att i Järnvägslagen står det: 9 kap, 3 § "En befattningshavare i säkerhets- eller ordningstjänst vid järnvägssystem får från järnvägssystemet avlägsna den som överträder förbudet i 1 §, den som uppträder berusad eller stör ordningen och den som genom sitt uppträdande äventyrar säkerheten i järnvägsdriften." Resenärer äventyrar tekniskt sätt säkerheten med att stå för nära kanten men finns det en tillräcklig tydlighet i lagtexten för att jag ska kunna agera på det? Jag vill ju gärna säga "Detta är förbjudet" men hittar inget exakt lagstöd för dem orden.

Hej jag vet att timvikarier inte har något skyddsnät när det gäller anställning, men detta är det mest absurda jag varit med om. Jag har vikarierat till och från 2 år på ett äldreboende, när jag jobbade den 19 april är det en dam från en avdelning som heter Röd inne på min avdelning som heter Gul och kissar i ett rum, detta är inget ovanligt när det gäller dementa brukare. Detta ser någon som jag inte vet och rapporterar till chefen. Senare blir jag och Bengt som har ansvar för avdelningen Röd där damen kommer ifrån inkallade till chefen var och en för sig. Jag förklarar att det var som vanligt den kvällen och berättade om damen som gjort sina behov inne på min avdelning. Senare blir Bengt och jag avstängda från jobbet 5 dagar, vad jag har med det att göra kan jag inte fatta, chefen svarar att detta är allvarlig och jag ska få träffa HR, vilket aldrig sker. Bengt går tillbaka till jobbet efter avstängningen eftersom han är fast och med i facket törs chefen inte göra något. Men jag som är pensionär är så klart inte med i facket. När jag ifråga sätter detta får jag veta att jag via mejl att jag är olämplig att jobba med människor i beroendeställning, bemanningen är informerad skriver chefen, vilket innebär att jag är portad på alla äldreboende i kommun. Detta är helt sjuk förtalad kränkt och arbetslös. Jag visar facket mejlet som skriver det finns en del att ifrågasätta, men eftersom jag inte är medlem gör dom så klart inget. Hur får jag upprättelse ? DO och polisen gör inget.

I vår bodelning som gjordes för 3 månader står det att vårt bohag ÄR sämjedelat. Vi hade då inte bestämt exakt vad jag skulle ta med mig när jag flyttar mer än löst prat om vad jag behövde. Vid det tillfället som bodelningen gjordes hade min man inte talat om att han haft ett förhållande bakom min rygg med kvinnan som han nu är i en relation med. Jag flyttar om en månad och nu har jag ingen lust att vara snäll längre, gå i en kvinnofälla och bara ta det nödvändigaste då min man är förmögen, bedragit mig och orsakat mig mycket psykiskt lidande . Jag vill t.ex ta hälften av design matsalsstolarna, hälften av tv-apparaterna och två fåtöljer samt hälften av husgeråden. Min man står ändå som vinnare då han har de dyraste möblerna kvar samt mycket annat. Har jag rätt att göra så eller kan han anmäla mig för stöld eller något annat även om vi inte skriftligen delat upp något av bohagets innehåll?

Jag och min man ska skilja oss, jag har fått ett gåvobrev av mina föräldrar på 500000 kr. Vi hade pengarna på vår gemensamma sparkonto i flera år. Har min man rätt att ta hälften av pengarna till sig själv? Jag la tillbaka hälften av pengarna på det gemensamma sparkontot,( sa att du får de) och han förde över de till sitt konto. Har jag rätt att ge honom hälften av pengarna, får han ta emot pengarna även om det i gåvobrevet står att det är min enskilda egendom och inte ska delas om vi skiljer oss! Nu ångrar jag mig och vill ha tillbaka det som är mitt, eftersom han inte förtjänar något med tanke på hur otrevlig och hur illa han behandlat mig. Tacksam för snabb svar.