Frågor & Svar
Arbeten i hyresrätt under pågående hyrestid, nedsättning av hyra m.m.
Påföljder enligt konsumenttjänstlagen (1985:716)
Revision i bostadsrättsförening enligt bostadsrättslagen (1991:614) och lagen (2018:672) om ekonomiska föreningar
Fråga om sexsomni
Tillämpning och tolkning av 36 § konsumenttjänstlagen (1985:716)
Hej! Jag är i tvist med ett måleri gällande ett jobb dem gjort hos mig. Dem gav mig en ungefärlig offert och jag blev offererad 32 timmar, men utifrån min Yale-doorman kunde jag se att dem spenderade ca 20 timmar i lägenheten av målaren då även inkluderat 2 timmar för materialinköp vilket ger en diff på 12 timmar. Det här har också bekräftats av målerifirman och dem säger att dem kan sänka priser med 15% enligt Konsumenttjänstlagen. Men Konsumenttjänstlagen säger inte vad som gäller om arbetet får en mindre omfattning och underskrider det offererade priset. I det här fallet har dem som experter och fackmän har gjort en grav felberäkning på från början (det tog 38% kortare tid än dem sagt) - vilket inte kan vara rätt mot mig som konsument som inte kan veta exakt hur lång tid ett sånt här jobb kan ta. Det var därför jag tyckte ungefärlig offert kändes bra. Offerten som jag godkände innehöll följande villkor: "Debitering sker efter hantverkarnas projektlogg tillsammans med registrerat material." "Hos oss kan du känna dig trygg med offerten då en cirkaprisoffert maximalt får öka med 15% enligt konsumenttjänstlagen, så länge inga tilläggsmoment beställs utanför arbetsbeskrivningen ovan." Kan det verkligen vara så att en hantverkare som har kunskapsövertag kan sätta ett så pass högre pris, och sedan ge en cirka offert som "skyddar" dem om priset blir högre - men inte en konsument om det blir lägre?
Orubbat bo och fördelning av arv
Förskott på arv och arvfördelning mellan flera bröstarvingar
Uppsägning vid en provanställning
Jag jobbade som väktare på stationär eftersom man oftas olika tider så fick jag jobba under två dagar tidigt på morgonen men hade jobbat resten av månaden nattetid. Jag råkade slockna och fanns ingen risk nåt skulle hända på jobbet har aldrig sjukanmält mig på jobbet. Det här var min 4 månad utav provanställning är det rätt att sitta hemma en hel vecka och bli uppringd att be mig komma till kontoret först ville chef en förklaring sen sa hen vi säger upp dig och ber mig arbets lämna kläder. Chef skriver sedan ett mail till samtliga kollegor att jag har somnat på jobbet är det rätt?