Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/04/2007
Nekad återgå i tjänst
Jag har varit tjänstledig för studier i snart två år och ska snart återgå till mitt arbete. Nu hävdar arbetsgivaren att jag bara kan återgå om det finns arbete. Jag har varken sagt upp mig eller blivit uppsagd, kan de då neka mig att återgå i tjänst efter avslutad tjänstledighet? Nu ska de eventuellt varsla folk pga arbetsbrist. Jag är en av de längst anställda på företaget. Kan de frångå turordningsreglerna för att jag varit tjänstledig? Tyvärr har jag inget skriftligt angående tjänstledigheten och vi har nu en ny VD på företaget. Jag har dessutom varit föräldraledig ett år innan min tjänstledighet.
STRAFFRÄTTÖvrigt28/04/2007
Misshandel, förolämpning och preskription
Vi hade en gång en skolvärdinna som var oerhört otrevlig, då jag och några andra förde en konversation som hon ej hade något att göra med, så la hon sig i och började tjafsa och skrika och bråka (inga slag lr ngt sådant förekom) + att denna skolvärdinna har slagit ett antal flera elever, örfil, och varit väldigt våldsam och sagt fula ord också, tex ord som innehöll "svartskalle"
Talade om detta med rektorn men hon gjorde ej något åt detta, då de gaddade ihop sig.
Denna skolvärdinna slutade sen till slut då vi fick en ny rektor, undrar kan man anmäla detta? (fast det var ju ett tag sedan, nåra år)
OFFENTLIG RÄTTÖvrigt27/04/2007
Umgängesrätt
hej jag undrar vem är det som bestämmer om vilka tider mamman får träffa sitt barn fast hon fortfarande har vårdnaden om barnet men bor på familjehem. är det socialen som bestämmer eller familjen? vi försöker få så mycket tider som möjligt för att få hem barnet men dom gör allt för att splittra det, ska inte socialen hjälpa att föra barn och mor till varann istället för att splittra? vi har gjort allt socialen velat och kämpat och ändå så gör dom allt för att sabba för oss.. vi behöver hjälp, vi vill inte mista barnet.