Frågor & Svar

Vad är straffet för mig och min kompis om jag fuskar på högskoleprovet med hjälp av min kompis som skriver provet åt mig i mitt namn med hjälp av ett förfalskat körkort som vi har framställt och som innehåller min kompis fotografi och mina personuppgifter? Kan det leda till att man inte får studera i framtiden, eller, är det böter eller fängelse det rör sig om?

I en dom anger domstolen domskäl, dvs. hur den motiverar sina ställningstaganden (domslut). Vad innebär det att domstols dom är prejudicerande? Är såväl domskäl som domslut prejudicerande?

Om jag i äktenskapsförord har skrivit in att ett skåp är min enskilda egendom, måste jag då fråga min man innan jag får sälja det?

Hej! Har ett skriftligt anställningsavtal med uppsägningstid på 3 mån. Gäller inte det skrivna avtalet? Enligt tidigare svar på sidan står det att kollektivavtalet gäller d v s 1 mån uppsägningstid. Är detta verkligen riktigt?

Jag har fått ett presentkort som är värt 250 kr på Marty,( en klädaffär.) De står på de att presentkortet gäller två år fr om det datumet som det var köpt. Min fråga blir: Finns det inte en lag som säger att ett presentkort måste ha giltighet 10 år fr om datumet det är köpt ?

Hej! två makar gifta sedan 80-talet. avled med 14-dagars mellanrum,maka sedan make.3 särkullbarn: maka 2st, make1st. inga gemensamma. testamentet: vid bådas bortgångönskar maken att all kvarlåtenskap efter honom fördelas jämt mellan de 3 barnen. makans tillgångar cirka 800.00kr och makens cirka600.000kr.Basbelopp? hur kommer fördelningen att se ut mellan barnen

Hej! Jag har för tillfället ett mammavik som enligt kontraktet gäller "dock längst tom 080901". Jag är nu gravid och kommer därför behöva gå på mammledighet i början på juni. Hur funkar det då med vikariatet? Jag antar att avslutas i samband med att jag slutar eller är jag faktiskt anställd tom 080901? Tacksam för svar! Vänlig hälsning Sandra

Jag blev precis uppsagd pga arbetsbrist. I mitt fall så är jag anställd i Sverige men utskickad till Schweiz som "expatriate" och jobbar nu i Schweiz (men är fortfarande anställd i Sverige). Pga av en omorganisation i Schweiz försvinner den roll jag hade och jag blir därav uppsagd pga arbetsbrist. I Sverige finns inga kvalificerade roller som jag kan ta och jag är därmed uppsagd. I detta fall, tittar man bara på Sverige när man fastställer turordningen eller bör man även utvidga utredningen till Schweiz där jag jobbar just nu och där det finns kvalificerade tjänster jag skulle kunna ta? Schweiz är en annan legal enhet innom samma koncern.

råkade övertrassera mitt konto med 179:- i fyra dagar, för det tog banken ut en "övertrasseringsränta" på 100:- samt att dom ska ta ut mer ränta för tiden dom 179:- var borta, är inte det ocker?

Jag undrar vad som gäller när jag har tackat ja till en lägenhet som det är inflytt i i februari och hyresvärden dröjer med att svara på om jag är godkänd som hyresgäst eller inte. Kan vi kräva att få svar en viss tid i förväg?