Frågor & Svar
Kan vårdnadshavare vara skriven på annan adress än deras barn?
Hej! Jag har en fråga.
Jag o mina två barn är skrivna på en lägenhet.
Jag hyr idag en lägenhet. Skulle vilja ha kvar den men skriva mej på en annan adress, går det?
Mina barn ska bo kvar i lägenheten. De är inte 18 år ännu.
Tacksam för svar.
Mvh
Skillnad trafikförseelse under prövotid eller inte
Hej! Vad krävs för att förlora körkortet på prövotid. Låt säga att jag kör 10km/h för fort på en 30 sträcka eller 50 sträcka kommer man då få ta om kortet? Eller är det som jag har förstått förlorar du kortet dom gånger en person utan prövotiden får kortet indraget?
Kan man få vård med stöd av LVM utan bevis på missbruksproblem?
Hej, jag har en fråga angående LVM. Om man blir kollad av polis och de tycker man beter sig påverkat och de hittar verktyg bland ens saker, räcker det då för ett LVM? Kan man få LVM även om man aldrig lämnat urinprov och det inte finns något sånt faktiskt bevis på att man missbrukar, mer än verktyg, beteende osv?
LVU på religion?
Hejsan! Jag har en fråga.
Jag undrar om det faktumet att man exempelvis berövar barns (mänskliga)rättigheter såsom tankefrihet eller utövandet av sin religionsfrihet etc. faller inom ramen för tillämpningen av miljöfallen som nämns i LVU? (alltså då barn kan komma att bli omhändertagna på grund av att de utsätts för något).
Alltså utgör denna kanske allvarliga överträdelse av barns rättigheter en påtaglig risk för dennes utveckling såsom bestämmelsen i den lagen förutsätter? Jag tänker en sådan situation där man exempelvis har religiösa föräldrar och växer således i en religiös tro, men när man blir vuxnare inte längre vill tillhöra denna religiösa övertygelse liksom sina föräldrar.
Tack om ni kunde svara på frågan!
Måste man ha tjänat en viss summa för att vara berättigad till sjukpenning?
Jag arbetar mestadels på somrarna då jag annars studerar. Denna sommar hade jag på schema att jag skulle arbeta 126 timmar (4 veckor). Innan jag hann börja jobba bröt jag foten och blev sjukskriven i 8 veckor, vilket stäcker sig över dessa 4 veckor jag skulle ha jobbat. Jag har en visstidsanställning via ett stort välkänt företag där jag hoppar in vid behov (framförallt på somrarna) och varje överenskommen period räknas som en ny visstidsanställning.
Försäkringskassan menar att jag inte har rätt till sjukpenning då jag tjänat mindre än 11.000kr under 2020 (jag hade absolut utan problem kommit upp i den summan om jag fått arbeta nu i sommar).
Något som krånglar till det extra är att företaget jag jobbat för i flera år nyligen blivit uppköpta av ett större företag vilket innebar att jag i mars i år fick ett nytt anställningsavtal trots att det är exakt samma som jag haft tidigare.
Ska jag fortsätta kriga med försäkringskassan eller bör jag ge upp. /Fattig student med gipsad fot