Frågor & Svar

Jag har jobbat på ett företag i ca lite mindre än ett år, när jag kom dit så fick jag skriva avtal och allt var i sin ordning och jag var behovsanställd enligt avtalet.

Sedan efter några månades så sa de att de ville provanställa mig och att jag skulle jobba heltid och detta gjorde jag med.

Tiden gick och jag jobbade , men jag ville ha på papper att jag var provanställd och min chef sa att vi skulle skriva ett nytt avtal.

Det hann gå någon vecka och sedan sa jag till igen att jag ville skriva avtal och chefen sa att han skulle fixa det.

Någon månad senare tog chefen mig till sitt kontor och säger att jag har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.

Kan man göra så? Jag jobbade trots allt ca 2 månader UTAN ett avtal på att jag var provanställd.

Vart kan jag vända mig? Vad blir konsekvenserna för företaget/chefen?

Jag påbörjade anställningen som tjänsteman 2006. Sedan 2008 och t o m 2014 var jag VD i bolaget. Enligt VD-avtalet var jag undantagen LAS. Jag är nu åter tjänsteman. Nu föreligger arbetsbrist på tjänstemannasidan och fråga har uppkommit om min tid som VD ska räknas in i min anställningstid eller ej. Tacksam för svar.

Hejsan! Jag funderar på att ta tjänsteledigt för att studera men hur länge får man ta tjänsteledigt åt gången? Och hur gör man så det blir rätt med inkomsterna under denna tid?

Hejsan!

Finns det åldersgräns på att själv hantera en kassa?

Finns det även åldersgräns på att öppna och stänga en butik?

Hej. Jag undrar om det på något sätt är "straffbart" att söka jobb hos en konkurrent medans man fortfarande jobbar kvar på ett företag?

I anställningsavtalet finns ett sekretess avsnitt som jag kan bifoga om så önskas.

Önskas återkoppling på mail.

Jag hade en tidsbestämd anställning som inte blev förlängd pga arbetsbrist, men samtidigt anställer företaget personal inom samma yrkeskategori, är de lagligt att göra så?

1. Har en chef som mobbar (inom Svenska kyrkan) rätt att sätta in helt ogrundade "arbetsledningsåtgärder" (i form av bestraffningar, fråntagande av befogenheter och arbetsuppgifter) mot en anställd som inte är i en konfliktsituation med chefen utan bara utsatt för ensidig "kränkande särbehandling" från chefens sida?

2. Har en sådan chef möjlighet att i skydd av att hänvisa till att "arbetsrättsliga regler följts" och "ditt fack är informerat" ogenerat fortsätta sin mobbing mot arbetstagaren?

Hej! Jag har precis fått jobb på migrationsverket och haft en liten utbildning idag, kontrakt ska förhoppningsvis skrivas nästa vecka. Det är en visstidsanställning 5månader t.o.m februari. Berättade idag att jag är gravid och är beräknad den 5:e feb. Får de avsluta min anställning pga min graviditet nu?

Hej

Jag jobbar just 60% och resten är jag tjänstledig för studier . Får jag uttöka min tid med 4 timmar genom att jobba hemifrån eftersom det finns behov i verksamheten. Kan min chef neka mig att jobba hemifrån ?

Jag har blivit erbjuden ett städjobb på min arbetsplats efter 15 år som maskinförare/lastbilschaufför.

Allt började med att jag har varit sjukskriven i en månad för stress på jobbet som resulterade i sömnsvårigheter, glömska och grubbel för mig. Jag ville tillbaka och jobba och fick jobba 50% med annan tjänst för jag ville inte tillbaks till mina gamla sysslor, lägg därtill att två av två möjliga med samma befattning/arbetsuppgifter blev sjukskrivna ungefär samtidigt. Ingen ringde mig från företaget en enda gång på 8 veckor mer än tusen för rehab möte och på sjunde veckan påpekade jag att jag tyckte det var dåligt att ingen hörde av sig och kollade läget. Därefter fick jag ett telsamtal ang ett möte där jag fick erbjudande om lokalvård och att det var det enda. Efter några dagars betänketid tackade jag ja för jag vill jobba och är rädd om min anställning men det var ett slag i ansiktet på mig hur allt sköts. Någonting jag tänkte på efteråt var att jag inte skrev på något papper om omplaceringar. Det jag undrar, har allt gått rätt till?

Det är ca 350-400 anställda på våran arbetsplats och hade dom velat ha mig kvar hade dom kunnat placera mig någon annanstans. Det är så mycket som tyder på att dom ej räknat med att jag skulle tacka ja.