Frågor & Svar

Får man jobba 10,5 timmar i sträck utan möjlighet till rast inom vården? Samt får man schemalägga apt möten för nattpersonalen och därmed bryta deras viloperiod mellan arbetspassen?

Finns det några viktiga skillnader i rättsföljder mellan en tillsvidareanställning och en tidsbegränsad anställning?

Hej

Jag har en fråga. Mina föräldrar har en tillsvidareanställning på en restaurang i Söderhammn. Nu har de blivit uppsagda för att de tagit in billigare arbetskraft från Litauen. Är detta verkligen rätt att göra så? Kan man bli uppsagd fast det inte råder arbetsbrist från en tillsvidaretjänst som sedan ersätta av billigare arbetskraft?

Med vänlig hälsning Helen

Vad gör man när arbetsgivaren inte betalat ut lön och facket inte har tid att hjälpa?

hej jag har jobbat i en restaurang för mer en 1 år och jag fick inte obärsätning i 1 år fast jag har jobbat varje helg 1 et år och alla röda dager och för 1 månader sedan jah har tagit ut mina semester dagerna 5 veckor men jag fick inte dän där pengar också som jag måste ha ja menar mina semester pengar och för 2 vecka sedan jah har anmält min arbestgivare till facket darför att jag fck inte min semester pengar min ob ärsätning och alla andra i 1 år sedan min arbestgivaren har kommit överans med facket att han ska betala ut de vad han skyldig mig sedan han saa att jag få inte jobba längre att han sparka mig darför att jag har anmält honom men igår skulle han betala min lön men han har inte gört det som jag har jobbat efter jag kom från semester jag har rigt honom ocgh frågade att om man har glömt att betala dän men han var elak mot mig och saa att han ska inte betala min lön jag vill fråga att hur kan jag anmäla min arbestgivare för att få skadesånd eller få man skadestånd om det händär måmtimg sånt ?

Hej,

Jag har haft en provanställning (utbildning) på 6 månader som sedan har övergått till 6 månaders provanställning, som sedan ska bli en tillsvidare. Hur länge kan man vara provanställd och om man skulle få tillsvidare, hur lång tid efter kan man begära studieledigt eller tjänstledigt?

Tack på förhand.

Jag har skrivit på ett anställningsavtal där jag har tre månaders uppsägningstid om jag säger upp mig. Företaget jag arbetar för är inte anslutet till något kollektiv avtal. Har jag rätt att sluta redan efter en månad trots detta?

Jag är provanställd inom ett bemanningsföretag

Jag har varit prov anställd i snart 6 månader och 14 dagar sista dagen är den 12-10-2015. När och hur kan den övergå till tillsvidare ?

Hej!

När blir en anställning en tillsvidare anställning?

Vad gäller om man under 3 år varvat mellan att ha visstidsanställning och vikariat. Har man rätt till en tillsvidare anställning då eller har man haft det tidigare reden efter två år?

Hej. På mitt anställningsavtal står det uppsägning enligt avtal. Vi har inget kollektivavtal. Hur lång uppsägning har jag då. Har varit anställd i nästan 2 år.