Frågor & Svar

Om jag som arbetsgivare har sagt upp en person från sin provanställning med två veckors uppsägningstid i god tid innan perioden löper ut och inte informerat facket. Vad händer då? Ifrågasätts uppsägningen eller är vi skyldiga att betala någon form av skadestånd? Har aldrig meddelat facket tidigare om avslutande av provanställning och inte haft några problem tidigare. Är detta en ny regel?

hejsan

Jag är anställd inom [...]. Min fråga till er är, kan arbetsgivaren neka mig till föräldraledighet utan lön 4 veckor under sommaren. Min son är 10 år.

Hej Lawline,

Vi är två studenter från Lunds Universitet som skriver en masteruppsats om bristen på studenter med utländsk bakgrund. Vi undrar om vi får ta in information om etnisk ursprung på de studenter som är relevanta för vår studie. Det vill säga att vi ger dem ett formulär där de får fylla i om de är födda utomlands eller om deras föräldrar är födda utomlands. Vad är det man får fråga i denna studie och inom vilka sammanhang? När får man dokumentera etnisk bakgrund och när får man inte? Vilka lagar är det som berör detta ämne?

Tack på förhand,

Vänlig Hälsning,

Får min chef varsla mig som är vikarie under en längre tid? Hon ringde nyss och sa att jag blir Varslad för jag inte kan ligga där tickande medans jag är sjukskriven.

Och hon undrade om jag skulle jobba vidare på jobbet när jag är klar med sjukskrivningen.

Jag har lämna intyg och haft kontakt med henne. Men nu varslar hon mig från ingenstans.

Hej!

Jag undrar, om ens sgi blir nollad under väntetiden vid en omprövning av ett FK-beslut om sjukpenning får man tillbaka sin sgi om man får rätt i omprövningen?

Sedan undrar jag om ersättningsnivån vid en eventuell sjukersättning påverkas vid en nollning av sgi?

Hej!

Jag har blivit uppsagd från ett företag och under uppsägningstiden blev stämningen ganska dålig mellan mig och min chef.

Jag fick efter en vecka efter uppsägningen reda på av tredje part att jag var uthyrd till denne och under den perioden sa min chef att jag skulle lämna tillbaka nycklarna till min arbetsplats.

Efter att jag lämnade nycklarna har vi inte pratat.

Tio dagar innan min uppsägningstid tog slut behövdes jag inte längre av tredje part som jag var uthyrd till.

Då jag inte hade nycklar till min arbetsplats eller fått någon information av min chef eller den tredje parten som jag jobbade för har jag varit hemma och inväntat vidare information av min chef.

Han vill nu inte betala för de dagar jag varit hemma fast jag har månadslön.

Kan jag yrka på att det är hans ansvar som arbetsgivare att förse mig med jobb eller har han rätt att neka mig betalt eftersom jag inte varit på arbetet under dessa dagar?

Tack på förhand

/Marcus

Hej.

Jag jobbar på en förskola.

Nu har en av lärarna fått höra att jag skulle har rökt hasch på min fritid.

Min arbetsgivare vill nu att jag gör ett drogtest.

Har dem rätt till det? Angår det dem vad jag gör på min fritid och när dem ser att jag är ren kan jag kräva att dem berätta vem det är som ville sätta ditt mig?

Och kan jag anklaga personen i frågan om förtal?

Tack i förhand

Mvh

Monique B

Hej

Jag har muntligt accepterat en ny anställning som ska börja den 1:a april. Pappren kommer skrivas nån gång 7-8:e mars. Jag har nu blivit erbjuden en annan tjänst som jag hellre vill ta, hur fungerar det med uppsägningstid?

Detta är inom UNIONEN.

Hej. Fick både muntligt och skrev på ett avtal att skulle börja jobba nytt arbete men natten efter får sms från företaget att dom tänker inte gå vidare med avtalet. Bröt dom mot anställnings avtalet och är dom ersättnings skyldiga?

Mvh Miko

Hej,

Jag är anställd på heltid 40 timmar i veckan, men min chef vill att jag jobbar 6 dagar i veckan mellan 6-8 timmar beroende på behovet, men max 40 timmar varje vecka. Har han rätt att göra så?