Strejk och blockad

Sök bland tusentals besvarade juridiska frågor från Lawlines jurister

Arbetsrätt

Lawline har mångårig erfarenhet av juridisk rådgivning inom arbetsrätt och specifika arbetsrättsliga områden. Vi har omfattande erfarenhet av att hjälpa arbetstagare, arbetsgivare och organisationer med juridiken.

Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och syftar till att skydda arbetstagarens rättigheter och välbefinnande på arbetsplatsen. Den innefattar individuell arbetsrätt, kollektiv arbetsrätt samt ett flertal viktiga lagar.

Individuell arbetsrätt är den del av arbetsrätten som reglerar förhållandet mellan en enskild arbetstagare och arbetsgivare. Den omfattar de rättigheter och skyldigheter som gäller i det enskilda anställningsförhållandet, exempelvis anställningsavtal, arbetstid, lön och ersättning samt uppsägning och avsked. Den kollektiva arbetsrätten behandlar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagarnas organisationer, såsom fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Den berör exempelvis föreningsfrihet, kollektivavtal, stridsåtgärder och förhandlingsrätt.

Viktiga lagar inom arbetsrätten är lagen om anställningsskydd (LAS), arbetstidslagen, semesterlagen, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen.

Läs mer om arbetsrätten nedan. Hittar du inte just det du letar efter?

Ställ en fråga till en jurist
ArbetsrättStrejk och blockad2024-06-30

När kan kontaktförbud beviljas?

Måste jag ha sagt till en person att jag inte vill ha kontakt med denne och klargjort detta innan jag kan/bör ansöka om kontaktförbud, eller kan det gå igenom ändå?

ArbetsrättStrejk och blockad2024-02-29

Kan en ideell förening utesluta en medlem?

Kan en gymkedja stänga av mig på livstid från deras gym? Utan att det finns bevis eller annat som styrker det. Annars kan man ju hitta på vad som helst.

ArbetsrättStrejk och blockad2024-01-21

Vem är rättstillämpare i Sverige?

Vi har ju grundlagar i Sverige och som jag vet så krävs ett riksdagsval emellan för att ändra en sådan. Det jag undrar är vem som bestämmer när grundlagen är tillämplig? Exempel. Sittande riksdagsmajoritet tycker att en tidning skriver väldigt tråkigt om dem och de vill förbjuda tidningen. Vad jag förstår så går inte det då vi har en tryckfrihetsförordning. Men vem gör bedömningen att detta skulle bryta mot tryckfriheten?

ArbetsrättStrejk och blockad2023-11-28

Bli nekad bussresa utan biljett

Hej! Har busschauffören rätt att fråga om biljett inom staden? Har han rätt att släppa av passageraren om han inte visar honom biljetten? Har han rätt att stoppa bussen tills passageraren kliver av?

ArbetsrättStrejk och blockad2023-08-09

Är proffsboxning lagligt i Sverige?

Hej ! Jag försöker hitta om det är tillåtet med proffsboxning i Sverige. Skrev till boxningsförbundet i Sverige men fick inget svar. Är tacksam för alla svar

ArbetsrättStrejk och blockad2022-11-23

Ofullständig fråga - Kontaktförbud

Hen har besöksförbud och bägge arbetar på samma arbetsplats.

ArbetsrättStrejk och blockad2022-11-04

Kan en butiksägare förbjuda barn att besöka butiken?

Kan en butiksägare förbjuda ca 400 skolbarn och ungdomar mellan 7-16 år att besöka hans affär mellan kl 8-14.40 vardagar pga ökade snatterier som han påstår händer under den tiden? Är det lagligt att endast förbjuda barn i den åldern?

ArbetsrättStrejk och blockad2022-10-31

Har ordningsvakt rätt att avvisa mig från exempelvis ett bibliotek?

Hej, Vad kan gör om man blivid behandlad illa av vakterna, till vem ska klaga eller vände man sig för att få sin rattigheter, och om en vakt sa till mig du ska inte handla på en särskild affär, och du ska inte sita på biblioteket för att plugga utan anledning, hur ska hindra detta och vad ska jag göra på sån här situationen?

ArbetsrättStrejk och blockad2022-08-31

Vilket straff om skyddsombud bryter mot sekretess?

Vad händer om ett huvudskyddsombud bryter mot sekretessen? Vad blir det för "straff" för den personen?

ArbetsrättStrejk och blockad2022-06-28

När har en arbetsgivare rätt att stänga av en arbetstagare?

Hej! Jag jobbar inom hemtjänsten och i ett område där man inte behöver körkort. Jag är anställd med krav på B körkort. Jag gjorde en singel olycka och hade hög feber jag hade satt mig i bilen efter som min dotter hade bråk med min dotter. Körde ca 500 meter då jag kände att jag måste vända. Tillbaka så hamnar utanför körbanan och måste väja och då river jag upp en bit av ett staket. Grannar hade filmat och ringt polis. Jag hade parkerat bilen och gått upp till lägenheten och sagt att jag får ta det i morgon. Jag var otroligt chockad och tog en större mängd sömntabletter som jag hade. Polisen kommer till lägenhet väcker mig och de märker att jag är påverkad. Jag kan vissa upp recept men de tar mig till provtagning. Nästan ett år efter detta är rättegång där åklagaren säger och jag har sett det själv hävdar att jag har 0,04 metabolism amfetamin i mitt blod och hävdar att jag kört rattfull. Jag blir dömd trots nekande av användning av amfetamin. och blir av med med körkortet. Min arbetsgivare tycker det är konstigt att jag inte tar bilen till det område som man inte behöver köra runt i och att jag börjat cykla. Hon kontaktar transportstyrelsen och för reda på om mitt körkort. Hon ringer mig en och halv timma innan arbetet börjar och säger att jag är avstängd. Inte varför men jag skall till HR och ha möte. Får man göra så här d se om hon gjort?? Mvh Christina

Visar 1-10 av 73 resultat