Reseersättning
Sök bland tusentals besvarade juridiska frågor från Lawlines jurister
Arbetsrätt
Lawline har mångårig erfarenhet av juridisk rådgivning inom arbetsrätt och specifika arbetsrättsliga områden. Vi har omfattande erfarenhet av att hjälpa arbetstagare, arbetsgivare och organisationer med juridiken.
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och syftar till att skydda arbetstagarens rättigheter och välbefinnande på arbetsplatsen. Den innefattar individuell arbetsrätt, kollektiv arbetsrätt samt ett flertal viktiga lagar.
Individuell arbetsrätt är den del av arbetsrätten som reglerar förhållandet mellan en enskild arbetstagare och arbetsgivare. Den omfattar de rättigheter och skyldigheter som gäller i det enskilda anställningsförhållandet, exempelvis anställningsavtal, arbetstid, lön och ersättning samt uppsägning och avsked. Den kollektiva arbetsrätten behandlar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagarnas organisationer, såsom fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Den berör exempelvis föreningsfrihet, kollektivavtal, stridsåtgärder och förhandlingsrätt.
Viktiga lagar inom arbetsrätten är lagen om anställningsskydd (LAS), arbetstidslagen, semesterlagen, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen.
Läs mer om arbetsrätten nedan. Hittar du inte just det du letar efter?
Rätten till retroaktiv lön
Hej. Jag är anställd på ett städbolag ( kollektivavtal finns) Är anställd på 33 timmar I veckan. Och har varit det i flera år, men på mitt anställningsavtal jag skrev på 2019 står det att jag är anställd på 30timmar i veckan Tog upp detta med min arbetsledare förra veckan och hon sa att hon visste att jag är anställd på 33timmar/ veckan , men att min chef missat att ändra detta. Så min månadslön har inte höjts. Även att jag jobbat 3 timmar mer varje vecka i flera års tid. Min fråga är om jag har rätt till retroaktiv lön för dem timmarna jag inte fått betalt för? Mvh
Förmånsbeskattning vid kostförmån
Är arbetsgivare och har ett antal anställda guider som arbetar med att guida gäster, mestadels är de ute 7 dagar i taget. De äter frukost,lunch,middag samt har boende från vårt företag varje dag de är ute. Måste de ta upp detta som en förmån vid deklarationen? Mvh. Mats
Är ett muntligt erbjudande om anställning bindande?
Hej, jag sökte ett jobb och kom på intervju. Arbetsgivaren skulle ringa innan veckans slut med gjorde inte det, fick istället ett samtal på lördagen att dom valt att gå vidare med mig och erbjöd mig en lön som jag tyckte var lite låg och dom sa att jag fick fundera gällande erbjudandet. Jag ringde upp lite senare på dagen och frågade om det gick att justera lönen med 2000:- då jag tycker jag är värd det. Arbetsgivaren skulle fundera på saken och återkomma. Han ringde upp dagen efter (söndag) och sa att jag har för lite erfarenhet för den lönen jag frågat om och att dom därför valt att gå vidare med någon annan, fast jag redan blivit erbjuden tjänsten. Får arbetsgivaren göra såhär? Vad är mina rättigheter? Med vänliga hälsningar
Skatt på köp av vuxna bilder, filmer och chattar
Hej Lawline! Om jag har förstått det korrekt så är det lagligt att köpa bilder/videon/chatta med vuxet innehåll på nätet enligt tidigare svar på denna sidan men min fråga är då om man betalar direkt till en annan privatperson utan någon mellanhand som onlyfans, skiljer sig reglerna då? Tänker främst att på Skatteverkets hemsida så ska man fixa med arbetsgivaravgifter osv om man betalar någon för tjänster över 1000kr, gäller detta även för digitala tjänster/produkter som dessa och hur blir det om personen inte befinner sig inom Sverige? Sammanfattning: Köp av tjänster/produkter som de ovan nämnda är lagligt? Vad gäller om betalningen sker till privatperson istället för mellanhand? Vad gäller om privatpersonen inte befinner sig i Sverige?
Vad innebär ett beslut från Allmänna reklamationsnämnden (ARN)?
Hej, jag är i en tvist med mitt försäkringsbolag och ärendet väntar på utslag från ARN. Om jag får rätt, har jag rätt till dröjsmålsränta på min försäkringsersättning? Det gäller kontant ersättning.
Har Jag för lite i lön?
Jag har 138 kr i timmen som lokalvårdare, november 2023. Är inte det för lite? Mvh Marie Georgsson 🧙
Kan man genom kollektivavtal ändra den lagstadgade dygnsvilan inom och utom bostad inom ramen för lag (2008:475) om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik?
Hej! Angående Lag (2008:475) om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik. Är paragraf 6 och 7 dispositiva? Går det till exempel att genom kollektivavtal/annan överenskommelse besluta om 11 timmar dygnsvila i bostaden istället för 12 timmar samt 6 timmar dygnsvila utanför bostaden istället för 8 timmar?
När får arbetsgivare kvitta en motfordran?
Vad ska jag göra om arbetsgivare gjort avdrag på min lön för yrkesskor? Jag fick nyligen jobb på snabbmatsrestaurang och blev utrustad med ett par halksäkra skor. Sedan fick jag ett avdrag på min lön à 250 kr för skorna. Hur ska jag gå till väga med detta?
Arbetsgivare som inte vill betala ut lön, hur kan man gå tillväga?
Hej. Min son har under sommaren hjälpt en discjockey med riggning av högtalare och tillhörande arbetsuppgifter runt det. Han var lovad lön den 25 juni och det är snart två veckor över tiden. Dock så skrevs inget anställningsavtal vilket jag förstår hade underlättat anspråket på lön. Frågan är finns det något som helst man kan göra rent rättsligt för att driva in lönen. Eller är det bara att bita i sura äpplet och känna sig blåst på pengarna. Mycket vänliga hälsningar.
Gåva eller förtäckt lön?
Hej Lawline, Min nära vän och barndomskamrat (+25 år relation) vill ge mig en benefik monetär gåva, helt utan motprestation. Han är en av flera chefer i ett aktiebolag där jag även är anställd sedan ett par år tillbaka (ca 2 år). Jag har redan marknadsmässig lön/ersättning för mitt arbete, gåvan är privat oss sinsemellan. Finns det en risk att detta kan ses som förtäckt lön? Tack!
Visar 1-10 av 391 resultat