Frågor & Svar

Får jag sommarjobba inom ett yrke som är relevant för den utbildning jag går utan att behöva säga upp mig från min tjänst som jag är tjänstledig ifrån pga studier?

Är jag skyldig att berätta för min arbetsgivare om mina planer att sommarjobba inom ett annat yrke för att låta min arbetsgivare bestämma om jag ska säga upp mig eller inte?

Min tjänstledighet gäller alltså enbart för studier.

Får ej ut min semesterersättning efter avslutad provanställning.

Har varit anställd i ca fem månader och har nu blivit uppsagd/ slutat självmant.

Borde fått min slutlön och semesterersättning för min tid där den 24/3.

Detta har inte hänt och jag har mailat min ex chef utan resultat.

Vad gör jag om pengarna uteblir, lämnar det öppet till måndag men sen måste nått göras.

Lönespecar och deklarationsunderlag har jag fått så det går att räkna ut den exakta summan han e skyldig.

mvh

Hej,

Min son har nu arbetat på ett företag som saknar kollektivavtal i snart 7 år och känner att han skulle vilja byta arbete innan han blir för gammal.

Då han fick sin anställning, skrevs det in en paragraf i anställningsavtalet som säger "Tre månader ömsesidig uppsägningstid."

Detta kan ju ses som en fördel för honom, jämfört med LAS fram tills dess att han varit anställd i sex år, men inte längre, då LAS efter sex år säger, fyra månaders uppsägningstid från företaget och en månad från arbetstagarens sida.

Att söka arbete med tre månaders uppsägningstid visar sig nu svårt och han känner att han sitter fast.

För att kunna diskutera med företaget och kanske kunna komma överens om en kompromiss, så behöver han veta:

Vilken uppsägningstid som juridiskt gäller i hans fall?

MVH

Jag jobbar på ett städföretag där jag måste ta lunch hos kunderna som vi är hos, jag jobbar från 07:30-16:00 och får 30min lunch som jag måste ta hos kund (får alltså inte lämna arbetsplatsen). Dem vill inte ge oss måltidsuppehåll(betala min lunch), har dem rätt att göra så? Jag ska väll få möjlighet att åka till kontoret för att sedan kunna lämna kontoret under min lunch?

hej jag har blivit anställd i butik men har inte fått något papper på det. har jag inte rätt att skriva papper på tjänsten?

Hej! Jag jobbar på ett gatukök sju dagar varannan vecka och sedan fem dagar. Jobbar framför allt kvällar. Jag jobbar alltså 12 dagar i sträck och sen två dagar ledigt osv. Är det tillåtet? Vad finns det för regler om detta? Jag jobbar även helt själv dessa alla kvällar varje dag, är det tillåtet också? Kan säga att jag fyller 20 nu i mars.

Om man är i en provanställning kan man då bli uppsagd med orsaken att man gick för långsamt på jobbet samt att man inte öppnade dörren åt sin chef?

Hej!

Jag har arbetat deltid 50% i 15 månader, sista arbetsdag måndag 31 okt 2016.

Anmäld på arb.förmedling o a-kassa från tis 1 nov 2016.

Jag har fått avdrag för 8 karensdagar de första två veckorna från HRAK. Enligt handläggaren beror det på att jag arbetade måndag och hade jobbat deltid.

Jag blir inte klok på den förklaringen och hoppas därför på hjälp från er.

Med vänlig hälsning

Kerstin

Hej, min flickvän var anställd på ica och jobbade där ca 3 veckor men hon sa upp sig för ett bättre jobb (hon var även provanställd enligt arbetsgivaren) hon har skrivit på avtal och allt. Nu är det så att hon har ej fått ut sin lön för dessa 32 timmar för arbetsgivaren har dragit av ca 3000kr på hennes lön för de 2 sista dagarna hon hade kvar för hennes chef sa att hon ej behövde jobba dom dagarna hon får då ut bara 650kr för 32timmar. Dom har alltså skrivit 2 olovliga frånvarodagar dom 2 dagarna och dragit av 3000kr på hennes resterande inarbetade tid. Hon ska ju ha lön för sina arbetade timmar? Hon ringde dit men chefen sa att han kan göra så om han vill. Kan man dra av på lönen på detta vis som han gjort eller har han brutit mot lagen? Eller kan arbetsgivare göra sina egna regler för lön? Uppskattar svar snarast.

Mvh Nikolas

Företrädesrätt till återanställning m.m

Det finns inga krav i praxis eller i förarbeten på att den deltidsanställde måste anmäla sitt intresse om företrädesrätt en viss tid i förväg. Det ska i princip gå att anmäla sitt intresse när tjänsten utlyses.

Stämmer det att inte är något krav på att man måste ha anmält sitt intresse förens man får veta att tjänsten är ledig?