hur lång veckovila har jag rätt till?
Hej! Jag jobbar på ett gatukök sju dagar varannan vecka och sedan fem dagar. Jobbar framför allt kvällar. Jag jobbar alltså 12 dagar i sträck och sen två dagar ledigt osv. Är det tillåtet? Vad finns det för regler om detta? Jag jobbar även helt själv dessa alla kvällar varje dag, är det tillåtet också? Kan säga att jag fyller 20 nu i mars.
Lawline svarar
Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! De aktuella reglerna hittar du i arbetstidslagen och arbetsmiljölagen.
Minst 36 h sammanhängande ledighet varje vecka
Enligt 5 § arbetstidslagen får den ordinarie arbetstiden högst uppgå till 40 timmar i veckan. När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållandena i övrigt får dock en genomsnittlig tid räknas ut sett över fyra veckor. Den genomsnittliga tiden ska då motsvara 40 timmar i veckan. Restaurangarbete kan tänkas falla under denna punkt beroende på hur arbetet ser ut mer ingående.
Vidare ska alla arbetstagare ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje dygn, detta enligt 13 §. Avvikelser från detta får göras tillfälligtvis, om det föranleds av något förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren, under förutsättning att arbetstagaren ges motsvarande kompensationsledighet.
Enligt 14 § ska man ha minst trettiosex timmars sammanhängande ledighet under varje sjudagarsperiod. Även detta får avvikas om det föranleds av något särskilt förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren, förutsatt att man får kompensationsledighet.
Det går att göra avsteg från lagen genom kollektivavtal, dock inte i den utsträckning det innebär att mindre förmånliga villkor för arbetstagarna ska tillämpas än vad som följer av arbetstidsdirektivet. Artikel 5 i direktivet säger att om sakliga, tekniska eller arbetsorganisatoriska förhållanden berättigar det får en ledighet om minst 24 h tillämpas. Den kortaste veckovilan som kan förekomma är alltså 24 h och då endast om det avtalat i kollektivavtal samt berättigat enligt alternativen ovan.
Arbetsgivaren ska beakta risken som följer av att arbeta ensam
I 3 kap. 2 § 2 st arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren ska beakta den särskilda risk för hälsa och olycksfall som kan följa av att arbetstagaren utför arbete ensam. Beroende på hur omständigheterna ser ut i varje enskilt fall kan riskerna se olika ut, det är därför svårt att säga hur rättsläget ser ut i just ditt fall utan ytterligare information.
Sammanfattning
I ditt fall innebär detta att det faktiskt kan vara möjligt att arbeta tolv dagar i rad och ändå uppfylla kraven på veckovila.
Ex. ditt schema ser ut som följande: ledig varannan söndag och måndag, men jobbar alltid tolv dagar däremellan. Här skulle reglerna kunna uppfyllas om du t.ex. slutar 12.00 på lördagen, då är du ledig 12 h fram till 24.00 + 24 h under söndagen = 36 h. Du är även ledig måndagen vilket kan hamna på nästa sjudagarsperiod, om du då börjar 12.00 eller senare på tisdagen är du även ledig 36 h i rad den veckan.
Om du vill ha mer information om vad som gäller på just din arbetsplats råder jag dig till att ta reda på om det finns ett kollektivavtal som din arbetsplats är bunden till och vad det kollektivavtalet i så fall säger. Om din arbetsgivare inte följer lag och avtal råder jag dig till att prata med din arbetsgivare om detta i den mån du känner att det är möjligt, du kan även ta kontakt med facket för att få hjälp med detta.
Jag hoppas du känner att du fått svar på din fråga, om du har ytterligare funderingar är du varmt välkommen att åter vända dig till oss på Lawline!
Med vänliga hälsningar,
