Frågor & Svar

Hej

Jag blev muntligen uppsagd i september med beskedet att det inte fanns något arbete för mig efter 24/10 18.

Jag sökte nytt arbete hos ett konkurrerande företag och höll min närmaste chef väl informerad under denna process. Chefen uppmuntrade mig hela tiden att fortsätta dialogen med konkurrenten.

Den 24 / 10 då allt är klart med ny arbetsgivare, får den f d arbetsgivaren kalla fötter och påstår att jag inte är uppsagd och erbjuder mig att sitta hemma med full lön

bara jag inte går till konkurrenten.

Före detta arbetsgivaren vägrar betala min lön + övertid för oktober.

Oberoende av huruvida anställningen upphörde den 24/10 på rätt sätt eller inte, kan arbetsgivaren vägra betala ut min oktoberlön ?

Jag är inte fackansluten.

Kan jag som chef anställa en personal på timanställning fast denne själv har sagt upp sig frivilligt? Om denne går med på det?

Hej!

Jag har skrivit på ett anställningsavtal för ett vikariat, och det gick väldigt hastigt och stressigt till, och jag och min chef var överens om hur allt skulle vara, så jag läste igenom avtalet mer noggrannt nu när jag hade tid. Ser då att sysselsättningsgraden inte stämmer, jag skulle ha 50% för att kunna vara timanställd på annat ställe, men i avtalet står sysselsättningsgrad 100%. Vi har aldrig pratat om något annat än 50%, det var så tjänsten såg ut. Men jag har ju redan skrivit på avtalet nu, så är jag skyldig att arbeta 100% trots att det inte var alls vad vi var överens om?

Hej!

Har en arbetsgivare rätt att göra ändringar avseende lönen i ett anställningsavtal och kan den nya lönen träda i kraft redan efter en månad?

Hejsan!

Har fast anställning i byggbranschen sedan ett par år tillbaka. Önskar börja studera och då ta tjänstledigt för studier på högskola, vilket jag har hört ska kunna vara fullt möjligt! Det som jag ska läsa är ett kriminologprogram på tre år som går på distans med några träffar per termin. Min chef nekar mig detta och hävdar nu att distansformen gör att jag inte kan få helt tjänstledigt från anställningen. Vad gäller här? Kan man få tjänstledigt för studier på distans? Vilka lagar kan jag hänvisa till?

Mvh

Får arbetsgivaren skicka min uppsägning via e-post och be mig att skriva ut den på min skrivare för att sedan skriva under den och lägga den på ett speciellt ställe där han kan hämta den?

Jag är skoladmin i en kommun. Har jobbat 75% och uppburit 25% perm sjukers. I okt 2016 blev jag långtidssjukskriven. Jag provade i juni 2018 att jobba 25% av mina 75%, men blev dåter heltidssjukskriven 28 jun tom 31 okt 2018. Jag hade då fått några 100 för mycket i lön, vilket jag återbetalade. I början av dec får jag besked om att jag uppbär perm sjukersättning 100% fr o m 1 okt 2018. Efter nyår får jag ett krav på drygt 18000 kr. Förkl är kortfattad men tolkas som att mitt sjukintyg för okt inkommit för sent och att jag fått lön för okt. Det stämmer inte. Jag kontaktar löneadmin på min arbetsplats som pratar med löneavdeln (enl praxis). De är otrevliga mot henne och ger inga förklaringar, accepterar inte mina kontoutdrag eller lönebesked på 0 kr. Jag försöker själv kontakta dem men lyckas bara komma fram vid ett tillfälle. Då säger den jag talar med att rätt person kommer att ringa mig. Så sker inte. Jag kontaktar då HR, som hjälper mig att bestrida fakturan och reda ut vad som hänt. Det tar tid även för dem, men till slut får de ett svar som tolkas som att de dragit min lön månaden efter vilket skulle innebära att felet uppstått i okt 2016. Detta stämmer inte med vad som sägs i kravet. Kravsumman är på 2018 års lön. Jag har aldrig fattat att jag varit skyldig pengar, och min löneskuld var ju dessutom reglerad några mån tidigare. Pengarna är förbrukade, det var ju över 2 år sen jag fick lön från dem Är jag återbetalningsskyldig? Kan jag åberopa god tro?

Omfattas behovsanställning på bemanningsbolag av LAS? I detta fall en anställning på 7 månader.

Kan arbetsgivaren neka att man är hemma pga trötthet, utmattning, ingen energi?

Är det möjligt att en arbetsgivare förbjuder en arbetstagare att vara medlem/ta hjälp utav facket/unionen? Detta har han skrivit på arbetstagarens kontrakt.