Frågor & Svar

Hej

Om jag påbörjade min heltidsanställning november 2018, hur många semesterdagar har jag betalda sommaren 2019? Jag har rätt till 25 dagar enligt mitt kollektivavtal.

Hej

Jag är anställd på ett dotterbolag i en koncern. moderbolaget har 40 anställda, dotterbolaget som jag är anställd i har 5 anställda. Har i dag fått muntligt besked om kommande uppsägning pga att dom ska avveckla dotterbolaget.

vad säger turordningsregeln/uppsägningstid? min anställningstid 7 år ålder 53,

(i moderbolaget finns anställda med kortare anställningstid än jag)

Hej.

Har varit anställd inom sll i snart tre år varav utav de har varit vikariat i ett och ett halvt år.

Mitt vikariat gick ut och fick en timanställnning medans chefen tog in andra efter mig utifrån och de har fått en tillsvidareanställning. Min chef har alltså struntat i företrädesrätt lagen. Jag fick inte ens en chans att begära min rätt att företräda för en tjänst. Har fått höra av facket att det kan hända att chefer inte vet om de lagen.

Kan jag kräva skadestånd?

Finns det någon lag som reglerar hur snart efter en anställning som ett arbetsgivarintyg måste effektueras från arbetsgivaren och kan någon kräva att underlaget måste göras digitalt?

Hej

Jag blev muntligen uppsagd i september med beskedet att det inte fanns något arbete för mig efter 24/10 18.

Jag sökte nytt arbete hos ett konkurrerande företag och höll min närmaste chef väl informerad under denna process. Chefen uppmuntrade mig hela tiden att fortsätta dialogen med konkurrenten.

Den 24 / 10 då allt är klart med ny arbetsgivare, får den f d arbetsgivaren kalla fötter och påstår att jag inte är uppsagd och erbjuder mig att sitta hemma med full lön

bara jag inte går till konkurrenten.

Före detta arbetsgivaren vägrar betala min lön + övertid för oktober.

Oberoende av huruvida anställningen upphörde den 24/10 på rätt sätt eller inte, kan arbetsgivaren vägra betala ut min oktoberlön ?

Jag är inte fackansluten.

Kan jag som chef anställa en personal på timanställning fast denne själv har sagt upp sig frivilligt? Om denne går med på det?

Hej!

Jag har skrivit på ett anställningsavtal för ett vikariat, och det gick väldigt hastigt och stressigt till, och jag och min chef var överens om hur allt skulle vara, så jag läste igenom avtalet mer noggrannt nu när jag hade tid. Ser då att sysselsättningsgraden inte stämmer, jag skulle ha 50% för att kunna vara timanställd på annat ställe, men i avtalet står sysselsättningsgrad 100%. Vi har aldrig pratat om något annat än 50%, det var så tjänsten såg ut. Men jag har ju redan skrivit på avtalet nu, så är jag skyldig att arbeta 100% trots att det inte var alls vad vi var överens om?

Hej!

Har en arbetsgivare rätt att göra ändringar avseende lönen i ett anställningsavtal och kan den nya lönen träda i kraft redan efter en månad?

Hejsan!

Har fast anställning i byggbranschen sedan ett par år tillbaka. Önskar börja studera och då ta tjänstledigt för studier på högskola, vilket jag har hört ska kunna vara fullt möjligt! Det som jag ska läsa är ett kriminologprogram på tre år som går på distans med några träffar per termin. Min chef nekar mig detta och hävdar nu att distansformen gör att jag inte kan få helt tjänstledigt från anställningen. Vad gäller här? Kan man få tjänstledigt för studier på distans? Vilka lagar kan jag hänvisa till?

Mvh

Får arbetsgivaren skicka min uppsägning via e-post och be mig att skriva ut den på min skrivare för att sedan skriva under den och lägga den på ett speciellt ställe där han kan hämta den?