Frågor & Svar
Har jag rätt att behålla min gamla lön vid omplacering?
Bibehålla lön vid omplacering? Jag har tidigare haft en chefsposition men är nu erbjuden att omplaceras till en lägre tjänst med lägre lön. Min tidigare tjänst kommer att finnas kvar. Vilken rätt har jag att behålla min gamla lön?
Vad är skillnaden mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal?
Hej.
Jag undrar vad är skillnad mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal?
Om en advokat frågar efter anställningsavtalet men man bara har arbetsgivarintyg i en arbetstvist räcker inte den då?
Tackar för svar.
Har arbetsgivaren en skyldighet att tillhandahålla parkeringsplats?
Hej!
Min arbetsgivare har nyligen flyttat till nya lokaler på andra sidan staden.
Tidigare så fanns det möjlighet till gratis parkering (ej tillhandahållen av arbetsgivaren) då det var i en mindre aktiv del av staden men nu är det enbart parkeringar med p-avgift tillgängliga vilket innebär extra kostnader på ca 600kr/månad.
Har jag som arbetstagare någon rätt till ersättning för detta?
Har läst igenom det fackliga avtalet men det verkar ej stå något om detta scenario förutom om det gäller flytt till annan ort, vilket jag inte tror att denna flytt räknas som.
Kan provanställningen förlängas?
OM en arbetsgivare ger en ung arbetstagare en provanställning, och innan den går ut (inom sex månader) erbjuder en annan tjänst inom samma avdelning (!), men gör det till en ny provanställning, och arbetstagaren skriver på (utan att förstå bättre), och sedan ytterligare nästan sex månader senare får denne reda på att man "inte avser förlänga provanställningen", och dessutom att ingen oegentlighet påvisas utan man bara "inte har utvecklats riktigt enligt förväntan", så tolkar jag det som brott mot LAS § 6.
Men hur agerar den unga (21 år)?
Utköp av aktier och uppsägning p.g.a. alkoholmissbruk
Min bror och hans kollega äger 50 % var av andelarna i ett bolag som de båda arbetar för. Min bror har sedan en tid tillbaka haft problem med alkohol, och nu kräver hans kollega att min bror säljer sina aktier till honom för inköpsvärde annars säger han upp honom. Kollegan är VD. Ingen rehabilitering har genomförts.
Hur är reglerna kring detta?
Skadestånd vid avbruten provanställning
Hejsan!
Jag har en fråga gällande min provanställning.
Min arbetsgivare sa till mig att provanställningen ska upphöra och det sa han när det var 7 dagar kvar av provanställningen som var 6 månader. Skälet är att han inte kommer kunna driva företaget vidare p.g.a ekonomiska svårigheter.
Enl. LAS så ska han senast 2 veckor innan provanställningens upphörande ge besked om han vill avsluta.
Jag kan alltså ansöka om skadestånd, stämmer det? Isf. hur går det till?
Är det en månads uppsägningstid även i detta fallet, eller slutar jag sista dagen på provanställningen och beger mig till arbetsförmedlingen dag 1?