Frågor & Svar
Kan provanställningen förlängas?
OM en arbetsgivare ger en ung arbetstagare en provanställning, och innan den går ut (inom sex månader) erbjuder en annan tjänst inom samma avdelning (!), men gör det till en ny provanställning, och arbetstagaren skriver på (utan att förstå bättre), och sedan ytterligare nästan sex månader senare får denne reda på att man "inte avser förlänga provanställningen", och dessutom att ingen oegentlighet påvisas utan man bara "inte har utvecklats riktigt enligt förväntan", så tolkar jag det som brott mot LAS § 6.
Men hur agerar den unga (21 år)?
Utköp av aktier och uppsägning p.g.a. alkoholmissbruk
Min bror och hans kollega äger 50 % var av andelarna i ett bolag som de båda arbetar för. Min bror har sedan en tid tillbaka haft problem med alkohol, och nu kräver hans kollega att min bror säljer sina aktier till honom för inköpsvärde annars säger han upp honom. Kollegan är VD. Ingen rehabilitering har genomförts.
Hur är reglerna kring detta?
Skadestånd vid avbruten provanställning
Hejsan!
Jag har en fråga gällande min provanställning.
Min arbetsgivare sa till mig att provanställningen ska upphöra och det sa han när det var 7 dagar kvar av provanställningen som var 6 månader. Skälet är att han inte kommer kunna driva företaget vidare p.g.a ekonomiska svårigheter.
Enl. LAS så ska han senast 2 veckor innan provanställningens upphörande ge besked om han vill avsluta.
Jag kan alltså ansöka om skadestånd, stämmer det? Isf. hur går det till?
Är det en månads uppsägningstid även i detta fallet, eller slutar jag sista dagen på provanställningen och beger mig till arbetsförmedlingen dag 1?
Vad händer med min lön om jag blir uppsagd?
Hej jag blev uppsagd av ett företag under min provanställning med omedelbar verkan. Men på detta företag så tillämpad efterskottslön så jag får in min arbetade lön månaden efter och inte samma månad. Nu har dom inte betalat ut den trots att jag har jobbat hela den månaden. Får man göra så? Hur ska jag bära mig åt för få lönen jag har arbetat in?
Kan en butiksägare kräva att personalen ska slå snattare inne på lagret?
Hej,
Har en butiksägare rätt att kräva att butikspersonalen skall läxa upp de som kommer in och snattar i butiken?
Den butiksägaren som jag har hört talas om tycker det är ok att personalen tar in snattarna på lagret och spöar upp dom för att sedan ringa till polisen.
Uppsägning av vikariat
Hej,
Jag har en tidsbegränsad anställning, ett vikariat, som startade 12/11-2018 och slutar 31/10-2019 (inte längst tom det datumet utan det är ett fast datum att då avslutas vikariatet). Hur fungerar det med uppsägningstid? Både från arbetsgivarens sida och från min sida? Som jag förstått det så kan ingen av oss säga upp anställningen innan då det finns ett slutdatum, är det rätt?
Tack på förhand!