Frågor & Svar

Hej jag blev uppsagd av ett företag under min provanställning med omedelbar verkan. Men på detta företag så tillämpad efterskottslön så jag får in min arbetade lön månaden efter och inte samma månad. Nu har dom inte betalat ut den trots att jag har jobbat hela den månaden. Får man göra så? Hur ska jag bära mig åt för få lönen jag har arbetat in?

Hej,

Har en butiksägare rätt att kräva att butikspersonalen skall läxa upp de som kommer in och snattar i butiken?

Den butiksägaren som jag har hört talas om tycker det är ok att personalen tar in snattarna på lagret och spöar upp dom för att sedan ringa till polisen.

Hej,

Jag har en tidsbegränsad anställning, ett vikariat, som startade 12/11-2018 och slutar 31/10-2019 (inte längst tom det datumet utan det är ett fast datum att då avslutas vikariatet). Hur fungerar det med uppsägningstid? Både från arbetsgivarens sida och från min sida? Som jag förstått det så kan ingen av oss säga upp anställningen innan då det finns ett slutdatum, är det rätt?

Tack på förhand!

När betalas första lönen ut?

Hej !

jag vill säga upp personal som fick sjukintyg den dagen jag sa upp henne ?

tex den 28 jan jag sa upp henne muntligt och hon skaffar intyg den 29 att hon är sjukskriven från 28 jan

I intyget står att pacienten kan inte jobba dem 12 månaderna framot. Psykiska skäl., hon är sjukskriven till slutet av mars 2019.

Hon har samordnings persnr från migrationsverket.

Hon är asylsökare från Tunisien, jobbade hos oss timanställd till 50 tim i månd. för 2 år sedan.

Vi var inte så nöjda men hon slutade själv.

Andra gången vi frågade om hon är intresserade igen och vill ge henne andra chans men att prioritera jobbet.

Vi skrev en kontrakt deltid 13000 men hon måste jobba in 114 tim i månd.

Överenskommen visstidsanställning 2018,08,1 - 2019,12,31

Hon lovade att prioritera jobbet men tyvärr hon började bli olojal.

Hon bad om pengar, mobil samtal från anställda, praktikanter.

Vi förlorade 3 stora kunder pga av henne direkt el indirekt.

Frågade några vänner dem sa att det inte bra att säga upp personal när dem är sjuka?

Vi är ett litet företag med 3 anställda vi kan inte vänta till sista dec och sen anställa andra. Hon själv har valt den här vägen...vi behöver personal och vi kan göra nytt avtal 50tim i månd och hur mycket hon klarar men inte på den här viset.

Vi vill gärna lämna en skriftligt uppsägning från den 28 jan när vi sa det muntligt.

Hon är sjukskriven och anmäld hos försäkringskassan till sista mars.

Frågan gäller semesterersättning:

Är timanställd på en industrifirma och har jobbat där ett bra tag.

Har aldrig kommit överens med chefen om semesterersättning och undrar därför hur det funkar? Har inte skrivit på något anställningsbevis eller något liknande.

Vid varje månadsslut får man en lönespec och i den har där aldrig funnits med något om semesterersättning.

Om chefen vägrar att betala semesterersättning, var vänder man sig?

Ska man anmäla detta?

Enligt mitt avtal som injektionsbehandlare på provat klinik får jag ej jobba inom en radie på 4 km på 6 mån efter anställningen upphört.

Då får jag böta.

Är detta lagligt? Jag har fått erbjudande om ett bättre jobb 1 km ifrån. Enligt deras HR är min nuvarande arbetsgivare isåfall skyldig att betala mig lön om jag ej får injicera på 6 mån.

Vad gäller? Tack!

Hej!

Är arbetsgivaren skyldig att informera och förhandla en organisationsförändring med alla fack på företaget även om vissa fack inte har medlemmar i den berörda enheten? Eller kan arbetsgivaren bara kalla berörda fack? Det finns kollektivavtal på företaget.

undrar

J skrev i december på ett anställningsavtal för ett företag vilket innebar att jag skulle börja arbeta för dem 2019-03-01,. Då jag därefter fick ett bättre erbjudande från ett annat företag, valde jag att "tacka nej, till den tjänst jag redan skrivit på". Detta företag hävdar nu att jag blir återbetalningsskyldig för en uppsägningstid av en månad. Kan de verkligen kräva detta?

Hej!

Jag har jobbat på samma hotell i tio år och ska nu säga upp mig.

Hur lång uppsägningstid har jag då?