Frågor & Svar
Hur räknas kalenderdagarna inom en sjukperiod för begäran av läkarintyg?
Hej!
Jag gar en anställd som jobbar en dag i veckan.Förra veckan skulle hen jobba på torsdagen men sjukanmälde sig och den här veckan så sjukanmäler hon sig igen .Kan jag kräva läkarintyg från dag åtta även fast hen inte skulle ha jobbat fre-ons?
Sjuklön vid timanställning
Hej, jag är timanställd och jobbar varje dag, har gjort det i 1,5 år på min firma. Jag blev sjuk i 6 dagar och första dagen så blir det självklart karnens. Följande 5 dagarna var jag sjuk men min arbetsgivare vill inte betala ut någon sjuklön. Har jag rätt till sjuklön eller inte?
Kan jag begära ut mail mellan mina chefer?
Hej,
Fråga ang oegentligheter, kränkande särbehandling, på Svenska Kraftnät i Sundbyberg.
Kan man ha rätt till kopior på mail mellan HR-chef och "avd.-chef och mellanchef" när man misstänker att innehållet kan avslöja saker som är att betrakta som kränkande särbehandling av anställd. Det jag känner till är att den anställde fick det "sämre" efter det att en mellanchefen haft ett möte med HR-chefen.
Den kränkande särbehandlingen har pågått sedan hösten 2015... -han tvingades bort från sin tjänst m.h.a. Knowit AB som gjort en anketundersökning där man frågade utvalda personer om "problem" som inte fanns.
Avd-chef har medgett att Knowits undersökning inte gick rätt till.. Fram tills idag har man plockat bort nästan alla andra arb.-uppgifter som han hade.
Facket gör inget, facket centralt säger att detta ska lösas på arb.-platsen, men facket lokalt törs inte göra något då dom vet att då riskerar dom att utsättas av samma särbehandling....
Är det lönt att vända sig till Förvaltningsrätten??
Har jag rätt att behålla min gamla lön vid omplacering?
Bibehålla lön vid omplacering? Jag har tidigare haft en chefsposition men är nu erbjuden att omplaceras till en lägre tjänst med lägre lön. Min tidigare tjänst kommer att finnas kvar. Vilken rätt har jag att behålla min gamla lön?
Vad är skillnaden mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal?
Hej.
Jag undrar vad är skillnad mellan arbetsgivarintyg och anställningsavtal?
Om en advokat frågar efter anställningsavtalet men man bara har arbetsgivarintyg i en arbetstvist räcker inte den då?
Tackar för svar.
Har arbetsgivaren en skyldighet att tillhandahålla parkeringsplats?
Hej!
Min arbetsgivare har nyligen flyttat till nya lokaler på andra sidan staden.
Tidigare så fanns det möjlighet till gratis parkering (ej tillhandahållen av arbetsgivaren) då det var i en mindre aktiv del av staden men nu är det enbart parkeringar med p-avgift tillgängliga vilket innebär extra kostnader på ca 600kr/månad.
Har jag som arbetstagare någon rätt till ersättning för detta?
Har läst igenom det fackliga avtalet men det verkar ej stå något om detta scenario förutom om det gäller flytt till annan ort, vilket jag inte tror att denna flytt räknas som.